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每月最后3个工作日前,由办公室将评审奖励明细提交考评办,由考评办统一审核、公示、下发。


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考题 《制度执行管理办法》中规定,制度审核组审定的制度,制定部门须于三个工作日内将“制度内容执行检查关键点”、电子版制度、纸制版制度提交考评办备案,同时在企业内网进行制度的发布。

考题 《深圳市科学技术奖励办法》规定,拟奖项目经审核符合相关规定条件的,作为拟奖项目报市科学技术奖励委员会办公室(简称市奖励办),由市奖励办统一向社会公示,公示时间不少于()天。A、7B、8C、9D、10

考题 现场考评全部结束后,由考评组向()提交考评报告、考评工作总结、考评结论原件、考评得分表、考评人员信息及企业整改计划等考评相关材料。A、省交通运输主管部门B、考评机构C、考评企业D、当地交通主管部门

考题 考评人员的工作流程是:接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。

考题 女兵征集综合素质考评由市级征兵办组织。

考题 对审核通过的相关制度要及时(),网上公示,同时提交考评办、制度审核办,留档备查并作为部门考评依据。A、打印B、印发C、复印

考题 每月第1个工作日由考评办向人事劳资科提供上月绩效考核结果;机关各科室考勤员向人事劳资科提交科室上月考勤表。

考题 工资分配要与绩效考核挂钩,依据当月考核结果核算当月工资。考核结果由市局(公司)考评办提供。

考题 《单项指标考核办法》中,稽查中心六城区、四县(市)局的初始目标值由各部门自行提报,专卖科汇总后提报考评办,以后按每月完成值提升()制定次月目标值。A、10%B、8%C、5%D、3%

考题 有关行政监督部门主要负责考评专家评审水平、能力及有无违规等情况,由行业监督部门根据需要不定期进行考评

考题 以下表述正确的是()。A、用于奖励的考评的侧重于考评过程B、用于培训的考评侧重于考评工作成果C、用于培训的考评侧重于考评工作过程D、绩效考评指标设计时无需考虑具体考评要求

考题 女兵征集综合素质考评由()组织。A、县级征兵办B、市级征兵办C、省级征兵办

考题 各县市区综治办按哪几个档次对乡镇综治工作进行考评并报市综治办?

考题 《制度执行管理办法》中“制度执行情况月度统计表”各部门须于()提报考评办。A、每月最后一个工作日下午5点前B、每月最后一个工作日中午12点前C、每月30日中午12点前D、每月30日下午5点前

考题 《制度执行管理办法》中考评办每月最后一个工作日将当月制度执行情况在市局(公司)内网进行公示。

考题 初期制度建设工作全部在七月底前完成,未按照重点工作进度要求完成制度建设的,由考评办在周办公例会上予以通报。

考题 《月度评优奖励管理办法》要求,月度奖励申报时间是()A、每月最后一周B、每月最后3个工作日C、每月20日前D、每月最后5个工作日前

考题 考评员的工作考核由鉴定基地负责考评,具体内容为考评工作完成情况与考评工作质量。

考题 初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。

考题 技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员承担。

考题 有关行政监督部门主要负责考评()等情况,由行业监督部门根据需要不定期进行考评。A、专家评审水平B、专家评审能力C、专家有无违规D、专家评标效率

考题 有关行政监督部门主要负责考评专家评审水平、能力及有无违规等情况,由行业监督部门按照规定定期进行考评。

考题 在员工绩效考评的方法中,由考评者将每一个被考评者与其他被考评者一一对比,“好于”记“+”,“不如”记“—”,最后比较出每个被考评者的优劣,排出次序。这种方法是()。A、民意测验法B、考试评分法C、排序法D、两两排序法

考题 绩效考评中保持公平性的有效途径有:()A、可以通过管理层评审来保证公平B、设置E-mail上诉系统C、员工自我考评D、由上级领导参与考评

考题 判断题女兵征集综合素质考评由市级征兵办组织。A 对B 错

考题 判断题考评人员的工作流程是:接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。A 对B 错

考题 单选题以下表述正确的是()。A 用于奖励的考评的侧重于考评过程B 用于培训的考评侧重于考评工作成果C 用于培训的考评侧重于考评工作过程D 绩效考评指标设计时无需考虑具体考评要求