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公司()负责本*单位的干部管理
- A、党委
- B、人力资源部
- C、综合办公室
参考答案
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考题
()负责员工考勤管理办法的制定、修订、发布和监督。对违反规定、弄虚作假、错报、漏报考勤的单位,进行相应考核,并在总公司范围内通报。A、人力资源部B、经营管理部C、综合管理部D、总经理办公室
考题
某单位工作会代表因特殊情况,无法出席集团公司2015年“两会”,应()。A、代表向集团公司办公室请假,同意后可不参加会议B、代表向本*单位主要领导请假,经批准后,报集团公司办公室备案C、代表向本*单位主要领导请假,经核准后,报集团公司办公室备案;如为单位主要负责人,应向集团公司主要领导请假,经批准后报办公室备案D、代表向本*单位分管领导请假,经批准后可不参加会议
考题
采取初步核实方式处置问题线索,应当制定工作方案,成立核查组,履行审批程序。被核查人为下一级党委(党组)主要负责人的,纪检机关应当报()主要负责人批准。A、上级党委B、上级单位C、同级党委D、本-单位
考题
单选题某单位工作会代表因特殊情况,无法出席集团公司2015年“两会”,应()。A
代表向集团公司办公室请假,同意后可不参加会议B
代表向本*单位主要领导请假,经批准后,报集团公司办公室备案C
代表向本*单位主要领导请假,经核准后,报集团公司办公室备案;如为单位主要负责人,应向集团公司主要领导请假,经批准后报办公室备案D
代表向本*单位分管领导请假,经批准后可不参加会议
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