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职工代表没有保守企业的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的义务。
参考答案
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考题
担心员工离职后泄露商业秘密，很多用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。根据我国劳动合同法规定，这种做法是否合法?()A、不合法，合同无效B、合法，合同有效
考题
根据《劳动合同法》第二十三条第一款的规定,保密义务是约定保守用人单位的()。
A.商业秘密和与知识产权相关的保密事项B.私人秘密和与知识产权相关的保密事项C.商业秘密和与自身利益相关的保密事项D.商业秘密E.以上均不正确
考题
劳动者在履行劳动合同过程中，除要执行《劳动法》《劳动合同法》相关规定外，还应当承担（ ）义务。A.遵守国家法律法规，遵守用人单位的规章制度
B.无条件服从单位领导指挥
C.完成劳动合同约定的工作内容
D.遵守用人单位的知识产权保密事项权保密事项
E.保守用人单位的商业秘密
考题
下列选项中，属于用人单位履行劳动合同义务的是（ ）。A.按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
B.严格执行劳动定额标准
C.保护劳动者的生命安全和身体健康
D.完成劳动合同约定的工作内容
E.保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项
考题
职工代表的义务（）。A、遵守法律法规.企业规章制度，提高自身素质，积极参与企业民主管理B、依法履行职工代表职责，听取职工对企业生产经营管理等方面的意见和建议，以及涉及职工切身利益问题的意见和要求，并客观真实地向企业反映C、参加企业职工代表大会组织的各项活动，执行职工代表大会通过的决议，完成职工代表大会交办的工作D、向选举单位的职工报告参加职工代表大会活动和履行职责情况，接受职工的评议和监督E、保守企业的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
考题
依照我国《企业民主管理规定》，职工代表（）。
A、无需完成职工代表大会交办的工作B、无需听取职工对企业生产经营管理等方面的意见和建议C、应当保守企业的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
考题
人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与其在劳动合同或者保密协议中，就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期以及提前通知期内的岗位调整、劳动报酬作出约定。提前通知期可以约定为（）A、1个月B、4个月C、6个月D、8个月
考题
多选题劳动者在履行劳动合同过程中，需要承担的义务包括（ ）。A执行《劳动法》《劳动合同法》相关规定B完成劳动合同约定的工作内容C保守用人单位的商业秘密D接受用人单位管理人员的所有指挥E遵守用人单位的知识产权保密事项
考题
多选题人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与其在劳动合同或者保密协议中，就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期以及提前通知期内的岗位调整、劳动报酬作出约定。提前通知期可以约定为（）A1个月B4个月C6个月D8个月
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