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编制访谈记录会让被访者感到不被尊重,因此只需访谈方掌握,不需要被访者确认。


参考答案

更多 “编制访谈记录会让被访者感到不被尊重,因此只需访谈方掌握,不需要被访者确认。” 相关考题
考题 在下列关于入户访谈法优点的表述中,错误的是( )。A.由于调查户是通过概率抽样方法抽选的,因此应用调查结果可以推断总体B.费用低廉C.可以尽可能降低无回答率D.访谈环境能够使被访者感到熟悉、舒适和安全E.被访者的回答不会受到访谈员因素的影响

考题 访谈的准备工作影响着访谈的效果,访谈的准备工作具体包括()。A、准备详细的访谈提纲B、了解被访者C、确定访谈的方式与进程D、准备访谈所需的材料与工具

考题 访谈开始时,不要将访谈目的告知被访者,以便对方能够透露更多信息。

考题 下列选项中有哪项说法是正确的( )A、访谈法研究气氛很轻松,研究者和被访者聊天就可以了B、如果被访者拒绝访谈,访谈者应不再对其进行纠缠C、研究者应严格按访谈问卷的顺序以及原有问题提问D、间接访谈是指研究者通过对某人亲戚朋友的访谈,得到他的资料

考题 访谈开始时要做自我介绍,感谢被访者能抽空接受访谈,告知(),营造良好的沟通氛围。A、访谈提纲B、访谈时间C、访谈意义D、访谈目的

考题 访谈结束后,访谈小组应该及时对访谈资料进行总结,访谈成果的共享包括以下哪些内容:()A、修改补充原始记录B、与被访者建立进一步接触的途径C、向项目小组介绍访谈情况D、与被访者就下一步工作达成共识E、做正式的访谈纪要

考题 在访谈中,访谈者要注意避免提出不恰当的问题,误导被访者,使访谈变得混乱,试举出三种不恰当问题的类型。

考题 如果需要做访谈记录,需要在访谈开始时就告诉被访者,并说明记录的()。A、价值B、用途C、要点D、人员

考题 在开始访谈之前,访谈人员应根据访谈目的,设计一系列(),在访谈过程中可以将其作为引导被访者的手段。

考题 在开始访谈之前,访谈人员应根据访谈目的,设计一系列()(),在访谈过程中将其作为引导被访者的手段。A、话术B、话题C、问题D、关键点

考题 ()是访谈的灵魂,访谈者要将自己的全部注意力集中于被访者,给予被访者最大的、无条件的、真诚的关注,激发访谈者倾吐表达的愿望,从而获取更多的有效信息。

考题 访谈结束后,访谈小组应该及时对访谈资料进行回顾分析,包括:修改补充原始记录、向项目小组介绍访谈情况、编制正式的()。

考题 访谈者对结束访谈和()一定要有所重视,争取给被访者留下一个关于访谈的整体的美好回忆。

考题 对于每个被访者来说,访谈中提出的问题、提问的方式和顺序以及回答的格式和记录都相同,这种访谈方法属于()A、无结构式访谈法B、深度访谈法C、小组访谈法D、结构式访谈法

考题 与小组座谈会相比,使用深度访谈的技术存在的优势包括()A、深度访谈对被访者观点的挖掘更加深入B、可以讨论一些敏感话题C、主持人和被访者之间更加容易建立协调关系D、可以讨论一些保密话题

考题 在访谈中,访谈者不可以通过自己的行为影响被访者。()

考题 在访谈中,访谈者可以通过自已的一定行为影响被访者,其中主要指要善于运用自已的()和()控制访谈进程。

考题 关于访谈法,下列说法中错误的是()。A、访谈法就是普通的"聊天"B、要取得成功,访谈者必须创造相互信任的氛围,取得被访者的积极配合C、访谈法是直接搜集资料的基本方法D、访谈过程是访谈者与被访者双方互相影响的过程

考题 访谈调查法的步骤是()。A、访谈前的准备→进入访谈→控制访谈过程→访谈记录B、访谈前的准备→控制访谈过程→进入访谈→访谈记录C、访谈前的准备→访谈记录→进入访谈→控制访谈过程D、访谈前的准备→进入访谈→访谈记录→控制访谈过程

考题 你在为调查某企业当前劳动关系运行情况设计职工访谈提纲时,应明确的事项有()。A、访谈目的和背景B、访谈的主要内容C、访谈的对象D、需要被访者回答的问题

考题 单选题被访者较少受约束,能自由表述见解,但话题比较松散,费时,该访谈方法属于()A 结构式访谈B 非结构式访谈C 半结构式访谈D 个体访谈E 团体访谈

考题 单选题对于每个被访者来说,访谈中提出的问题、提问的方式和顺序以及回答的格式和记录都相同,这种访谈方法属于()A 无结构式访谈法B 深度访谈法C 小组访谈法D 结构式访谈法

考题 填空题在访谈中,访谈者可以通过自已的一定行为影响被访者,其中主要指要善于运用自已的()和()控制访谈进程。

考题 判断题在访谈中,访谈者不可以通过自己的行为影响被访者。()A 对B 错

考题 单选题下列选项中有哪项说法是正确的( )A 访谈法研究气氛很轻松,研究者和被访者聊天就可以了B 如果被访者拒绝访谈,访谈者应不再对其进行纠缠C 研究者应严格按访谈问卷的顺序以及原有问题提问D 间接访谈是指研究者通过对某人亲戚朋友的访谈,得到他的资料

考题 多选题关于行为事件访谈法的说法,正确的是( )。A行为事件访谈一般采用问卷和面谈相结合的方式B行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾式调查技术C访谈者应事先了解访谈对象属于优秀组还是一般组D访谈时应让访谈对象用规定的语言描述自己的工作经历E在征得被访者同意后,访谈者可采用录音设备进行录音

考题 多选题你在为调查某企业当前劳动关系运行情况设计职工访谈提纲时,应明确的事项有()。A访谈目的和背景B访谈的主要内容C访谈的对象D需要被访者回答的问题