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要积极探索从发达地区、高等院校、科研院所精准招聘（）人才工作。

  • A、金融人才
  • B、科技人才
  • C、农业技术
  • D、文学艺术

参考答案

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考题 从经济和科技的长远发展来看，我国技术开发的主体是（）。 A．科研院所 B．高等院校 C．企业 D．政府部r
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考题 组织注重内部的人才培养,招聘工作的力度更多倾注于() A、校园招聘B、内部招聘C、猎头招聘D、网络招聘
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考题 要保证企业招聘到高素质人才,实现招聘活动的高效率,就必须坚持面向社会()。 A:内部招聘B:社会招聘C:制度招聘D:公开招聘
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考题 创新的机构主要是指创新型的科研院所和高等院校。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 我国的扶贫工作转向精准扶贫,要注重扶持对象精准、项目安排精准、()等六个精准。 A、资金使用精准B、措施到户精准C、因村派人精准D、脱贫成效精准
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考题 高等院校、科研院所和国有大中型企业统战工作不属于基层统战工作。
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考题 “六个精准”，即“对象要精准、项目安排要精准、资金使用要精准、措施到位要精准、因村派人要精准、脱贫成效要精准”。
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考题 开展精准公共就业服务政策要点不包括（）。A、公共就业人才服务机构针对贫困劳动力全面开展免费政策咨询、职业介绍、定向招聘活动等就业服务B、贫困县（区）人社部门要定期举办贫困劳动力专场招聘会C、分类服务D、落实好贷款政策
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考题 组织外部招聘的来源主要有（）A、高等院校应届毕业生B、竞争对手或其他公司C、人才服务机构D、劳动就业中心E、返聘
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考题 企业在人才招聘中其中一个误区是（）。A、尽量招聘低学历的人才B、尽量招聘女性C、招聘一流人才D、招聘二流人才
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考题 找到合适的人并把合适的人保留住，这都是企业人才工作中很重要的课题。招聘工作有时相对容易 些，现在想找工作的人足够多，从如此多的候选人当中找几个比较满意的人还是很有可能的，招聘到这些人， 如何让他们在企业立足，有所发展，就要看企业如何来培训他们和发展他们了。所以说，培训工作比起招聘工作要重要的多，我们要始终如一地做，要树立培训第一的思想，只有这样，才有可能给员工好的发展机会和平台。招聘选才工作做的不好的话，会带来哪些影响？
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考题 国家鼓励种子企业与科研院所及高等院校合作，建立什么样的种业技术创新体系？
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考题 企业人才的招募、甄选、录用、评估属于（）。A、企业人才招聘的准备阶段B、企业人才招聘的实施阶段C、企业人才招聘的评估阶段D、企业人才招聘的考核阶段
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考题 人才招聘会在招聘高级人才或特殊人才时效果不理想，但对长期的人才招聘计划比较适宜。
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考题 人才招聘实施流程包括（）等工作内容A、招聘需求B、招聘渠道C、甄选面试D、录用E、效果评估F、效果测评
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考题 《深圳市支持金融人才发展的实施办法》中提到要强化金融博士后工作站点的（）功能，加大博士后工作站点的建设力度，支持符合条件的金融机构、高等院校、科研院所、事业单位等申请设立博士后工作站、流动站或创新实践基地。A、科研交流B、人才储备C、人才管理D、科研创新
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考题 根据《深圳经济特区人才工作条例》，高等院校和科研院所的科研人员可以利用其专业特长到（）企业兼职并按照规定获得报酬。A、成长型B、创新型C、研发型D、科技型
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考题 精准易地扶贫搬迁工作需从哪些方面进行精准？
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考题 从国内外企业或科研机构、高等院校、设计院所，引进企业所需的各种专家和高级技师，帮助企业掌握从国外引进的硬件技术和软件技术的人力资源开发的战略称为（）A、借用人才战略B、引进人才开发战略C、招聘人才战略D、自主培养人才战略
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考题 要保证企业招聘到高素质人才，实现招聘活动的高效率，就必须坚持面向社会，进行（）A、公开招聘B、制度招聘C、社会招聘D、内部招聘
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考题 选择和制定招聘战略之后，具体的招聘实践一般从（）开始。A、制定人才吸引策略B、目标人员选择C、招聘岗位介绍D、发布招聘信息
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考题 单选题（）是企业直接从应届毕业生中招聘所需要的人才。A 招聘洽谈会B 校园招聘C 员工推荐D 人才猎取
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考题 单选题要保证企业招聘到高素质人才，实现招聘活动的高效率，就必须坚持面向社会，进行（）A 公开招聘B 制度招聘C 社会招聘D 内部招聘
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考题 判断题物流标准化工作越来越受到国家的重视，全国不少相关科研院所、高等院校的科研机构，都投入到了这项研究工作当中。（　　）A 对B 错
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考题 单选题要保证企业招聘到高素质人才，实现招聘活动的高效率，就必须坚持面向社会、（）。A 社会招聘B 公开招聘C 制度招聘D 内部招聘
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考题 多选题组织外部招聘的来源主要有（）A高等院校应届毕业生B竞争对手或其他公司C人才服务机构D劳动就业中心E返聘
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考题 单选题从国内外企业或科研机构、高等院校、设计院所，引进企业所需的各种专家和高级技师，帮助企业掌握从国外引进的硬件技术和软件技术的人力资源开发的战略称为（）。A 借用人才战略B 引进人才开发战略C 招聘人才战略D 自主培养人才战略
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