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什么是非货币性薪酬？

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考题 货币性薪酬包括()。 A.内在薪酬B.外在薪酬C.直接薪酬D.间接薪酬
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考题 ()指可以用货币形式表示的薪酬。 A.内在薪酬B.外在薪酬C.货币性薪酬D.非货币性薪酬
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考题 全面薪酬体系通常划分为( ) A.货币性薪酬体系B.非货币性薪酬体系C.实物性薪酬体系D.非实物性薪酬体系E.股票期权体系
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考题 全面薪酬包括经济性薪酬和非经济性薪酬,参与决策是非经济性薪酬的一部分。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 下列各项中，属于非货币性资产区别于货币性资产的最基本特征是（ ）。A．非货币性资产的形态是非货币性的B．非货币性资产不是以固定或可确定金额的货币收取的资产C．非货币性资产带来的经济利益是非货币性的D．取得非货币性资产所付出的代价是非货币性的
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考题 薪酬结构通常指（ ）两两之间的比重。A.固定薪酬和变动薪酬 B.短期薪酬和长期薪酬 C.非经济薪酬和经济薪酬 D.货币性薪酬和非货币性薪酬 E.直接薪酬和间接薪酬
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考题 什么是非常规货币政策？为什么要实施非常规货币政策？
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考题 货币性薪酬的主要形式有（）。A基本薪酬B绩效薪酬C津贴D福利E休假
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考题 组织内所有员工的货币性和非货币性劳动收入的总和称为（）A、薪酬B、经济性薪酬C、非经济性薪酬D、福利
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考题 区分货币是中性的还是非中性的，基本的根据是什么？
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考题 （）是薪酬的核心部分。A、直接薪酬B、间接薪酬C、货币性薪酬D、非货币性薪酬
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考题 薪酬调查的具体内容选择中最关键的问题是（）。A、薪酬水平B、货币性薪酬C、非货币性薪酬D、根据调查目的有重点地搜集所需信息
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考题 货币薪酬与实际薪酬的定义是什么？
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考题 根据薪酬的发生机制，可以将薪酬分为（）。A、货币性和非货币性B、间接性和直接性C、外在薪酬和内在薪酬D、福利性和非财务性
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考题 美国薪酬协会于2008年提出了总体薪酬的概念，总体薪酬分为货币性报酬和非货币性报酬，以下属于非货币性报酬的是（）A、弹性工作制B、带薪请假C、雇员健康D、晋升机会
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考题 全面薪酬体系通常划分为（）。A、货币性薪酬体系B、非货币性薪酬体系C、实物性薪酬体系D、非实物性薪酬体系E、股票期权体系
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考题 非货币性资产区别于货币性资产的最基本特征是（）。A、非货币性资产的形态是非货币性的B、非货币性资产不是以固定或可确定金额的货币收取的资产C、非货币性资产带来的经济利益是非货币性的D、取得非货币性资产所付出的代价是非货币性的
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考题 直接薪酬或称货币性薪酬
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考题 从薪酬的涵盖时间和支付形势来看，职工薪酬包括（）。A、在职期间薪酬B、离职后提供的薪酬C、货币性薪酬D、非货币性薪酬
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考题 问答题货币薪酬与实际薪酬的定义是什么？
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考题 单选题（）是薪酬的核心部分。A 直接薪酬B 间接薪酬C 货币性薪酬D 非货币性薪酬
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考题 问答题什么是非货币性薪酬？
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考题 名词解释题直接薪酬或称货币性薪酬
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考题 判断题应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后企业提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬。A 对B 错
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考题 单选题薪酬调查的具体内容选择中最关键的问题是（）。A 薪酬水平B 货币性薪酬C 非货币性薪酬D 根据调查目的有重点地搜集所需信息
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考题 多选题从薪酬的涵盖时间和支付形势来看，职工薪酬包括（）。A在职期间薪酬B离职后提供的薪酬C货币性薪酬D非货币性薪酬
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考题 单选题非货币性资产区别于货币性资产的最基本特征是（）。A 非货币性资产的形态是非货币性的B 非货币性资产不是以固定或可确定金额的货币收取的资产C 非货币性资产带来的经济利益是非货币性的D 取得非货币性资产所付出的代价是非货币性的
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