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判断题
应该将工伤认定与工伤责任区分开来。
A

B


参考答案

参考解析
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考题 应该将工伤认定与工伤责任区分开来。() 此题为判断题(对,错)。

考题 工伤保险实行无责任赔偿,上班时间因干私活而受伤,并不属于应当认定工伤认定情形。()

考题 《工伤保险条例》主要内容包括工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、()、监督管理、法律责任等

考题 《工伤保险条例》修正案对工伤认定范围作了调整,在责任划分上,则对交通事故作了()的限定,即如果职工负主要责任,则不能认定为工伤。A 、非本人主要责任B 、事故责任C 、相关时限限定D 、责任认定

考题 工伤认定争议的诉讼包括()。A.工伤认定申请 B.工伤认定的决定 C.劳动能力鉴定 D.工伤认定争议的处理 E.工伤的结果

考题 (2017年5月)关于工伤认定,下列说法正确的有() A.工伤认定应提交工伤认定申请表等相关材料 B.职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤,由职工承担举证责任 C.工伤认定结束后,社会保险行政部门应将工伤认定材料保存50天 D.对于职业病诊断证明书和鉴定书,须由社会保险行政部门调查核实确认 E.社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日60日内作出工伤认定决定

考题 小孙下班收工关闭车床时,因与同事聊天,未遵守操作规程,导致手指被车床挤伤,花去医疗费2000元,两个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任,单位认为小孙因个人过失导致受伤,因此不愿承担赔偿责任。双方一直自行沟通,均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后,小孙向工伤认定机构申请工伤认定,被认定为工伤,单位不服。小孙伤情稳定后被鉴定为伤残9级,经查明单位并未为小孙缴纳工伤保险费。 关于工伤认定的说法正确的是() A.小孙是在下班收工关闭车床时受伤,所以不能认定工伤 B.小孙在手指受伤的事故中存在过错,所以不应认定工伤 C.单位未为小孙缴纳工伤保险费,所以小孙不能认定工伤 D.小孙符合认定工伤的条件,应当认定工伤

考题 关于工伤认定的说法,错误的是( )。A.职工符合工伤认定条件,但存在醉酒情形的,不得认定为工伤 B.职工符合工伤认定条件,但存在犯罪情形的,不得认定为工伤 C.职工符合工伤认定条件,但存在吸毒情形的,不得认定为工伤 D.职工符合工伤认定条件,但存在自杀情形的,不得认定为工伤

考题 小孙下班收工关闭车床时,因与同事聊天,未遵守操作规程,导致手指被车床挤伤,花去医疗费2000元,两个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任,单位认为小孙因个人过失导致受伤,因此不愿承担赔偿责任。双方一直自行沟通,均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后,小孙向工伤认定机构申请工伤认定,被认定为工伤,单位不服。小孙伤情稳定后被鉴定为伤残9级,经查明单位并未为小孙缴纳工伤保险费。 关于工伤认定申请程序的说法,错误的是()A.如果单位未按期为小孙申请工伤认定,小孙本人可以申请工伤认定 B.如果单位未按规定申请工伤认定,工会组织可以申请工伤认定,且没有申请时间限制 C.小孙发生事故后,单位应在30天内申请工伤认定 D.本选项暂缺

考题 小孙下班收工关闭车床时,因与同事聊天未遵守操作规程,导致手指被车床挤伤,花去医疗费2000元,两个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任,单位认为小孙因个人过失导致受伤,因此不愿承担赔偿责任。双方一直自行沟通,均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后,小孙向工伤认定机构申请工伤认定,被认定为工伤,单位不服。小孙伤情稳定后被鉴定为伤残9级,经查明,单位并未为小孙缴纳工伤保险费。 关于工伤认定申请程序的说法,错误的是( )。A.如果单位未按期为小孙申请工伤认定,小孙本人可以申请工伤认定 B.如果单位未按规定申请工伤认定,工会组织可以申请工伤认定,且没有申请时间限制 C.小孙发生事故后,单位应在30天内申请工伤认定 D.如果单位未按期为小孙申请工伤认定,在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内可以直接向劳动保险行政部门提出工伤认定申请

