网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
企业为了使确定好的评价指标更趋合理，将其提交领导、专家会议及咨询顾问征求意见，该环节为（）
A
要素调查
B
理论验证
C
考核前修订
D
考核后修订
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “单选题企业为了使确定好的评价指标更趋合理，将其提交领导、专家会议及咨询顾问征求意见，该环节为（）A 要素调查B 理论验证C 考核前修订D 考核后修订” 相关考题
考题
咨询方案的实施意味着企业内部的一场变革，对咨询人员和客户都有很高要求， 某企业领导为了使企业管理水平得到快速有效提升，聘请咨询专家进行方案设计，经过交流，由咨询专家设计了一个完全打破原有管理体系的新体系来替代旧的体系。此做法属于（ ）。A．激进式变革B．渐进式变革C．指导式变革D．借鉴式变革
考题
企业法律顾问参与重大决策的方式有( )。A.企业法律顾问主动提出意见和方案，促请领导作出决策B.通过起草、修改、审核有关法律文件参与重大经营决策C.为企业领导决策提供咨询意见D.参加企业重大经营决策会议
考题
企业法律顾问参与企业重大经营决策的主要方式有（ ）。A．参加企业重大经营决策会议B．起草、修改、制定有关法律文件C．主动提出意见和方案，促请领导做出决策D．为企业领导重大经营决策提供咨询意见
考题
医院药事管理委员会是（ ）。A．对医院药事各项重要问题做出专门决定的专业技术组织B．为了协调和指导全院计划用药、合理用z药，对医院药事各项重点问题做出专门决定，并使药品在各个环节上加强科学管理的机构C．为了协调和指导全院计划用药、合理用药，使药品在各个环节上加强科学管理的机构D．协调和指导临床计划用药、合理用药的专业技术机构E．发挥科学管理，避免药物滥用和浪费的医药专家顾问机构
考题
为使物业管理绩效评价结果客观、公正、真实，在具体评价计分操作时，应主要注意的事项包括()A:评价标准值的选用必须保持前后一致性，每次评价只能采用同一套评价标准值，不同类型的标准值不能混用B:基本指标的实际得分不能超过指标权数C:当基本指标的实际值低于较差值时，该指标得1分D:单项指标的计分应精确到小数点后三位E:对评价结果产生异议并确实存在重要客观因素时，评价工作组可将评价结果提交专家咨询组论证
考题
关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是()。A:主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节
B:主题专家会议的主持人最好是企业的高层管理者
C:主题专家一般以2～4人为宜
D:主题专家会议法的优点在于客观性很强
考题
在FIDIC的《施工合同条件》中，争端裁决委员会的成员在与本工程有关的其他工作中()A、不得担任业主咨询顾问，但提交仲裁时可担任仲裁员
B、不得担任业主咨询顾问，提交仲裁时也不得担任仲裁员
C、可以担任业主咨询顾问，但提交仲裁时不得担任仲裁员
D、可以担任业主咨询顾问，提交仲裁时也可担任仲裁员
考题
某一指标的权重是指该指标在整个评价中的相对重要程度，为了避免权威、职称、职务、人数优势等因素对确定权重的干扰，应使用（）A、主观加权法B、德尔菲法（专家咨询法）C、简单比较加权法D、层次分析法
考题
企业法律顾问参与重大决策的方式有（）。A、通过起草、修改、审核有关法律文件参与重大经营决策B、企业法律顾问主动提出意见和方案，促请领导作出决策C、参加企业重大经营决策会议D、为企业领导决策提供咨询意见
考题
多选题企业法律顾问参与企业重大经营决策的主要方式有（ ）。[2009年真题]A参加企业重大经营决策会议B起草、修改、制定有关法律文件C主动提出意见和方案，促请领导做出决策D为企业领导重大经营决策提供咨询意见
考题
判断题企业实施安全文化评价时，由评价组织机构负责确定评价工作人员并成立评价工作组。必要时可选聘有关咨询专家或咨询专家组。咨询专家（组）的工作任务和工作要求由评价组织机构明确。A
对B
错
考题
单选题关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是（ ）。A
主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节B
主题专家会议的主持人最好是企业的高层管理者C
主题专家一般以2-4人为宜D
主题专家会议法的优点在于客观性很强
考题
多选题企业法律顾问对参与重大经营决策的方式有（ ）。[2006年真题]A起草、修改、审核有关重大经营决策的法律文件B为企业领导决策提供咨询意见C对决策的执行发展进行评估总结D参加企业重大经营决策会议
热门标签
最新试卷
