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多选题
对因凡违反标准造成不良后果以致重大事故者,要根据情节轻重,分别予以()。
A

批评

B

处分

C

经济制裁

D

追究法律责任

E

降级


参考答案

参考解析
解析: 对因凡违反标准造成不良后果以致重大事故者,要根据情节轻重,分别予以批评、处分、经济制裁,直至追究法律责任。
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考题 对违反危险货物技术标准,造成不良后果以至重大事故者,根据情节轻重,分别予以批评、处分、经济制裁,直至追究法律责任。

考题 对因凡违反标准造成不良后果以致重大事故者,要根据情节轻重,分别予以( )。A.批评 B.处分 C.经济制裁 D.追究法律责任 E.降级

考题 《行政机关公务员处分条例》规定,泄露国家秘密,造成不良后果的,()。A、给予口头批评教育B、给予警告、记过或记大过处分C、情节较重的,给予降级或撤职处分D、情节严重的,给予开除处分

考题 行政复议机关工作人员在复议活动中,违反《行政复议法》,应视情节轻重追究法律责任。如情节比较轻微,未造成后果的,可给予的行政处分有()A、警告B、记过C、降级D、撤职E、记大过

考题 对违反安规者,应认真分析,加强教育,分别情况,严肃处理,对造成严重事故者,应按情节轻重,予以()或()处分。

考题 对认真遵守电业安全安全工作规程者,应给予()。对违反该规程者,应认真分析、()、()、()。对造成严重事故者,应按情节轻重,予以行政或刑事处分。

考题 《暂行规定》适用人员违反本规定,应当视情节轻重,采取()等方式予以处理。A、批评教育B、组织处理C、追究纪律责任和法律责任D、暂不处理、看以后表现

考题 违反规定应当回避而不回避,造成不良后果的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。

考题 对因凡违反标准造成不良后果以致重大事故者,要根据情节轻重,分别予以()。A、批评B、处分C、经济制裁D、追究法律责任E、降级

考题 对认真遵守本规程者,应给予表扬和奖励,对违反本规程者,应认真分析,加强教育,分别情况,严肃处理。对造成严重事故者,应按情节轻重,予以行政或()。A、刑事处分B、民事处分C、批评教育

考题 对贯彻标准不力,造成不良后果的,应给予()。A、开除B、停职C、追究法律责任D、批评教育

考题 对造成重大事故的责任者,依情节轻重,分别给予记过处分,直至追究刑事责任。

考题 对认真遵守电业安全工作规程者,应给予表扬和奖励。对违反电业安全工作规程者,应认真分析,加强教育,分别情况,严肃处理。对造成严重事故者,应按(),予以行政或刑事处分。A、事故情节B、情节轻重C、规章制度

考题 对于违反通信纪律的,要根据情节轻重,分别给予行政处分、治安管理处罚或追究刑事责任。()

考题 违反规定采取或者解除财产保全措施,造成不良后果的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。

考题 因()影响正常工作或者造成其他不良后果的,给予警告、记过或者记大过处分情节较重的,给予降级、撤职处分情节严重的,给予开除处分。A、迟到B、酗酒C、早退D、旷工

考题 对认真遵守《安规》者,应给予表扬和奖励,对造成严重事故者,应按情节轻重,予以()。A、加强教育B、批评整改C、行政或刑事处分

考题 行政复议机关工作人员在复议活动中,违反《行政复议法》,应视情节轻重追究法律责任。如情节严重,不仅有主观故意,还采取恶劣手段的,可给予的行政处分有()A、警告B、降级C、撤职D、开除E、记过

考题 根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,违反规定或未经批准,擅自在外部单位兼职的,给予责任人()处分。A、给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款B、警告至留用察看处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重的,给予开除处分。并处罚款C、对责任人给予记过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予记大过至开除处分。可并处罚款D、对责任人给予记大过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款

考题 多选题《行政机关公务员处分条例》规定,泄露国家秘密,造成不良后果的,()。A给予口头批评教育B给予警告、记过或记大过处分C情节较重的,给予降级或撤职处分D情节严重的,给予开除处分

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考题 单选题对认真遵守电业安全工作规程者,应给予表扬和奖励。对违反电业安全工作规程者,应认真分析,加强教育,分别情况,严肃处理。对造成严重事故者,应按(),予以行政或刑事处分。A 事故情节B 情节轻重C 规章制度

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