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单选题
人员任用的最基本原则（）
A

重视绩效

B

重视人品

C

任人唯贤

D

用人不疑

参考答案

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考题 公务员任用坚持什么原则?
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考题 我国公务员任用的原则表现为功绩制原则。()
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考题 ()是人员任用的依据。A、人员测评B、人员培训C、人员考核D、人员招募
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考题 预期收益原则是资产评估人员判断资产价值的一个最基本的原则。 （ ）此题为判断题(对，错)。
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考题 资产评估专业人员判断资产价值的最基本的依据是（　）。 A.供求原则 B.最高最佳使用原则 C.替代原则 D.预期收益原则
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考题 在亚里士多德看来，行政人员任用的原则包含（）A德才兼备B专任C合法D适用
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考题 人员任用
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考题 财务岗位设置和人员的任用应当遵循的原则是（）。A、不相容岗位分离B、工作岗位轮换机制C、回避制度D、财务主管公司委派
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考题 推销人员最基本的行为准则是（）。A、针对性原则B、诚实性原则C、鼓动性原则D、倾听性原则
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考题 人员任用的最基本原则（）A、重视绩效B、重视人品C、任人唯贤D、用人不疑
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考题 在干部选拔任用工作中不准任用自己的亲信人员。（）
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考题 人员任用的（　）方式是指确定和任用适当的人选。A、考任B、聘任C、选任D、委任
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考题 （）是资产评估人员判断资产价值的一个最基本的依据。A、供求原则B、预期收益原则C、贡献原则D、评估时点原则
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考题 宽容待人是政府公共关系人员开展人际交往的最基本原则。
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考题 人员任用的最基本准则就是任人唯贤。
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考题 提出行政人员任用应遵循“适用、专任、德才兼备”原则的是（）A、柏拉图B、亚里士多德C、马基雅维利D、汉密尔顿
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考题 任用工作人员的原则是什么？
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考题 人员任用的方式之一――聘任是指（）。A、直接确定和任用适当的人选B、通过对内部的人员进行集体决策的选拔任用C、对外部人进行公正、公开、公平的招聘或竞聘，选出合适的人员予以聘用D、通过仔细设计的考试选择需要的人员
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考题 海外任用人员，以国籍来区别，通常有（）A、派任母公司人员B、任用地主国人员C、任用第三国人员D、任用母公司人员
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考题 单选题人员任用的方式之一――聘任是指（）。A 直接确定和任用适当的人选B 通过对内部的人员进行集体决策的选拔任用C 对外部人进行公正、公开、公平的招聘或竞聘，选出合适的人员予以聘用D 通过仔细设计的考试选择需要的人员
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考题 多选题在亚里士多德看来，行政人员任用的原则包含（）A德才兼备B专任C合法D适用
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考题 名词解释题人员任用
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考题 单选题推销人员最基本的行为准则是（）。A 针对性原则B 诚实性原则C 鼓动性原则D 倾听性原则
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考题 判断题人员任用的最基本准则就是任人唯贤。A 对B 错
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考题 单选题（）是资产评估人员判断资产价值的一个最基本的依据。A 供求原则B 预期收益原则C 贡献原则D 评估时点原则
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考题 问答题任用工作人员的原则是什么？
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考题 单选题聘任式的人员任用方式是指（　　）。A 直接确定和任用适当的人选B 通过对内部的人员进行集体决策的选拔任用C 对外部人进行公正、公开、公平的招聘或竞聘，选出合适的人员予以聘用D 通过仔细设计的考试选择需要的人员
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