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单选题
根据管理方框图理论,领导者强调有效地控制下属员工以努力完成各项工作,则该领导的领导风格为( )。
A
贫乏型
B
任务型
C
逍遥型
D
协调型
参考答案
参考解析
解析:
管理方框图理论中,任务管理型的领导只关心生产,不关心人。他们追求成功,把提高生产率放在第一位,喜欢运用控制、监督、统治等权力行事;他们意志坚强,作出决策后决不改变,在管理中表现得独断专行。
管理方框图理论中,任务管理型的领导只关心生产,不关心人。他们追求成功,把提高生产率放在第一位,喜欢运用控制、监督、统治等权力行事;他们意志坚强,作出决策后决不改变,在管理中表现得独断专行。
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考题
在科层制的组织结构中,领导者的最佳控制幅度取决于()
A.组织文化和领导者的管理风格
B.组织内部的劳动分工和组织文化
C.下属的工作熟练度和组织内部的劳动分工
D.下属的工作熟练度和领导者的管理风格
考题
某种领导理论认为“当领导者与某一下属进行相互作用的初期,领导者就暗自将其划入圈内或圈外,并且这种关系是相对稳固不变的。”该理论是下列的哪种领导理论?( )A、X、Y理论B、管理方格理论C、领导者-成员交换理论D、路径-目标理论
考题
弗莱德菲德勒提出的领导权变模型,其理论核心是,有效地群体绩效取决于以下哪两个因素的合理匹配()。A、情境下领导者的控制和影响程度B、与下属相互作用的领导风格C、领导者的工作作风D、领导者的个人综合素质
考题
领导行为的连续统一体理论可以表述为()A、划出了8种有代表性的典型领导方式B、以领导者运用职权的程度和下属享有自由权的程度为基本特征变量C、以高度专权来严密控制的、以上级为中心的领导方式为右端D、在不同的领导者、部属和情境之中,有不同的最适合的领导风格E、认为领导风格并不是只有独裁和民主两种极端的方式
考题
单选题领导方式是有弹性的,不同的领导方式可能在同一领导者身上出现,因为领导者可以根据不同的情况斟酌选择,在实践中采用最合适于下属特征和工作需要的领导风格,有一种领导方式可以分为四种类型:指示型,支持型,参与型,成就导向型,这种领导理论是()A
生命周期理论B
权变理论C
管理方格理论D
路径-目标理论
考题
多选题弗莱德菲德勒提出的领导权变模型,其理论核心是,有效地群体绩效取决于以下哪两个因素的合理匹配()。A情境下领导者的控制和影响程度B与下属相互作用的领导风格C领导者的工作作风D领导者的个人综合素质
考题
多选题领导行为的连续统一体理论可以表述为()A划出了8种有代表性的典型领导方式B以领导者运用职权的程度和下属享有自由权的程度为基本特征变量C以高度专权来严密控制的、以上级为中心的领导方式为右端D在不同的领导者、部属和情境之中,有不同的最适合的领导风格E认为领导风格并不是只有独裁和民主两种极端的方式
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