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企业愿景中的引领发展，主要是指着力提升企业（），成为行业标杆。
- A、经营能力
- B、可持续发展能力
- C、创新能力
- D、国际化能力
- E、品牌运营能力
参考答案
更多 “企业愿景中的引领发展，主要是指着力提升企业（），成为行业标杆。A、经营能力B、可持续发展能力C、创新能力D、国际化能力E、品牌运营能力” 相关考题
考题
下列关于企业愿景的表述，正确的是（ ）。A．企业愿景是指企业在社会中借以存在的根据，或者说是企业在社会中所应当承担的角色和责任B．企业愿景是指一个企业为其经营活动方式所确立的核心价值观、态度、信念和行为准则C．企业愿景是指企业现在和将来应从事什么样的事业活动，以及应成为什么性质的企业和组织类型D．企业愿景是企业长期的发展方向、目标和目的，自我设定的社会责任和义务的一个高度概括
考题
以下对于企业愿景的说法，不正确的是（ ）。A．企业愿景是企业长期的前景、发展方向、目标和目的高度概括的描述B．企业愿景对于企业有经济关系的群体具有激励和导向的作用C．企业愿景提出后，需要对其进行定性和定量分解，以衔接企业文化和战略D．企业愿景是对企业美好未来的一种描述，不能进行定量分解
考题
关于企业愿景的说法，正确的是（ ）。A.企业愿景等同于企业使命
B.只有高层管理者才能制定企业愿景
C.企业愿景明确了企业期望达到的利润水平
D.企业愿景包括企业核心信仰和未来前景两部分内容
考题
关于企业愿景的说法，正确的是（ ）。A.企业愿景就是企业文化
B.企业愿景由管理者强制执行，达成企业成员一致共识
C.企业愿景由高层管理者构思和制定
D.企业愿景包括核心信仰和未来前景
考题
关于企业愿景的说法，错误的是（ ）。A.企业愿景等同于企业使命
B.企业愿景不只专属于企业高层管理者，企业内部每一位员工都应参与构思制定愿景
C.企业愿景明确界定企业在未来社会范围里是什么样子
D.企业愿景包括企业核心信仰和未来前景两部分内容
考题
下列关于企业愿景、使命与战略目标的说法，错误的是（ ）。
A.企业愿景不等同于企业使命
B.企业愿景说明了企业存在的理由和根本性质
C.企业战略目标是指企业在一定时期内沿其经营方向所预期达到的理想成果
D.企业愿景包括核心信仰和未来前景
考题
下面关于企业愿景的阐述，哪个是错误的？（）A、企业愿景是企业在未来期望达到的一种状态B、企业愿景是企业为之奋斗的目标C、企业愿景是企业希望看到的宏观经济环境D、企业愿景是企业对自己未来的展望
考题
单选题关于企业愿景的说法，错误的是（ ）。A
企业愿景可以通过开发愿景、瞄准愿景、落实愿景实现B
企业愿景是企业内部成员制定的C
企业愿景说明了企业的根本性质与存在的理由D
企业愿景包括企业核心信仰和未来前景两部分内容
考题
单选题下列关于企业愿景的说法中，正确的是（ ）。A
企业愿景等同于企业使命B
只有高层管理者才能制定企业愿景C
企业愿景明确了企业期望达到的利润水平D
企业愿景包括核心信仰和未来前景两部分内容
考题
单选题某互联网公司的公司简介中有如下三个表述。“成为最受尊敬的互联网企业”；“通过互联网提升人类生活品质”；“正直、进取、合作、创新”，它们分别是这家公司的（ ）。A
愿景、使命、价值观B
使命、愿景、价值观C
使命、价值观、愿景D
价值观、愿景、使命
考题
单选题关于企业愿景的说法，正确的是（ ）。A
企业愿景就是企业文化B
企业愿景由管理者强制执行，达成企业成员一致共识C
企业愿景由高层管理者构思和制定D
企业愿景包括核心信仰和未来前景
考题
单选题关于企业愿景的说法，正确的是（ ）。[2015年真题]A
企业愿景等同于企业使命B
只有高层管理者才能制定企业愿景C
企业愿景明确了企业期望达到的利润水平D
企业愿景包括企业核心信仰和未来前景两部分内容
考题
单选题关于企业愿景的说法，错误的是（ ）。A
企业愿景是企业内部成员制定的B
企业愿景包括企业核心信仰和未来前景两部分内容C
企业愿景说明了企业的根本性质与存在的理由D
愿景管理通过开发愿景、瞄准愿景、落实愿景三个步骤，凝聚团队，促使企业力量最大化发挥
考题
单选题关于企业愿景的说法，不正确的是（ ）。A
企业愿景管理包括开发愿景、瞄准愿景、落实愿景三个步骤B
企业愿景包括核心信仰、未来前景两部分C
企业愿景主要说明了企业的根本性质和存在的理由D
企业愿景由企业内部的成员所制定
考题
单选题某互联网企业的企业简介中有三句描述，即“成为最受尊敬的互联网企业”‘通过互联网服务提升人类生活品质”“正直、进取、合作、创新”。它们分别是该公司的（ ）。A
使命、愿景、价值观B
价值观、愿景、使命C
愿景、使命、价值观D
使命、价值观、愿景
考题
单选题关于企业愿景的说法，错误的是（ ）。A
企业愿景与企业使命不同B
企业愿景是企业内部成员制定的C
企业愿景说明了企业的根本性质与存在的理由D
企业愿景包括企业核心信仰和未来前景两部分内容
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