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单选题
某轨道交通企业,由于业务范图扩大,从某职业学院招聘实习生20名,接收某公司劳务派遣人员15名,由该企业人事部门负责培训工作。关于培训教育的说法,正确的是( )。
A
实习生和劳务派遣人员班组级教育培训由所在班组组织实施
B
招聘的实习生实习期间要单独上岗作业,提高岗位操作水平
C
实习生和劳务派遣人员的初次安全培训时间不得少于20学时
D
实习期满的人员每年复审培训时间不得少于8学时
参考答案
参考解析
解析：
更多 “单选题某轨道交通企业,由于业务范图扩大,从某职业学院招聘实习生20名,接收某公司劳务派遣人员15名,由该企业人事部门负责培训工作。关于培训教育的说法,正确的是( )。A 实习生和劳务派遣人员班组级教育培训由所在班组组织实施B 招聘的实习生实习期间要单独上岗作业,提高岗位操作水平C 实习生和劳务派遣人员的初次安全培训时间不得少于20学时D 实习期满的人员每年复审培训时间不得少于8学时” 相关考题
考题
所属企业应当()。
A.将劳务派遣工纳入本单位从业人员统一管理B.对劳务派遣工进行岗位操作规程和安全操作技能的培训C.对接收的中等职业学校、高等学校实习学生进行相应的安全培训D.对进入作业场所的其他外来人员进行安全培训
考题
劳务派遣，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。根据上述定义，下列属于劳务派遣的是：A．某甲通过市人才市场举办的招聘会找到了工作，与乙公司签订了为期一年的劳动合同B．某市对外服务有限公司通过招聘会与某甲签订了劳动合同，后又将某甲安排至乙公司工作C．某甲被某劳务派遣公司安排至某IT公司工作，双方约定，由该IT公司与某甲签订新的劳动合同并支付某甲的工资D．某农民工为甲市的某建筑公司打工，双方并未签订合同，该建筑公司按月付予农民工工资
考题
关于劳务派遣的说法，正确的是（ ）。
A．甲可以被劳务派遣公司派到某施工企业担任安全员
B．乙可以被劳务派遣公司派到某公司做临时性工作1年以上
C．丙在无工作期间，其所属劳务派遣公司不再向其支付工资
D．劳务派遣协议中应当载明社会保险费的数额
考题
以下劳务派遣活动中,符合法律规定的是（ ）。
A. 甲可以被劳务派遣公司派到某施工企业担任安全员
B. 乙可以被劳务派遣公司派到某公司做临时性工作1年以上
C. 丙在无工作期间,其所属劳务派遣公司不再向其支付工资
D. 丁被劳务派遣公司派到某船厂工作发生工伤,船厂要求劳务公司承担工伤责任
考题
甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议,由乙向甲派遣员工丁某。关于该用工关系的说法,正确的是（ ）。
A、丁某工作时因工受伤,甲应当申请工伤认定
B、在派遣期间，甲被宣告破产，可以将丁某退回乙
C、乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训
D、在派遣期间，丁被退回的，乙不再向其支付劳动报酬
考题
关于劳务派遣的说法，正确的是（ ）。
A、甲可以被劳务派遣公司派到某施工企业担任安全员
B、乙可以被劳务派遣公司派到某公司做临时性工作1年以上
C、丙在无工作期间，其所属劳务派遣公司不再向其支付工资
D、劳务派遣协议中应当载明社会保险费的数额
考题
在企业任职或受雇的员工，包括（）实际发生的、合理的费用，属于工资性支出的，准予计入企业工资薪金总额，按规定在税前扣除。A、返聘离退休人员B、企业雇用季节工、临时工C、劳务派遣用工D、实习生
考题
单选题甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议，由乙向甲派遣员工丁某，关于该用工关系正确的是（）。A
丁某工作吋因工受伤，甲应当申请工伤认定B
在派遣期间，丁某申请职业病诊断吋，由甲负责处理C
乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训D
甲可以安排丁某担任专职安全员
考题
多选题某企业集团为全国性企业，拥有几十家分部门在不同的地区。为了加强各个部门业务上、技术上和人力资源上的共享与交流，经常需要从相关的子公司或其他相关单位派遣劳务人员或接受相关的被派遣劳动者，下列关于劳务派遣相关事项符合法律规定的有（ ）。A如果该企业集团的注册资本为100万元，其符合向其他单位派遣劳动者的资格B假设李某系该企业集团中的劳务派遣人员，被派到西藏一类似企业完成一项该集团下的一项工程任务，其工资标准应该按照西藏本地的标准来支付C该企业集团为了节省开支，专门设立了一个劳务派遣公司以便随时向所属的部门派遣劳动者D刘某属于该企业的一名劳务派遣人员，并与本企业签订了劳务派遣合同，约定按工作完成的期限来计算报酬
考题
多选题在企业任职或受雇的员工，包括（）实际发生的、合理的费用，属于工资性支出的，准予计入企业工资薪金总额，按规定在税前扣除。A返聘离退休人员B企业雇用季节工、临时工C劳务派遣用工D实习生
考题
单选题甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议，由乙向甲派遣员工丁某，关于该用工关系的说法，正确的是( )。A
丁某工作时因工受伤，甲应当申请工伤认定B
在派遣期间，甲被宣告破产，可以将丁某退回乙C
乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训D
在派追期间，丁被退回的，乙不再向其支付劳动报酬
考题
单选题甲劳务派遣公司派遣王某到乙施工企业从事钢筋工岗位，乙公司在某总承包项目中承接了一项土建分包工作。王某在施工中因操作不慎受伤，该工伤认定应当由（ ）向社会保险行政部门提出申请。A
王某B
甲公司C
乙公司D
总承包单位
考题
多选题派遣企业仅为在接收企业行使股东权利、保障其合法股东权益而派遣人员在中国境内提供劳务的，均不因活动在接收企业营业场所进行而认定为派遣企业在中国境内设立机构、场所或常设机构，下列选项中属于该活动有（）。A被派遣人员为派遣企业提供对接收企业投资的有关建议B被派遣人员代表派遣企业参加接收企业股东大会C被派遣人员代表派遣企业参加接收企业董事会D被派遣人员为派遣企业提供对接收企业资产项目的有关建议
考题
单选题根据企业所得税法的规定，下列关于非居民企业派遣人员在中国境内提供劳务征收企业所得税说法错误的是( )。A
非居民企业派遣人员在中国境内提供劳务，派遣企业不需要在我国缴纳企业所得税B
派遣企业派遣人员在中国境内提供劳务，如果派遣企业对被派遣人员工作结果承担部分或者全部责任和风险，应视为派遣企业在中国境内设立机构场所C
派遣企业属于税收协定缔约对方企业，且提供劳务的机构、场所具有相对的固定性和持久性，该机构、场所构成在中国境内设立的常设机构D
派遣企业仅为在接收企业行使股东权利等活动，均不因该活动在接收企业营业场所进而认定为派遣企业在中国境内设立机构、场所成常设机构
考题
单选题甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议，由乙向甲派遣员工丁某，关于该用工关系的说法，正确的是（ ）。A
丁某工作时因工受伤，甲应当申请工伤认定B
在派遣期间，甲被宣告破产，可以将丁某退回乙C
乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训D
在派遣期间，丁被退回的，乙不再向其支付劳动报酬
考题
单选题甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议，由乙向甲派遣员工丁某，关于该用工关系正确的是（）。A
丁某工作时因工受伤，甲应当申请工伤认定B
在派遣期间，丁某申请职业病诊断吋，由甲负责处理C
乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训D
在派遣期间，丁被退回的，乙不再向其支付劳动报酬
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