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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的年限最高不超过的时间是（）。
- A、6年
- B、8年
- C、10年
- D、12年
参考答案
更多 “劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的年限最高不超过的时间是（）。A、6年B、8年C、10年D、12年” 相关考题
考题
从事对外劳务合作，应当按照省、自治区、直辖市人民政府的规定，经()批准，取得对外劳务合作经营资格。A:市级人民政府B:县级以上人民政府商务主管部门C:省级或者设区的市级人民政府D:省级或者设区的市级人民政府商务主管部门
考题
当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服时，可申诉的机构是A.国务院卫生行政部门B.县级以上地方人民政府卫生行政部门C.设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门D.省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门E.用人单位所在地或者本人居住医疗卫生机构
考题
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过()年。
A.二B.十C.十二
考题
劳动者“在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资”高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资()倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过()年。
A、二十B、二十二C、三十D、三十二
考题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资()倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。A 一B 二C 三D 四
考题
有权发放《保安员证》的部门有()。A.直辖市的人民政府公安部门B.设区的市级人民政府人力资源与社会保障部门C.设区的市级人民政府人事部门D.设区的市级人民政府教育部门E.设区的市级人民政府公安部门
考题
关于终止劳动合同经济补偿的表述中，正确的有(：)÷A.工作年限为6个月以上不满1年的，按1年计算
B.工作年限不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
C.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资
D.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的，按实际平均工资支付
E.经济补偿的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付
考题
根据《劳动合同法》的规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，用人单位支付经济补偿的年限最高不超过（）年。A.5
B.7
C.10
D.12
考题
下列关于劳动保障监察地域管辖的表述，正确的是（）A、对用人单位的劳动保障监察，由用人单位所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖B、对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖C、对用人单位的劳动保障监察，由用人单位所在地的县级或不设区的市级劳动保障行政部门管辖D、对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或不设区的市级劳动保障行政部门管辖
考题
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本*地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（）年。A、一B、五C、十D、十二
考题
用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，结果存入用人单位职业卫生档案，定期向（）A、所在地卫生行政部门报告B、所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布C、向劳动者公布D、所在地人民政府报告E、所在地人民政府报告并向劳动者公布
考题
供水单位的供水范围超出其所在省、自治区、直辖市的，由该供水单位所在（）卫生行政部门负责其饮用水卫生监督监测工作A、省、自治区、直辖市人民政府B、设区的市级人民政府C、县级人民政府D、设区的市、县两级人民政府
考题
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿最高不超过的年限是（）。A、6年B、12年C、6个月D、12个月
考题
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的地区上年度职工月平均工资三倍，用人单位与劳动者解除劳动合同的，应向其支付经济补偿的标准是（）。A、地区职工月平均工资三倍B、单位职工月平均工资三倍C、本人月平均工资三倍D、单位同岗位职工月平均工资三倍
考题
依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第二十四条，自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由（）组成。A、省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表B、省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表C、省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表D、省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、经办机构代表以及用人单位代表
考题
根据《劳动保障监察条例》规定，对用人单位实行劳动保障监察的主体是用人单位所在地的（）。A、县级人民政府B、设区的市级人民政府C、市级劳动保障行政部门D、县级或者设区的市级劳动保障行政部门
考题
计算经济补偿金的月工资标准是（）。A、依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资B、劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资确定计算C、劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资，低于当地社会平均工资的，按当地社会平均工资标准计算D、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资2倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资2倍的数额支付
考题
有权发放《保安员证》的部门有（）。A、直辖市的人民政府公安部门B、设区的市级人民政府人力资源与社会保障部门C、设区的市级人民政府人事部门D、设区的市级人民政府教育部门E、设区的市级人民政府公安部门
考题
劳动者月工资高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府公布的本*地区上年度职工平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限不超过10年。
考题
单选题计算经济补偿金的月工资标准是（）。A
依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资B
劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资确定计算C
劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资，低于当地社会平均工资的，按当地社会平均工资标准计算D
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资2倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资2倍的数额支付
考题
判断题劳动者月工资高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府公布的本*地区上年度职工平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限不超过10年。A
对B
错
考题
多选题关于社会救助的标准，表述正确的有（ ）A最低生活保障标准，由省、自治区、直辖市或者设区的市级人民政府按照当地居民生活必需的费用确定、公布B特困人员供养标准，由省、自治区、直辖市或者设区的市级人民政府确定、公布C医疗救助标准，由省、自治区、直辖市或者设区的市级人民政府按照经济社会发展水平和医疗救助资金情况确定、公布D教育救助标准，由省、自治区、直辖市人民政府根据经济社会发展水平和教育救助对象的基本学习、生活需求确定、公布E住房困难标准和救助标准，由县级以上地方人民政府根据本行政区域经济社会发展水平、住房价格水平等因素确定、公布
考题
单选题根据《劳动保障监察条例》规定，对用人单位实行劳动保障监察的主体是用人单位所在地的（）。A
县级人民政府B
设区的市级人民政府C
市级劳动保障行政部门D
县级或者设区的市级劳动保障行政部门
考题
单选题当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服时，可申诉的机构是（）A
国务院卫生行政部门B
县级以上地方人民政府卫生行政部门C
设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门D
省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门E
用人单位所在地或者本人居住医疗卫生机构
考题
单选题用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，结果存入用人单位职业卫生档案，定期向（）A
所在地卫生行政部门报告B
所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布C
向劳动者公布D
所在地人民政府报告E
所在地人民政府报告并向劳动者公布
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