考题
《江西省特种设备检验检测工作目标责任制考核办法(试行)》中的考核对象是谁?
考题
企业应制定的质量管理制度中应有相应的考核办法，对考核实施结果根据需要做好有关记录。( )
考题
在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋中趋势，适宜的绩效考核方法是()。A:标杆超越法
B:工作日志法
C:强制分布法
D:目标管理法
考题
主要污染物总量减排监察系数考核办法（试行）规定考核的内容？
考题
市民政部门依据《敬老院建设和管理服务考核办法》对敬老院进行季度千分制考核，考核结果每季度与工作人员经费拨付挂钩。
考题
《周工作目标责任制管理考核办法》的考核维度是（）A、周工作目标责任制管理部门均分B、周工作目标责任制管理部门人均日工作量C、周工作目标责任制管理部门创新率D、一般业务指标
考题
下列哪些属于安全管理目标检查考核要求的内容？（）A、由建设行政主管部门实施检查考核B、实行逐级考核制度C、检查考核应严格按考核办法进行，防止流于形式D、根据考核结果实施奖惩E、做好考核总结工作
考题
公司制定《合理化建议工作管理考核办法》，由“三化”办公室负日常考核工作。
考题
“七五”普法规划规定，要加强工作考核评估，建立健全法治宣传教育工作考评指导标准和指标体系，完善考核办法和机制，注重（）的运用。A、考核项目B、考核过程C、考核课程D、考核结果
考题
《周工作目标责任制管理考核办法》的考核周期为（）A、工作周B、月度C、半年度D、年度
考题
《周工作目标责任制管理考核办法》的使用范围是（）：A、三中心B、四县（市）局（营销部）C、机关各科室D、实业公司
考题
《周工作目标责任制管理考核办法》中周工作目标责任制管理横向评价是以部门月度的均分、人均日工作量和创新率三项指标排名分为基础，进行综合加权计算。
考题
《周工作目标责任制管理考核办法》中一般业务指标评价，省局（公司）以上单位要求的指标未达标，每项在当月评价指标分中扣减2分。
考题
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成。
考题
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，安全绩效工资由安全业绩工资和安全达标工资构成。
考题
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核实行月度考核，按月结算安全绩效工资和经营绩效工资。
考题
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，管理人员经营绩效工资按个人岗位达标考核分数和经营绩效工资的岗位系数清算。
考题
目标责任制考核实行年度考核和完成结果考核，应对下列（）工作实施年度考核。A、预算支出管理B、审计工作C、综合管理D、基本建设项目管理
考题
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，段内发生纳入路局“安全结果考核”情形之一的（不含上述情形），全段免发（）个月安全达标工资和1个月安全业绩工资。A、1B、2C、3D、4
考题
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，）各部门安全绩效工资的结算依据段对本 部门工作绩效考核得分进行清算。
考题
年度履职考核奖根据各级各类人才任期内年度履职考核结果发放。计算公式为：发放额度=（）×（）×（）。A、年度履职考核薪点数B、岗位薪点工资点值C、考核系数D、绩效结果
考题
路局既有线施工安全重点环节考核办法中规定，施工安全管理考核办法按照什么原则，对施工全过程进行考核？
考题
判断题《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核实行月度考核，按月结算安全绩效工资和经营绩效工资。A
对B
错
考题
判断题《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，管理人员经营绩效工资按个人岗位达标考核分数和经营绩效工资的岗位系数清算。A
对B
错
考题
问答题《江西省特种设备检验检测工作目标责任制考核办法（试行）》中的考核对象是谁？
考题
单选题“七五”普法规划规定，要加强工作考核评估，建立健全法治宣传教育工作考评指导标准和指标体系，完善考核办法和机制，注重（）的运用。A
考核项目B
考核过程C
考核课程D
考核结果
考题
多选题下列哪些属于安全管理目标检查考核要求的内容？（）A由建设行政主管部门实施检查考核B实行逐级考核制度C检查考核应严格按考核办法进行，防止流于形式D根据考核结果实施奖惩E做好考核总结工作
