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依据《云南电网公司电气工作票实施细则》,专责监护人:指由工作负责人指定,不参与具体工作,负责监督和看护工作成员是否按技术标准施工的责任人员。


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考题 依据《云南电网公司电气工作票实施细则》,变电站工作票编号由变电站统一管理。

考题 依据《云南电网公司电气工作票实施细则》,工作班人员()工作负责人在内。A、不包括B、包括C、可以包括D、可以不包括

考题 依据《云南电网公司电气工作票实施细则》,同一工作人员在同一时段内允许是另一份工作票的()。A、工作负责人B、工作班人员C、专责监护人D、工作许可人

考题 依据《云南电网公司电气工作票实施细则》,二次措施单由工作负责人填写,填写应使用统一的调度、操作和继电保护术语。

考题 依据《云南电网公司电气工作票实施细则》,工作班人员不包括工作负责人在内的其他工作人员的总数。

考题 依据《云南电网公司电气工作票实施细则》,一份工作票上的工作负责人,在许可后同一时段内()担任另外一份工作票的工作负责人或工作班人员。A、可以B、不得C、指定胜任者后可以D、指定专责监护人后可以

考题 依据《云南电网公司电气工作票实施细则》,线路工作票都可办理工作票延期,工作许可人的签名可由工作负责人代签。

考题 依据《云南电网公司电气工作票实施细则》,工作票签发人不得兼任该项工作的工作负责人,可以作为工作班人员。

考题 依据《云南电网公司电气工作票实施细则》,专责监护人()兼做其他工作。专责监护人临时离开时,应通知被监护人员停止工作或离开工作现场,待专责监护人回来后方可恢复工作。A、可以B、不得C、交待好后可以D、全部停电时可以

考题 依据《云南电网公司电气工作票实施细则》,工作许可人在许可前应核对工作负责人身份与工作票填写工作负责人相符。

考题 依据《云南电网有限责任公司电气工作票业务指导书》,专责监护人:指由工作负责人指定,不参与具体工作,负责()和看护工作成员工作行为是否符合安全标准的责任人员。A、监督B、指导C、检查D、交底

考题 依据《云南电网公司电气工作票实施细则》,工作票签发人不得兼任该项工作的工作负责人,也不得参加工作班工作。

考题 依据《云南电网公司电气工作票实施细则》,工作负责人不得参加工作班工作。

考题 依据《云南电网公司电气工作票实施细则》,工作中如遇雷、雨、暴风等恶劣天气或其他任何威胁到工作人员安全的情况时,工作负责人或专责监护人()决定临时停止工作。A、不可以B、有权C、经请示后可以D、无权

考题 依据《云南电网公司电气工作票实施细则》,本细则规定了云南电网公司内执行电气工作票的主要原则及其管理制度。

考题 依据《云南电网公司电气工作票实施细则》,变电站第一、二种工作票在工作期间,工作负责人(监护人)因故离开工作现场10小时及以上或不能继续履行工作负责人(监护人)职责时,经工作票签发人同意,由工作票签发人将变动情况分别通知原工作负责人、现工作负责人和工作许可人,工作人员暂停工作。

考题 依据《云南电网公司电气工作票实施细则》,专责监护人临时离开时,应交待被监护人员安全注意事项,并抓紧时间返回现场。

考题 依据《云南电网公司电气工作票实施细则》,工作中如遇雷、雨、暴风等恶劣天气或其他任何威胁到工作人员安全的情况时,工作负责人或专责监护人经工作票签发人同意后可临时停止工作。

考题 依据《云南电网公司电气工作票实施细则》,变电工作期间,工作负责人(监护人)因故暂时离开工作现场,应指定()担任临时工作负责人,A、另一人B、可靠者C、胜任者D、老练者

考题 依据《云南电网公司电气工作票实施细则》,办理工作负责人变更手续时,工作票签发人的签名可以委托值班负责人代签。

考题 依据《云南电网公司电气工作票实施细则》,工作中如遇雷、雨、暴风等恶劣天气或其他任何威胁到工作人员安全的情况时,工作负责人或专责监护人有权决定()。A、临时停止工作B、取消工作C、改变工作

考题 依据《云南电网公司电气工作票实施细则》,专责监护人负责监督和看护被监护人员工作行为是否符合安全标准,在安措做好后可以参与具体工作。

考题 依据《云南电网公司电气工作票实施细则》,专责监护人不得兼做其他工作。专责监护人临时离开时,应通知被监护人员停止工作或离开工作现场,待专责监护人回来后方可恢复工作。

考题 依据《云南电网有限责任公司电气工作票业务指导书》,工作票签发人不得兼任该项工作的()。A、工作负责人B、工作班人员C、专责监护人

考题 依据《云南电网公司电气工作票实施细则》,工作许可人与工作负责人手持工作票共同到施工现场,根据工作票并结合现场实际情况对工作负责人进行安全技术交底。

考题 依据《云南电网公司电气工作票实施细则》,备注栏由()填写,应填写备注时间并签名。A、工作负责人B、工作票签发人C、值班负责人D、工作许可人

考题 依据《云南电网公司电气工作票实施细则》,变电工作期间,工作负责人(监护人)因故暂时离开工作现场,应指定可靠者担任临时工作负责人。