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单选题
面试开始时，应（）
A

从应聘者可以预料到的问题开始发问

B

采用灵活的提问和多样化的形式

C

根据简历或申请表中的疑点提问

D

做好面试记录准备工作

参考答案

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考题 面试开始时应从应聘者（ ）开始发问。A．可以预料的问题B．最预想不到的问题C．最难于回答的问题D．简历中有疑问的地方
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考题 在面试中常犯的错误有()。 A、面试费用超出计划B、面试目的不明确C、不清楚合格者应具备的条件D、面试缺少整体结构E、偏见影响面试
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考题 在面试过程中。为了缓解紧张的气氛,消除应聘者的心理压力,面试开始时,应采用（ ）的提问方式。A．假设式B．清单式C．开放式D．举例式
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考题 关于压力面试正确的是（）A、面试开始时，主考官给信息应聘者提出意想不到的问题B、用来测试应聘者的创新能力C、压力面试一般用于招聘销售人员、公关人员、高级管理人员D、用水测试应聘者的应变能力和解决紧急问题的能力E、主考管提出的问题通常带有“敌意”或“攻击”性
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考题 面试开始时应从应聘者（）开始发问。A、可以预料的问题B、最预想不到的问题C、最难于回答的问题D、简历中有疑问的地方
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考题 面试开始时，应（）A、从应聘者可以预料到的问题开始发问B、采用灵活的提问和多样化的形式C、根据简历或申请表中的疑点提问D、做好面试记录准备工作
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考题 面试官在面试开始时就对应聘者有了一个比较固定的印象，且很难在短时间内改变。这指的是：（）A、先入为主B、窥豹一斑C、像我效应D、晕轮效应
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考题 参加面试时，最好（）到达面试地点。A、提前半小时以上B、提前10-15分钟C、在面试开始时匆匆赶到
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考题 入职面试中应注意的问题有（）。A、准时出席面试B、面试时应声音清晰、避免紧张、略作思考、微笑回答C、面试前最好了解一下公司信息，做一个有准备的人D、面试时最好关闭手机，尊重面试
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考题 问答题简述面试法中确定面试内容时应坚持的原则。
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考题 多选题入职面试中应注意的问题有（）。A准时出席面试B面试时应声音清晰、避免紧张、略作思考、微笑回答C面试前最好了解一下公司信息，做一个有准备的人D面试时最好关闭手机，尊重面试
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