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年度考核等级为D级，列为“失信企业”名单。
参考答案
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考题
《严重违法失信企业名单管理暂行办法》规定，各级工商行政管理部门对被列入严重违法失信企业名单的企业实施的管理，下列说法错误的是?A、列为重点监督管理对象B、加大监督检查力度C、不予通过“守合同重信用”企业公示活动申报资格审核D、不予授予相关荣誉称号
考题
（2017年）根据《水利建设质量工作考核办法》（水建管[2014]351号），某水利厅建设质量工作年度考核得分为90分，相应其考核等级为（ ）。
A、A级
B、B级
C、C级
D、D级
考题
药品安全信用等级分为守信、警示、失信、严重失信四级。正常运营的药品、医疗器械生产、经营企业和研制单位在一年内无违法违规行为属于A．守信等级
B．失信等级
C．警示等级
D．严重失信等级
考题
涉电力领域失信主体的失信行为经查证达到以下通（）通用认定标准，将列入“重点关注名单”。A、企业无正当理由，未严格履行合同或服务承诺B、企业信用等级B级（含）以下，C级以上C、企业环境保护信用评价为黄牌D、司法机关或行政机关在强制执行过程中，被执行人拒不履行法定义务E、借用资质，虚报业绩，以不正当竞争手段扰乱市场秩序的
考题
建筑施工企业项目经理的信用考核实行量化计分方式。考核基本分为100分，在此基础上进行分数加减。其考核结果与本人及所在企业招投标、资质考核、评优联动。考核结果分为A、B、C、D四个等级，年度考核等级为B级的分数是（）。A、80-100分（含80分）B、70-100分（含70分）C、60-80分（含60分）
考题
事业单位工作人员正常增加薪级工资总体原则是以年度考核为依据，下列说法正确的是（）。A、凡年度考核结果为合格及以上等次的，可从当年1月起增加一级薪级工资B、凡年度考核结果为合格及以上等次的，可从次年1月起增加一级薪级工资C、凡年度考核结果为合格及以上等次的，可从次年7月起增加一级薪级工资D、年度考核结果为基本合格、不合格以及不参加年度考核或年度考核不确定
考题
在对施工企业考核中，以下哪种处理方式是处理考核等级为B级企业的（）。A、公开招标时建议建设单位取消其投标资格B、本地企业年度内不受理企业资质升级和资质增项C、列入“失信企业”名单D、企业主要负责人须接受专项培训并考试合格
考题
从业人员同时具备以下条件的，信用等级为AAA级：（）A、评定周期内，从业人员累积记分分值在5分以下；B、上两个年度信用等级连续为AA级以上；C、上个年度信用等级评定为AAA级；D、评定周期内，从业人员未发生较重影响涉及失信的行为信息
考题
判断题《机动车维修企业质量信誉考核办法（试行）》规定：机动车维修企业不按要求参加年度质量信誉考核或不按要求提供质量信誉考核材料，且不按要求补正的，其年度质量信誉等级为B级。（）A
对B
错
考题
单选题柜员考核分为年度考核和季度考核，年度考核等级决定柜员（）A
当年基本工资的级档B
次年基本工资的级档C
当年绩效工资的发放系数D
次年绩效工资的发放系数
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