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目标管理方法是以()为中心的现代管理方法

  • A、人
  • B、事
  • C、权
  • D、利益

参考答案

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考题 目标管理是以目标为中心进行管理活动的一种现代管理方法。() 此题为判断题(对,错)。

考题 目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。()

考题 目标管理的特点是以人、工作和成果为中心的现代管理方法。() 此题为判断题(对,错)。

考题 下面对目标管理的概述哪一条是错误的:() A.以人为中心的现代管理方法B.以成果为中心的现代管理方法C.以工作为中心的现代管理方法D.以效率为中心的现代管理方法

考题 目标管理方法是以()为中心的现代管理方法。

考题 目标管理,是指以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。()

考题 目标管理的特点是以人、()和成果为中心的现代管理方法。

考题 目标管理是以()和()为基础形成的一套以目标为中心的管理方法。

考题 工程项目管理的特点有()A、管理目标明确B、是以项目经理为中心的管理C、是系统的管理D、应使用现代化管理方法和技术手段

考题 目标管理是以()为中心进行管理活动的现代管理方法。A、人B、财物C、信息D、目标

考题 目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩 的现代管理方法,他在实施过程中的关键要素包括:明确目标、参与决策、()、()。

考题 以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法是()。

考题 所谓目标管理是以制定和实现目标为中心的,管理者自主控制达标过程,被管理者实行最终成果控制一种现代化管理方法。

考题 目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法,它在实施中的关键要素主要有: ①明确目标 ②明确期限 ③绩效反馈 ④()。A、明确过程B、参与管理C、明确人员D、参与决策

考题 目标管理是以()为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。A、计划B、决策C、目标D、管理

考题 高绩效管理系统的核心是()A、以整套目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用B、以部分目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用C、以整套效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用D、以整套收入指标为中心的绩效管理方法的应用

考题 以人为中心,以成果为标准的现代机关管理方法是指()A、系统方法B、目标管理方法C、科学预测方法D、管理程序优化法

考题 填空题目标管理的特点是以人、()和成果为中心的现代管理方法。

考题 单选题目标管理是以()为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。A 计划B 决策C 目标D 管理

考题 填空题目标管理是以()和()为基础形成的一套以目标为中心的管理方法。

考题 填空题以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法是()。

考题 单选题目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法,它在实施中的关键要素主要有: ①明确目标 ②明确期限 ③绩效反馈 ④()。A 明确过程B 参与管理C 明确人员D 参与决策

考题 单选题教育技术研究课题的管理方法主要有以下()几种。A 系统管理方法、计划管理方法、计量管理方法、目标管理方法B 资源管理方法、计划管理方法、计量管理方法、目标管理方法C 系统管理方法、计划管理方法、计量管理方法、活动管理方法D 计划管理方法、计量管理方法、目标管理方法、经济管理方法

考题 多选题工程项目管理的特点有()A管理目标明确B是以项目经理为中心的管理C是系统的管理D应使用现代化管理方法和技术手段

考题 填空题目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩 的现代管理方法,他在实施过程中的关键要素包括:明确目标、参与决策、()、()。

考题 单选题高绩效管理系统的核心是()A 以整套目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用B 以部分目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用C 以整套效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用D 以整套收入指标为中心的绩效管理方法的应用

考题 单选题以人为中心,以成果为标准的现代机关管理方法是指()A 系统方法B 目标管理方法C 科学预测方法D 管理程序优化法