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企业监察机构在效能监察工作中，对查明不执行、不严格执行企业内部管理制度或存在管理缺陷的，尚不够作出纪律处分的行为偏差事实，下达整改监察建议书，不要求管理者限期整改。
参考答案
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考题
效能监察采取的方式包括()A.针对企业改革发展和经营管理活动的重点难点问题、资产管理的风险因素和广大员工反映的热点问题，开展单项或者综合事项的效能监察;B.针对企业业务事项和管理活动的全过程或重点环节，开展事前、事中、事后或全过程效能监察;C.根据监察事项内容，可要求所属单位统一立项开展效能监察，各单位也可根据自身实际，自立效能监察项目;D.利用企业信息化管理系统，积极探索开展效能监察工作的新途径。
考题
企业效能监察指的是企业监察机构针对影响企业效能的有关业务事项或活动过程，监督检查相关经营管理者履行职责行为的正确性，发现管理缺陷，纠正行为偏差、促进企业规范管理的自我完善，提高企业效能的综合性管理工作。此题为判断题(对，错)。
考题
对于效能监察工作，以下说法正确的是( )。A.企业效能监察是企业监察机构针对影响企业效能的有关业务事项或活动过程，监督检查相关经营管理者履行职责行为(简称履职行为)的正确性，发现管理缺陷，纠正行为偏差，促进企业规范管理和自我完善，提高企业效能的综合性管理监控工作。B.效能监察工作效益是指企业监察机构发挥监察职能，选定效能监察项目，对有关单位、部门及人员管理行为的效率和效果进行监督检查，最终取得的效果和利益。C.效能监察要把制约生产经营管理的重点问题、难点问题、“热点”问题以及薄弱工作环节和生产经营亟需规范的问题作为效能监察工作的切入点。D.效能监察工作由企业纪委组织开展。
考题
各级纪检监察机构在开展初核、立案、调查、审理、移送等纪检监察工作时必须严格执行《纪检监察文书模板》，按照文书模板的（）要求组织撰写相关文书材料，不得随意删减。A、内容和格式B、模版和格式C、格式D、内容
考题
新时期效能监察工作以对效能监察的认识程度及效能监察的工作内涵的变迁进行划分，可以分为以下（）阶段。A、以执法监察全面统领效能监察阶段B、以重点开展企业效能监察为核心的效能监察阶段C、以重点开展政府机关效能监察为核心的效能监察阶段D、以效能建设为核心的效能监察阶段
考题
新时期效能监察工作以对效能监察的认识程度及效能监察的工作内涵的变迁进行划分，可以分为以下阶段以执法监察全面统领效能监察阶段、以（）为核心的效能监察阶段、以效能建设为核心的效能监察阶段。
考题
单选题各级纪检监察机构在开展初核、立案、调查、审理、移送等纪检监察工作时必须严格执行《纪检监察文书模板》，按照文书模板的（）要求组织撰写相关文书材料，不得随意删减。A
内容和格式B
模版和格式C
格式D
内容
考题
多选题新时期效能监察工作以对效能监察的认识程度及效能监察的工作内涵的变迁进行划分，可以分为以下（）阶段。A以执法监察全面统领效能监察阶段B以重点开展企业效能监察为核心的效能监察阶段C以重点开展政府机关效能监察为核心的效能监察阶段D以效能建设为核心的效能监察阶段
考题
判断题监察机关对监察对象执法、廉政、效能情况进行监察。A
对B
错
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