考题 《工伤保险条例》主要内容包括总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任等。其中第十四、十五条确定了认定职工工伤的7种情形和视同工伤的3种情形。( )

考题 劳务派遣员工在公司发生工伤事故,公司欲申请工伤认定。但是工伤认定机构需提供该员工的劳动合同。该员工的劳动合同是与劳务派遣公司签订的。不知申请工伤认定应该由哪个公司出面解决?劳务派遣公司也是上海市的。

考题 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的应该()。A、认定工伤B、视同工伤C、非工伤D、工伤认定申请

考题 刘先生不幸遭遇工伤事故,但是单位推脱责任不帮其申请工伤认定。这种情形刘先生可以自己申请工伤认定?必须在什么时间内申请?

考题 根据《工伤保险条例》,工伤认定可以分为()。A、应当认定为工伤的B、视同工伤的C、不得认定为工伤或视同工伤D、介于是工伤和不是工伤之间的

考题 当前中国工伤保险制度存在的问题有()。A、覆盖面小B、工伤认定难C、工伤补偿待遇偏低,企业责任难以落实D、工伤预防、康复与工伤补偿脱节

考题 根据工伤责任承担主体和方式的不同,工伤责任的认定大体上可以划分为()发展阶段。A、工伤社会保险B、劳动者个人责任C、雇主过失责任D、雇主无过失责任E、工伤预防和康复

考题 某企业员工甲驾驶汽车上班途中,因车速过快与同向行驶的一辆大货车追尾,造成甲某身亡。甲某家属提出了工伤认定申请。下列关于认定结果的说法,正确的是()。A、认定为工伤B、视同工伤C、比照工伤D、不予认定工伤

考题 应该将工伤认定与工伤责任区分开来。

考题 根据工伤保险条例工伤认定规定()。A、所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起60日内,向社会保险行政部门提出工伤认定B、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日60日内做出工伤认定决定C、社会保险行政部门对受理事实清楚权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日作出工伤认定决定D、职工认定是工伤,用人单位不认定是工伤,职工承担举证责任

考题 不定项题关于工伤认定的说法正确的是( )。A小孙是在下班收工关闭车床时受伤,所以不能认定工伤B小孙在手指受伤的事故中存在过错,所以不应认定工伤C单位未为小孙缴纳工伤保险费,所以小孙不能认定工伤D小孙符合认定工伤的条件,应当认定工伤

考题 多选题根据工伤责任承担主体和方式的不同,工伤责任的认定大体上可以划分为()发展阶段。A工伤社会保险B劳动者个人责任C雇主过失责任D雇主无过失责任E工伤预防和康复

考题 问答题刘先生不幸遭遇工伤事故,但是单位推脱责任不帮其申请工伤认定。这种情形刘先生可以自己申请工伤认定?必须在什么时间内申请?

考题 问答题劳务派遣员工在公司发生工伤事故,公司欲申请工伤认定。但是工伤认定机构需提供该员工的劳动合同。该员工的劳动合同是与劳务派遣公司签订的。不知申请工伤认定应该由哪个公司出面解决?劳务派遣公司也是上海市的。

考题 单选题某职工与用人单位就是否认定为工伤问题产生了分歧,对此承担举证责任的应该是(  )。A 工伤职工B 社会保险行政部门C 用人单位D 第三方机构

考题 单选题关于工伤认定的说法,错误的是( )。A 职工符合工伤认定条件,但存在醉酒情形的,不得认定为工伤B 职工符合工伤认定条件,但存在犯罪情形的,不得认定为工伤C 职工符合工伤认定条件,但存在吸毒情形的,不得认定为工伤D 职工符合工伤认定条件.但存在自杀情形的,不得认定为工伤

考题 单选题职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的应该()。A 认定工伤B 视同工伤C 非工伤D 工伤认定申请