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《一个项目经理》的故事给我们的启发是（）。
- A、经历就是财富
- B、心态模式决定人生结果
- C、合适的人要放在合适的岗位上
- D、在遇到困难时要积极寻求他人帮助
参考答案
更多 “《一个项目经理》的故事给我们的启发是（）。A、经历就是财富B、心态模式决定人生结果C、合适的人要放在合适的岗位上D、在遇到困难时要积极寻求他人帮助” 相关考题
考题
下列关于授权的说法错误的是()。
A.授权的时候要挑选合适的人进行授权B.授权就是给予自主权，确保下属获得完成任务所需的权利和资源，并在需要时提供帮助C.授权是为了将自身的责任转嫁他人D.授权以后还要寻求反馈
考题
下列认识,有错误的是()。
A、压力是对精力的持续消耗B、良好的人际关系有助于应对不良情绪，我们要重视与家人、朋友、同事的关系C、情绪是人际关系的界线，我们要学会给别人一个空间D、帮助他人会带来成就感，他人提出的要求，我们要尽可能满足
考题
与道德高尚的人的人生价值观相违背的观点是( )。
A.一个人生活在社会里，要自觉有目的地通过社会实践去创造物质和精神财富B.在为他人需要做出贡献时，越是贡献大，才越有人生价值C.索取与奉献应成正比D.以满足他人需要为己任
考题
生活中，一个好的心态，可以使你乐观豁达；一个好的心态，可以使你战胜面临的苦难；一个好的心态．可以使你淡泊名利，过上真正快乐的生活。人类几千年的文明史告诉我们，积极的心态能帮助我们获取健康、幸福和财富。
上面这段文字告诉我们（ ）。A.人与人之间千差万别，但心态决定人生
B.一个人成功与否，主要取决于他的心态
C.一个健全的心态，比一百种智慧更有力量
D.你不能控制环境，你可以调整自己的心态
考题
人生有一个“90/10法则”，简要的说就是:生活的10%是由发生在你身上的事情组成，而另外的90%则是由饰对所发生事情的态度决定。“90/10法则”的内在含义揭示我们:我们确确实实无法控制发生在我们身上的10%，但我们的人生态度却能完全决定另外的90%，从而改变我们的人生。“90/10法则”表明
A.人生态度对人生具有决定作用
B.正确的人生态度可以正确的把握人生，取得人生成功
C.在遇到困难时需要端正人生态度
D.人生态度对人生矛盾和问题的认识与把握十分重要
考题
下列有关阳光心态思想的描述，不正确的是（）。A、 阳光心态能够帮助我们建立积极的价值观B、 阳光心态能够帮助我们获得健康的人生C、 阳光心态能帮助我们释放出强劲的影响力D、 阳光心态能够有效帮助治疗身体方面的疾病
考题
以下哪一个选项用来描述有效的员工管理最合适（）。A、管理者使合适的人处在合适的岗位上以保证目标的实现B、管理者使员工处在某岗位上以保证目标的实现C、管理者确保员工帮助组织完成目标D、管理者确保组织的目标得以实现
考题
“人不是你最重要的资产，合适的人才是”，科林斯在《从优秀到卓越》一书中指出：“首先要请合适的人上车，送不合适的人下车，给合适的人安排合适的座位，然后再决定行驶的方向。”扎克伯格招聘人才的原则就是“要看重员工态度，技能可以传授，激情则不能”。这说明（） ①企业要依靠科技进步，提高自主创新能力 ②企业应该科学管理，人尽其才，合理利用 ③劳动者应履行义务，积极主动投入工作 ④劳动者应树立竞争就业观，努力提高技能A、②③B、②④C、③④D、①②
考题
下列关于授权的说法错误的是（）A、授权的时候要挑选合适的人进行授权B、授权就是给予自主权，确保下属获得完成任务所需的权利和资源，并在需要时提供帮助C、授权是为了将自身的责任转嫁他人D、授权以后还要寻求反馈
考题
单选题以下哪一个选项用来描述有效的员工管理最合适（）。A
管理者使合适的人处在合适的岗位上以保证目标的实现B
管理者使员工处在某岗位上以保证目标的实现C
管理者确保员工帮助组织完成目标D
管理者确保组织的目标得以实现
考题
填空题危机管理中的一个关键问题，就是要选择合适的（）。
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