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经审查合格，进入涉密岗位的人员须按规定签订保密责任书或承担相应的保密责任。

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更多 “经审查合格，进入涉密岗位的人员须按规定签订保密责任书或承担相应的保密责任。” 相关考题
考题 保密要害部门、部位应全员逐级签订(),涉密人员聘用应进行(《保密责任书》),录用后报本单位保密管理机构备案。
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考题 经审查合格,进入涉密岗位的人员须按规定签订保密承诺书,承担相应的保密责任。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 涉密人员离开涉密岗位以后，就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务。()此题为判断题(对，错)。
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考题 档案和保密管理应当具备以下哪些条件（）A有健全的测绘成果及资料档案管理制度保密制度和相应的设施B有明确的保密岗位责任，与涉密人员签订了保密责任书C明确专人保管、提供统计报表；建立测绘成果核准、登记、注销、检查、延期使用等管理制度D有适宜测绘成果存储的介质和库房
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考题 界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定岗，以岗定人”，即依据任务或合同项目原始密级和有关保密范围确定岗位及人员的涉密等级。（）
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考题 分包涉密协作配套任务的保密要求是（）A、应当选择具有相应保密资格的单位B、签订的合同中应当明确保密条款C、重要涉密项目应当签订保密协议D、监督检查保密条款或保密协议执行情况
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考题 单位聘用涉密人员，不必与其签订保密责任书，只需在聘用合同上明确保密要求就行。（）
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考题 涉密人员脱密期满后，就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务。
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考题 经审查合格，进入涉密岗位的人员须按规定签订保密承诺书，承担相应的保密责任。
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考题 涉密人员离岗离职须经资质单位保密审查，签订（），并按相关保密规定实行（）管理。
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考题 有关涉密人员管理正确的说法是（）A、涉密人员上岗前应当接受单位组织的保密资格审查和培训B、单位应当与涉密人员签订保密承诺书C、对在岗涉密人员每年都应当进行保密教育培训D、涉密人员严重违反保密规定的应当调离涉密岗位
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考题 保密法规定的涉密人员基本条件包括（）A、具有良好的政治素质B、具有良好的品行C、具有胜任涉密岗位所要求的工作能力D、按照有关规定审查合格
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考题 经审查合格进入涉密岗位的涉密人员，须签订（）。A、《保密责任书》B、《保密协议书》C、《保密承诺书》D、《保密保证书》
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考题 经审查合格，进入涉密岗位的人员须按规定签订保密责任书或承诺书，承担相应的保密责任。（）
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考题 进入涉密岗位的人员，单位（）应当同保密工作机构进行审查和培训。
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考题 涉密人员离开涉密岗位后，就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务。
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考题 涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门，涉密人员所在部门有针对性对其进行保密教育和检查，考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。
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考题 单位聘用涉密人员要坚持先审后用的原则，应当进行保密培训并签订责任书。（）
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考题 判断题经审查合格，进入涉密岗位的人员须按规定签订保密责任书或承诺书，承担相应的保密责任。（）A 对B 错
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考题 判断题单位聘用涉密人员，不必与其签订保密责任书，只需在聘用合同上明确保密要求就行。（）A 对B 错
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考题 判断题经审查合格，进入涉密岗位的人员须按规定签订保密责任书或承担相应的保密责任。A 对B 错
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考题 单选题经审查合格进入涉密岗位的涉密人员，须签订（）。A 《保密责任书》B 《保密协议书》C 《保密承诺书》D 《保密保证书》
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考题 多选题有关涉密人员管理正确的说法是（）A涉密人员上岗前应当接受单位组织的保密资格审查和培训B单位应当与涉密人员签订保密承诺书C对在岗涉密人员每年都应当进行保密教育培训D涉密人员严重违反保密规定的应当调离涉密岗位
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考题 判断题涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。A 对B 错
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考题 判断题涉密人员离开涉密岗位后，就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务。（）A 对B 错
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考题 判断题单位聘用涉密人员要坚持先审后用的原则，应当进行保密培训并签订责任书。（）A 对B 错
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考题 多选题分包涉密协作配套任务的保密要求是（）A应当选择具有相应保密资格的单位B签订的合同中应当明确保密条款C重要涉密项目应当签订保密协议D监督检查保密条款或保密协议执行情况
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