网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
多选题
通常情况下，根据参与人数以及协商流程，协商可分为（）
A

即时协商

B

会议协商

C

个别协商

D

集体协商

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “多选题通常情况下，根据参与人数以及协商流程，协商可分为（）A即时协商B会议协商C个别协商D集体协商” 相关考题
考题 企业工资集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少( )名，具体人数由双方协商，并从中确定一名首席协商代表A 3人B 2人C 3至9人D 9人以上
查看答案
考题 根据《企业劳动争议协商调解规定》，劳动者可以要求所在企业()参与或者协助其与企业进行协商。工会也可以主动参与劳动争议的协商处理，维护劳动者合法权益。A.工会B.法院C.仲裁D.企联
查看答案
考题 根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解委员会由()组成，人数由双方协商确定，双方人数应当对等。A.劳动者代表B.主管部门代表C.企业代表D.工会代表
查看答案
考题 在PPP协商流程中，LCP协商是在那个阶段进行的()。A.AuthenticateB.NetworkC.EstablishD.Terminate
查看答案
考题 在组织中参谋职权可分为____A. 建议权、强制协商权、共同决定权、职能职权B. 命令权、强制协商权、共同决定权、职能职权C. 命令权、直接参与权、强制协商权、职能职权D. 建议权、直接参与权、共同决定权、职能职权
查看答案
考题 通常情况下，根据参与人数以及协商流程，协商可分为（）A、即时协商B、会议协商C、个别协商D、集体协商
查看答案
考题 根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解委员会由（）组成，人数由双方协商确定，双方人数应当对等。A、劳动者代表B、主管部门代表C、企业代表D、工会代表
查看答案
考题 劳动争议协商有（）形式。A、政府参与协商B、当事人自行协商C、工会参与协商D、第三方参与协商
查看答案
考题 当事人通过协商解决劳动争议，应当遵循（）原则。A、协商主体合法B、当事人地位平等C、在法律允许的范围内协商D、工会参与协商
查看答案
考题 根据《企业劳动争议协商调解规定》，劳动者可以要求所在企业（）参与或者协助其与企业进行协商。工会也可以主动参与劳动争议的协商处理，维护劳动者合法权益。A、工会B、法院C、仲裁D、企联
查看答案
考题 在组织中参谋职权可分为（）A、建议权、强制协商权、共同决定权、职能职权B、命令权、强制协商权、共同决定权、职能职权C、命令权、直接参与权、强制协商权、职能职权D、建议权、直接参与权、共同决定权、职能职权
查看答案
考题 要推动协商民主（）发展，统筹推进政治协商、人大协商、政府协商、政协协商、人民团体协商、基层协商以及社会组织协商。A、全面B、广泛C、多层D、制度化
查看答案
考题 对于Session配置流程的说明，正确的是（）A、Session配置流程中，可能会发起多次协议协商，协商出多套不同的参数B、Session配置流程中，协议的协商是分成两个步骤，先由AN发起协议协商，再由AT发起协议协商C、在Session配置流程中，AT与AN进行协商的内容包括流层、前向业务信道MAC层、反向业务信道MAC层等D、在Session配置完成后，AT会发起释放，再次发起连接时，新建立的连接就会使用新协商得到的参数进行连接
查看答案
考题 要推动协商民主（）发展，统筹推进政党协商、人大协商、政府协商、政协协商、人民团体协商、基层协商以及社会组织协商。A、全面B、广泛C、多层D、制度化
查看答案
考题 AT在进行配置协商，以及建立业务信道时，需要建立连接，执行下面哪些流程（）.A、AT始发业务连接。B、AN始发业务连接，发送PAGE消息。AT收到后PAGE消息C、会话初始建立，需要配置协商时D、以上都不对，
查看答案
考题 对于Session配置流程的说明，正确的是（）A、Session配置流程中，可能会发起多次协议协商，协商出多套相同的参数B、Session配置流程中，协议的协商是分成两个步骤，先由AN发起协议协商，再由AT发起协议协商C、在Session配置流程中，AT与AN进行协商的内容包括流层、前向业务信道MAC层、反向业务信道MAC层以及缺省分组域应用层协议D、在Session配置完成后，AT会发起释放，再次发起连接时，新建立的连接就会使用新协商得到的参数进行连接。
查看答案
考题 在PPP协商流程中，LCP协商是在哪个阶段进行的？（）A、AuthenticateB、NetworkC、EstablishD、Terminate
查看答案
考题 从集体协商覆盖范围来看，集体协商可分为（）。A、企业层级集体协商B、行业性集体协商C、区域性集体协商D、国家性集体协商
查看答案
考题 集体协商有哪些流程？
查看答案
考题 从工资集体协商覆盖范围来看，工资集体协商可分为企业层级工资集体协商、行业性工资集体协商和（）性工资集体协商三种主要类型。
查看答案
考题 集体协商代表应当履行的职责包括（）A、参加集体协商B、及时向本方人员公布协商情况并征求意见C、监督集体合同以及专项合同的履行D、参与集体协商争议的处理
查看答案
考题 通常情况下，根据参与人数以及协商流程，协商可分为（）协商和（）协商两种形式。
查看答案
考题 多选题集体协商代表应当履行的职责包括（）A参加集体协商B及时向本方人员公布协商情况并征求意见C监督集体合同以及专项合同的履行D参与集体协商争议的处理
查看答案
考题 填空题通常情况下，根据参与人数以及协商流程，协商可分为（）协商和（）协商两种形式。
查看答案
考题 多选题从集体协商覆盖范围来看，集体协商可分为（）。A企业层级集体协商B行业性集体协商C区域性集体协商D国家性集体协商
查看答案
考题 多选题要推动协商民主（）发展，统筹推进政党协商、人大协商、政府协商、政协协商、人民团体协商、基层协商以及社会组织协商。A全面B广泛C多层D制度化
查看答案
考题 多选题劳动争议协商有（）形式。A政府参与协商B当事人自行协商C工会参与协商D第三方参与协商
查看答案
热门标签
最新试卷