考题
如果你是RB公司的人力资源部经理，你会怎样安排这个培训项目？(10分)
考题
某公司是一家新成立的零售商业中心，为服务的需要急需招募一批员工。如果你是该中心人力资源部的一名负责员工招聘的管理人员，你该如何设计一个招聘方案?(考点：教材第60页)
考题
你是如何参加网上答疑的?请写出具体的操作步骤。
考题
如果你是一知名公司的领导者，你怎样将领导特质理论运用到公司中，请举例说明。
考题
在行列机控制系统中，某组的截料板不能正常动作，如果让你处理此故障，请写出你的检查方法及思路？
考题
请写出你对增长速度的概念认识，并写出基本的计算公式。
考题
请随便写出几种你知道的灌木（）、（）、（）、（）、（）、（）
考题
你是某物业管理公司客服部经理，经常会处理客户投诉，请写出物业管理投诉的处理程序。
考题
你是如何通过网上教学平台交作业？请写出具体的操作步骤。
考题
你是某公司的高级管理人员，公司委派你起草前期物业服务合同你认为前期物业服务的主要内容是什么？
考题
如果你知道某个公司是矩阵型组织，你是否有兴趣在那里工作？请从结构特征解释你的选择。为在矩阵组织里更有效地工作，你将作哪些准备？
考题
单位主管让小王加班，但是小王不想加班，觉得平时上班已经超负荷了。如果你是主管，你会怎么劝导小王？请现场模拟。
考题
假如你是某公司的秘书，你在接电话时，正好有客人来访，不巧总经理又让你马上去他办公室处理一份急件，这种情况下，你该怎么办？
考题
问答题假如你是某公司的秘书，你在接电话时，正好有客人来访，不巧总经理又让你马上去他办公室处理一份急件，这种情况下，你该怎么办？
考题
问答题如果你是某公司的内审员，让你审公司人力资源部，请写出“6.2.2”审核思路。
考题
不定项题如果你是该公司的人力资源部经理，你认为公司目前最迫切的任务是（ ）。A绩效考核B员工的晋升C职业生涯设计D工作分析
考题
问答题分析说明题假如你是某公司人力资源部培训主管，你将如何做好员工培训工作?
考题
多选题如果你是该公司的人力资源部经理，你认为公司最迫切的任务是（ ）。A绩效考核B员工的晋升C职业生涯设计D工作分析
考题
问答题你是某物业管理公司客服部经理，经常会处理客户投诉，请写出物业管理投诉的处理程序。
考题
问答题小王是某公司人力资源部的员工，目前公司要对自身的人力资源需求进行预测，领导要求采用德尔非法进行预测，由小王负责具体工作，如果你是小王，你将如何开展工作?
考题
问答题如果让你来执教这篇经典诗歌，你会如何来完成教学呢？请简要说明你的教学设想。
考题
问答题请对这篇作文进行简要评析，如果让你来设计这篇作文，你的写作思路是什么？
考题
问答题单位主管让小王加班，但是小王不想加班，觉得平时上班已经超负荷了。如果你是主管，你会怎么劝导小王？请现场模拟。
