网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

下列不属于保洁主管日工作内容的是()。

  • A、服务供方人员数量确认
  • B、保洁专业组日工作例会
  • C、落实《纠正预防单》工作
  • D、参加管理处工作例会

参考答案

更多 “下列不属于保洁主管日工作内容的是()。A、服务供方人员数量确认B、保洁专业组日工作例会C、落实《纠正预防单》工作D、参加管理处工作例会” 相关考题
考题 公路路面保洁工作不属于公路小修保养的工作内容。() 此题为判断题(对,错)。

考题 清洁供方需在每月30日之前与保洁(项目)主管共同制定下月度工作计划及消杀计划。

考题 保洁员每天的工作内容是根据()、()来进行的。

考题 属于保洁管理员与保洁班长沟通内容的选项是()。A、员工工作安排和协调B、请求工作协调、工作汇报和请示C、合同协商、绩效反馈D、保洁常识分享、物业服务合同

考题 以下内容不属于保洁员沟通内容的是()。A、寻求专业支持、分享专业知识B、合同协商、绩效反馈C、请求工作协调、工作汇报和请示D、上级意图传达、工作督导

考题 保洁主管与保洁管理员、保洁班长、保洁员主要的沟通内容是什么?

考题 保洁主管的核心能力有哪些内容,并给以简述?

考题 特殊材质护理、外墙清洗,不属于保洁主管日常工作管理范围。

考题 沟通是保洁主管工作中的核心,下列接触对象和沟通内容相符的是()。A、管理处经理:合同协商、绩效反馈B、公众:消杀温馨警示,高空作业温馨提示C、保洁管理员:员工工作安排和协调D、业主、业主委员会:保洁常识分享、物业服务合同

考题 保洁主管月例行工作定期工作检查于每月()日以前完成。

考题 保洁主管在年例行工作中识别下一年度保洁服务关键成功因素并确定KPI指标是在每年的()月中旬。

考题 以下内容不属于保洁员沟通内容的是()。A、寻求专业支持、分享专业知识B、接受任务、培训和督导C、请求工作协调、工作汇报和请示D、员工工作安排和协调

考题 属于保洁管理员与保洁班长沟通的内容是()。A、员工工作安排和协调B、请求工作协调、工作汇报和请示C、员工绩效反馈D、上级意图传达

考题 下列内容不属于保洁主管保洁服务策划能力的是()。A、分析项目或区域内顾客特点,主动收集客户潜在消杀服务需求B、熟悉不同类型物业及保洁行业运作模式及特点C、熟悉国家、行业、地方的相关标准和规范D、熟悉ISO14001标准

考题 保洁主管日常管理工作包括:日常保洁、特殊材质护理、垃圾清运、外墙清洗、化粪池清掏、()等。

考题 请列出保洁主管每月例行工作检查内容。

考题 下列属于保洁主管周工作内容的有()。A、服务供方人员数量确认B、保洁专业组日工作例会C、检查保洁服务计划完成情况D、参加管理处工作例会

考题 保洁主管的教育背景是()。

考题 下列内容属于保洁主管保洁服务策划能力的是()。A、分析项目或区域范围内顾客特点,主动收集和挖掘顾客潜在清洁服务需求B、熟悉不同类型物业及保洁行业运作模式及特点C、熟悉国家、行业、地方的相关标准和规范D、熟悉ISO14001标准

考题 保洁主管执行能力属于保洁主管资格要求的专业能力。

考题 下列属于保洁主管季度工作内容的有()。A、参加子公司组织的保洁服务供方季度检查、沟通B、保洁员、保洁服务供方年度绩效沟通反馈,并向供方书面提交供方年度工作反馈意见C、向保洁服务供方总经理提交季度工作反馈单D、参加子公司组织的保洁服务专业交流活动

考题 保洁职位中无直接下属的职位是()。A、管理处经理B、保洁主管C、保洁管理员D、保洁员

考题 保洁主管年例行工作内容包括:()A、识别下一年度的保洁服务关键成功因素并确定KPI指标B、签订《保洁服务年度绩效目标计划》C、针对《保洁服务方案》、《保洁服务年度计划》、《重大环境因素管理方案》、《危险源管理方案》进行年度管理评审,并形成《保洁服务管理评审报告》D、参加子公司组织的保洁服务专业交流活动

考题 下列不属于绿化管理的基本要求内容的是()。A、积极为绿化部门创收B、加强枯枝黄叶的清理及绿化保洁工作C、及时排除对绿化造成的危害D、加强绿化保护宣传

考题 制订定期清洁工作计划的核心内容是()。A、室内保洁工作B、室外保洁工作C、工作量化D、室内外保洁工作之和

考题 判断题公路路面保洁工作不属于公路小修保养的工作内容。A 对B 错

考题 单选题下列不属于绿化管理的基本要求内容的是()。A 积极为绿化部门创收B 加强枯枝黄叶的清理及绿化保洁工作C 及时排除对绿化造成的危害D 加强绿化保护宣传