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申请人收到开庭通知,拒不到庭或中途擅自退庭的,按撤诉处理。申请人重新申请仲裁的,仲裁委员会的正确做法是()。

  • A、予以受理
  • B、不予受理
  • C、报仲裁委员会主任决定
  • D、告知向法院起诉

参考答案

更多 “申请人收到开庭通知,拒不到庭或中途擅自退庭的,按撤诉处理。申请人重新申请仲裁的,仲裁委员会的正确做法是()。A、予以受理B、不予受理C、报仲裁委员会主任决定D、告知向法院起诉” 相关考题
考题 申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为()。A.撤诉B.缺席C.撤回仲裁申请D.退庭

考题 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。A 两B 五C 十D 十五

考题 当事人就已经撤销的涉外仲裁案件再次向仲裁委员会提出申请,应当()。 A.按自动撤诉论,不能受理B.请当事人向法院起诉C.由仲裁委员会主席决定受理或不受理D.由仲裁案件原仲裁庭决定是否受理

考题 在审查与受理仲裁申请过程中,以下说法正确的是( )。A.仲裁委员会认为仲裁申请不符合受理条件的,应当书面通知当事人B.仲裁委员会应在收到仲裁申请书之日起10日内确认是否受理C.申请人经书面通知,无正当理由不到庭可以缺席裁决D.被申请人经书面通知,无正当理由不到庭可以缺席裁决E.仲裁委员会受理仲裁申请后,应当将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人

考题 根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项中,关于仲裁开庭程序,正确的有(  )。A.申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申请处理 B.申请人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理 C.被申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭,仲裁庭可以继续开庭审理,并缺席裁决 D.被申请人收到书面开庭通知,未经仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以继续开庭审理,并缺席裁决

考题 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起( )日内,决定是否受理,并向申请人出具受理或不予受理通知书。A.5 B.10 C.15 D.20

考题 申请人向仲裁委员会提出仲裁申请后,被申请人拒不提交答辩书但提出了仲裁反请求,则仲裁委员会应()。A、审查反请求是否符合受理条件B、中止仲裁程序C、不予受理反请求D、将案件移送相关人民法院E、继续审理原仲裁申请

考题 在审查与受理仲裁申请过程中,以下说法正确的有()。A、仲裁委员会认为仲裁申请不符合受理条件的,应当书面通知当事人B、仲裁委员会应在收到仲裁申请书之日起10日内确认是否受理C、申请人经书面通知,无正当理由不到庭可以缺席裁决D、被申请人经书面通知,无正当理由不到庭可以缺席裁决E、仲裁委员会受理仲裁申请后,应当将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人

考题 在审查与受理仲裁申请过程中,以下说法正确的有()。A、仲裁委员会认为仲裁申请不符合受理条件,应当书面通知当事人 B、仲裁委员会应在收到仲裁申请书之日起10日内确认是否受理 C、申请人经书面通知,无正当理由不到庭可以缺席裁决 D、被申请人经书面通知,无正当理由不到庭可以缺席裁决 E、仲裁委员会收到答辩书后,应当在仲裁规则规定的期限内将答辩书副本送达申请人

考题 以下关于仲裁开庭审理程序的表述中,不正确的是( )。 A. 申请人经书面通知,无正当理由拒不到庭的,视为撤回仲裁申请 B. 申请人未经法庭许可中途退庭的,视为撤回仲裁申请 C. 被申请人经书面通知,无正当理由拒不到庭的,可以延期另行安排开庭 D. 被申请人未经法庭许可中途退庭的,可以缺席审理并裁决

考题 以下关于仲裁开庭审理程序的表述中,不正确的是()。A.申请人经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,视为撤回仲裁申请 B.申请人未经法庭许可中途退庭的,视为撤回仲裁申请 C.被申请人经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,可以延期另行安排开庭 D.被申请人未经法庭许可中途退庭的,可以缺席审理并裁决

考题 我国有关法律规定,申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。

考题 仲裁处理结果作出前,申请人自行撤回仲裁申请后,再次就该事项申请仲裁的,仲裁委员会的正确做法是()。A、不予受理B、予以受理C、视条件受理D、不予接收

考题 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼A、十B、七C、三D、五

考题 申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为()。A、撤诉B、缺席C、撤回仲裁申请D、退庭

考题 当事人就已经撤消的涉外仲裁案件再次向仲裁委员会提出申请,应当( )A、按自动撤诉论,不能受理B、请当事人向法院起诉C、由仲裁委员会决定受理或不受理D、由仲裁案件原仲裁庭决定是否受理

考题 在审查与受理仲裁申请过程中,以下说法正确的有()。A、仲裁委员会认为仲裁申请不符合受理条件,应当书面通知当事人B、仲裁委员会应在收到仲裁申请书之日起10日内确认是否受理C、申请人经书面通知,无正当理由不到庭可以缺席裁决D、被申请人经书面通知,无正当理由不到庭可以缺席裁决E、仲裁委员会受理仲裁申请后,应当将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人

考题 以下情况,可以按撤回仲裁申请处理的是()。A、申请人经书面通知,无正当理由到庭B、被申请人未经仲裁庭许可中途退庭C、申请人未经仲裁庭许可中途退庭的D、被申请人经书面通知,无正当理由不到庭的

考题 涉外仲裁案件当事人达成和解撤回仲裁申请后反悔的,再次向仲裁委员会提出申请时,按下列哪种方式处理?()A、按自动撤诉论,不能受理B、当事人只能向法院起诉C、由仲裁委员会主席决定受理与否D、由仲裁案件原仲裁庭决定是否受理

考题 下列关于申请人、被申请人不到庭或中途退庭的法律后果,说法正确的是()A、申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭的,可以视为撤回仲裁申请B、申请人未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请C、被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭的,可以缺席裁决D、被申请人未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决

考题 单选题申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为()。A 默认仲裁结果B 请求延期开庭C 撤回仲裁申请D 调解成功

考题 不定项题对于上述劳动争议案件,劳动争议仲裁委员会应( )。A应当受理B向申请人出具受理通知书C不予受理D向申请人出具不予受理通知书

考题 多选题根据《仲裁法》规定,撤回仲裁申请的情形包括(  )。A仲裁当事人在仲裁委员会受理仲裁申请后,仲裁庭作出仲裁裁决前电话通知仲裁庭撤回仲裁 申请B仲裁当事人在仲裁委员会受理仲裁申请后,仲裁庭作出仲裁裁决之前以书面形式撤回仲裁申请 或仲裁反请求C仲裁申请人经仲裁庭书面通知,无正当理由拒不到庭 D.仲裁申请人未经仲裁庭许可中途退庭

考题 单选题申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为()。A 撤诉B 缺席C 撤回仲裁申请D 退庭

考题 单选题以下情况,可以按撤回仲裁申请处理的是()。A 申请人经书面通知,无正当理由到庭B 被申请人未经仲裁庭许可中途退庭C 申请人未经仲裁庭许可中途退庭的D 被申请人经书面通知,无正当理由不到庭的

考题 多选题在审查与受理仲裁申请过程中,以下说法正确的有()。A仲裁委员会认为仲裁申请不符合受理条件,应当书面通知当事人B仲裁委员会应在收到仲裁申请书之日起10日内确认是否受理C申请人经书面通知,无正当理由不到庭可以缺席裁决D被申请人经书面通知,无正当理由不到庭可以缺席裁决E仲裁委员会受理仲裁申请后,应当将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人

考题 不定项题对于上述劳动争议案件,劳动争议仲裁委员会应( )。A予以受理B向申请人出具受理通知书C不予受理D向申请人出具不予受理通知书