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单选题
通过调查、分析和汇总，找出影响劳动力市场供给的各种因素并分析，预测未来劳动力市场的变化和发展规划是（）。
A
回归分析法
B
专家意见法
C
相关因素预测法
D
市场调查法
参考答案
参考解析
解析：
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考题
通过调查和分析,找出影响劳动力市场供给的各种因素,分析各种因素对劳动力市场发展变化的作用方向和影响程度,预测未来劳动力市场的发展规律和趋势,这种企业外部人力资源供给预测的方法是()
A、市场调查预测方法B、相关因素预测方法C、技能清单法D、管理人员接替图
考题
( )是以证券市场过去和现在的市场行为为分析对象，应用数学和逻辑的方法，探索出一些典型变化规律，并据此预测证券市场未来变化趋势的技术方法。A.宏观经济分析B.行业分析C.公司分析D.技术分析
考题
46 根据劳动力供给者和劳动力需求者双方相互搜寻的地理范围可将劳动力市场划分为( )。A 全国性劳动力市场和地区性劳动力市场B 有组织的劳动力市场和无组织的劳动力市场C 外部劳动力市场和内部劳动力市场D 优等劳动力市场和次等劳动力市场
考题
对劳动力市场功能的分析包括()。A.劳动力市场覆盖率
B.劳动力流动率以及劳动力流动的结构分析
C.各类专门人才供给分析
D.劳动力价位变动情况的分析
E.通过劳动力市场进入本企业的各类劳动力供给来源的分析
考题
中国经济目前正面临“未富先老”的挑战，“未富”是说中国尚未跨入发达国家行列，经济增长势头强劲，对劳动力需求也增长强劲，“先老”是说中国已跨入老龄化国家行列，适龄劳动力供给已有下降的趋势。请结合“未富先老”的现实和劳动力市场均衡理论，分析未来中国劳动力市场的均衡工资率和均衡就业将有何变化。
考题
在劳动力市场动态均衡分析中，正确的说法有（）A、劳动者根据对未来工资率的预期决定未来的劳动力供给B、劳动者根据本期的工资率决定未来的劳动力供给C、未来劳动力需求受现行工资率直接影响D、未来工资率取决于未来的劳动力需求与供给水平
考题
古典总供给曲线存在的条件是（）A、产出水平由充分就业水平决定B、劳动力市场的均衡不受劳动力需求曲线移动的影响C、劳动力市场的均衡不受劳动力供给曲线移动的影响D、劳动力需求和劳动力供给立刻对价格水平的变化作出调整
考题
中期市场预测可以（）。A、为生产和营销企业编制3、5年的经济发展计划提供重要依据B、用于长期影响市场的各种因素的预测C、对年度的市场情况作出预测D、分析研究市场未来的发展趋势，研究市场发展变化的规律
考题
找出企业中对劳动力数量和结构影响最大的因素，并分析由于这一因素的变动而导致企业劳动力数量和结构的变化规律，由此预测出未来企业的人力资源需求，这种预测方法称为（）A、经验预测法B、德尔菲法C、趋势分析法D、马尔可夫分析法
考题
（）是以证券市场过去和现在的市场行为为分析对象，应用数学和逻辑的方法，探索出一些典型变化规律，并据此预测证券市场未来变化趋势的技术方法。A、宏观经济分析B、行业分析C、公司分析D、技术分析
考题
多选题在劳动力市场动态均衡分析中，正确的说法有（）A劳动者根据对未来工资率的预期决定未来的劳动力供给B劳动者根据本期的工资率决定未来的劳动力供给C未来劳动力需求受现行工资率直接影响D未来工资率取决于未来的劳动力需求与供给水平
考题
单选题根据劳动力供给者和劳动力需求者双方相互搜寻的地理范围可将劳动力市场划分为（ ）。A
全国性劳动力市场和地区性劳动力市场B
有组织的劳动力市场和无组织的劳动力市场C
外部劳动力市场和内部劳动力市场D
优等劳动力市场和次等劳动力市场
考题
多选题中期市场预测可以（）A为生产和营销企业编制3、5年的经济发展计划提供重要依据B用于长期影响市场的各种因素的预测C对年度的市场情况做出预测D分析研究市场未来的发展趋势，研究市场发展变化的规律
考题
单选题古典总供给曲线存在的条件是（）A
产出水平由充分就业水平决定B
劳动力市场的均衡不受劳动力需求曲线移动的影响C
劳动力市场的均衡不受劳动力供给曲线移动的影响D
劳动力需求和劳动力供给立刻对价格水平的变化作出调整
考题
单选题可以帮助我们分析劳动力市场上的运行状况、劳动力供给和劳动力需求的行为变动趋势和走向的研究方法为（）A
实证研究方法 B
比较分析方法 C
因果分析方法 D
规范研究方法
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