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最高管理者应按照策划的时间间隔对质量管理体系进行评审,以确保其特殊的适宜性、充分性和有效性,并与组织的()保持一致。

  • A、质量方针
  • B、质量目标
  • C、战略方向
  • D、发展方向

参考答案

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考题 第 147 题 在职业健康安全管理体系的检查与评价中,审核的目的是要求生产经营单位的最高管理者依据确定的时间间隔对职业健康安全管理体系进行评审,以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。(  )

考题 管理评审是( )按计划的时间间隔评审质量管理体系,以确保其适宜性、充分性和有效性。A.业主B.管理者代表C.顾客代表D.最高管理者代表

考题 职业安全健康管理体系管理评审是要求生产经营单位的最高管理者依据自己预定的时间间隔对职业安全健康管理体系进行评审,以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。此题为判断题(对,错)。

考题 最高管理者应按照策划的时间间隔评价和报告能源管理的结果

考题 管理者代表应按策划或计划的时间间隔对组织的能源管理体系进行评审,以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。

考题 最高管理者是按()安排进行管理评审.A、按规定的时间间隔B、按策划的时间间隔C、评价质量方针和目标D、B+C

考题 ISO 9001:2015标准要求最高管理者应按策划的时间间隔评审质量管理体系,以确保其持续的()A、符合性、实施性和有效性B、符合性、充分性和有效性C、适宜性、充分性和有效性D、适宜性、实施性和有效性

考题 GB/T19001-2015标准要求最高管理者应按策划的时间间隔评审质量管理体系,其目的什么?

考题 最高管理者应按照策划的时间间隔对组织的质量管理体系进行评审,以确保其持续的符合性、适宜性和有效性。

考题 关于管理评审,正确的做法是()A、由最高管理者组织进行B、按策划的时间间隔进行C、应保留顾客提出的改进要求的成文信息D、将导致管理体系发生变化

考题 可以根据最高管理者的提议,不定期地对实验室的管理体系进行管理评审,以确保其持续适用和有效,并进行必要的改进。

考题 最高管理者应按策划的时间间隔评审质量管理体系,以确保其持续的().A、A﹑适宜性、充分性和有效性B、B﹑符合性、实施性和有效性C、C﹑适宜性、实施性和有效性D、D﹑以上全不是

考题 管理者代表按策划的时间间隔评审质量管理体系,以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。

考题 最高管理者是按()安排管理评审的.A、策划的时间间隔B、规定的时间间隔C、每年进行一次D、B+C

考题 最高管理者应按策划的时间间隔评审质量管理体系,以确保其持续的()A、适宜性、充分性和有效性B、符合性、实施性和有效性C、适宜性、实施性和有效性D、以上全不是

考题 职业安全健康管理体系管理评审是要求生产经营单位的最高管理者依据自己预定的时间间隔对职业安全健康管理体系进行评审,以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。

考题 以下哪项活动应是管理者代表的职责()。A、制定质量方针B、对质量管理体系进行策划,以满足质量目标以及4.1的要求C、就质量管理体系有关事宜与外部方进行联络D、确保在组织内建立适当的沟通过程,并确保对质量管理体系的有效性进行沟通

考题 最高管理者应按照策划的时间间隔对组织的质量管理体系进行评审,以确保其持续的什么?

考题 管理评审目的是要求生产经营单位的最高管理者依据自己预定的时间间隔对职业安全健康管理体系进行评审,以确保体系的( )。A、准确性B、科学性C、充分性D、有效性E、持续适宜性

考题 单选题最高管理者是按()安排管理评审的A 策划的时间间隔B 规定的时间间隔C 每年进行一次D b+c

考题 判断题管理者代表按策划的时间间隔评审质量管理体系,以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。A 对B 错

考题 单选题职业卫生管理体系的()评审是指最高管理者按计划的时间间隔,对组织的职业卫生安全管理体系进行评审。A 内部B 管理C 外部

考题 多选题关于管理评审,正确的做法是()A由最高管理者组织进行B按策划的时间间隔进行C应保留顾客提出的改进要求的成文信息D将导致管理体系发生变化

考题 判断题管理者代表应按策划或计划的时间间隔对组织的能源管理体系进行评审,以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。A 对B 错

考题 判断题最高管理者应按照策划的时间间隔对组织的质量管理体系进行评审,以确保其持续的符合性、适宜性和有效性。A 对B 错

考题 单选题ISO 9001:2015标准要求最高管理者应按策划的时间间隔评审质量管理体系,以确保其持续的()A 符合性、实施性和有效性B 符合性、充分性和有效性C 适宜性、充分性和有效性D 适宜性、实施性和有效性

考题 单选题最高管理者应按照策划的时间间隔对质量管理体系进行评审,以确保其特殊的适宜性、充分性和有效性,并与组织的()保持一致。A 质量方针B 质量目标C 战略方向D 发展方向