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判断题
根据《商业银行稳健薪酬监管指引》的规定,银行业监督管理机构鼓励商业银行设立保底奖金,并明确保底奖金适用于新雇佣员工入职第一年的薪酬发放。(  )
A

B


参考答案

参考解析
解析:
更多 “判断题根据《商业银行稳健薪酬监管指引》的规定,银行业监督管理机构鼓励商业银行设立保底奖金,并明确保底奖金适用于新雇佣员工入职第一年的薪酬发放。( )A 对B 错” 相关考题
考题 根据《商业银行公司治理指引》规定,()负责对商业银行董事和监事履职的综合评价,向银行业监督管理机构报告最终评价结果并通报股东大会。 A、董事会B、监事会C、董事长D、监事长

考题 《商业银行稳健薪酬监管指引》规定,商业银行应建立科学的绩效考核指标体系,并层层分解落实到具体部门和岗位,作为绩效薪酬发放的依据。商业银行绩效考核指标应包括( )A.经济效益指标B.风险成本控制指标C.社会责任指标

考题 商业银行可以设立保底奖金,但保底奖金只适用于新雇用员工入职第一年的薪酬发放。

考题 根据《商业银行稳健薪酬监管指引》,商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工,其绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式,且延期支付期限一般不少于三年。( )

考题 根据( ),要求银行业金融机构为落实监管要求和实现自身发展战略,通过建立考评指标、设定考评标准,对考评对象在特定期间的经营成果、风险状况及内控管理进行综合评价,并根据考评结果改进经营管理。A.《商业银行稳健薪酬监管指引》 B.《银行业绩效考评监管指引》 C.《金融机构绩效考评监管指引》 D.《银行业金融机构绩效考评监管指引》

考题 根据《商业银行稳健薪酬监管指引》,商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果,在其基本薪酬的()以内确定。A、2倍B、3倍C、4倍D、5倍

考题 按照《商业银行稳健薪酬监管指引》规定,董事会按照国家有关法律和政策规定负责本-行的薪酬管理制度和政策设计,并对薪酬管理负最终责任。()

考题 《商业银行董事履职评价办法(试行)》规定,商业银行()对董事履职评价工作负最终责任,银行业监督管理机构对商业银行董事履职评价工作进行监督。A、高管层B、董事会C、监事会D、股东大会

考题 以下(),不是《商业银行稳健薪酬监管指引》中银监会所持的观点。A、商业银行应制定有利于本行战略目标实施和竞争力提升与人才培养、风险控制相适应的薪酬机制B、鼓励商业银行设立保底奖金,保底奖金适用于新雇佣员工入职第一年的薪酬发放C、绩效薪酬应体现充足的各类风险与各项成本抵扣和银行可持续发展的激励约束要求D、商业银行应确保可变薪酬总额不会弱化本行持续增强资本基础的能力。

考题 按照《商业银行稳健薪酬监管指引》规定,商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的()。A、20%B、25%C、30%D、35%

考题 按照《商业银行稳健薪酬监管指引》,商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果,在其基本薪酬的()倍以内确定。A、1B、2C、3D、5

考题 判断题商业银行应科学设计职位和岗位,合理确定不同职位和不同岗位的薪酬标准,并鼓励商业银行设立保底奖金。( )A 对B 错

考题 单选题根据《商业银行稳健薪酬监管指引》,住房公积金属于( )。A 中长期激励B 福利性收入C 绩效薪酬D 固定薪酬

考题 单选题根据《商业银行稳健薪酬监管指引》,商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果,在其基本薪酬的()以内确定。A 2倍B 3倍C 4倍D 5倍

考题 单选题按照《商业银行稳健薪酬监管指引》,商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果,在其基本薪酬的()倍以内确定。A 1B 2C 3D 5

考题 单选题下列不符合《商业银行稳健薪酬监管指引》要求的是( )。A 商业银行应制定有利于本行战略目标实施和竞争力提升与人才培养、风险控制相适应的薪酬机制B 商业银行应确保可变薪酬总额不会弱化本行持续增加资本基础的能力C 商业银行绩效薪酬应体现充足的各类风险与各项成本抵扣和银行可持续发展的激励约束要求D 商业银行应建立有效薪酬监督机制,鼓励为员工或允许员工对递延兑现部分的薪酬购买薪酬保险、责任险等避险措施,以降低薪酬与风险的关联性

考题 单选题关于商业银行薪酬结构说法不正确的是( )。A 商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的35%B 商业银行应实行同岗同酬C 不鼓励商业银行设立保底奖金D 商业银行薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成

考题 判断题根据《商业银行稳健薪酬监管指引》的规范,中国银监会鼓励商业银行设立保底奖金,保底奖金适用于员工人职第一年的薪酬发放。( )A 对B 错

考题 多选题根据《商业银行稳健薪酬监管指引》规定,基本薪酬是商业银行为保障员工基本生活而支付的基本报酬,包括津补贴,主要根据员工在商业银行经营中的( )等因素确定。A劳动投入B是否是本地户口C服务年限D所承担的经营责任E风险

考题 判断题根据《商业银行稳健薪酬监管指引》,商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工,其绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式,且延期支付期限一般不少于3年。( )A 对B 错

考题 多选题根据《商业银行稳健薪酬监管指引》,基本薪酬是商业银行为保障员工基本生活而支付的基本报酬,主要根据员工在商业银行经营中的( )等因素确定。A所承担的经营责任B服务年限C劳动投入D所承担的经营风险E物价变动

考题 单选题按照《商业银行稳健薪酬监管指引》规定,商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的()。A 20%B 25%C 30%D 35%

考题 多选题以下说法不正确的是(  )。A某商业银行违反审慎经营规则,银行业监督管理机构本着从严从快的原则,立即采取监管措施,责令调整该银行的董事和经理B某商业银行的行为严重危及银行业的稳健运行,损害存款人的权益,银行业监督管理机构责令其停止全部业务,并停止批准开办新业务C某商业银行机构重组期间,董事李某涉嫌将该银行巨额资产转移至瑞士,银行业监督管理机构通知出入境管理局阻止其出境D某商业银行违反审慎经营规则,经整改后已符合审慎经营规则,银行业监督管理机构为观察监管效果,继续限制其分配红利,1个月后解除监管措施

考题 单选题从《商业银行稳健薪酬监管指引》的实践来看,( )是稳健薪酬的基础。A 绩效指标管理B 员工激励C 薪酬管理D 绩效考评

考题 判断题根据《商业银行稳健薪酬监管指引》的规定,中国银监会鼓励商业银行设立保底奖金。并明确保底奖金适用于新雇佣员工人职第一年的薪酬发放。( )A 对B 错

考题 判断题按照《商业银行稳健薪酬监管指引》规定,董事会按照国家有关法律和政策规定负责本-行的薪酬管理制度和政策设计,并对薪酬管理负最终责任。()A 对B 错

考题 多选题根据《商业银行稳健薪酬监管指引》,下列属于商业银行可变薪酬的有( )。A津补贴B住房公积金C绩效薪酬D保险费E中长期激励