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多选题
关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是(  )。[2009年真题]
A

有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持

B

绩效管理是绩效考核的一个环节

C

绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高

D

绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高

E

绩效考核是绩效管理中的一个环节


参考答案

参考解析
解析:
有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑,成功的绩效管理又会推动绩效考核的顺利开展。绩效考核与绩效管理的区别主要体现在:①绩效管理是一个完整的管理过程,而绩效考核只是绩效管理中的一个环节;②绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高,绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评估。
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考题 关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是( )A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持B.绩效管理是绩效考核的一个环节C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D.绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高E.绩效考核是绩效管理中的一个环节

考题 关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是( )。A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑B.绩效管理是绩效考核的一个环节C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D.绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高E.绩效考核是绩效管理中的一个环节

考题 关于绩效考核和绩效管理的说法,不正确的是( )。A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持B.绩效管理是绩效考核的一个环节C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D.绩效考核是绩效管理中的一个环节

考题 关于绩效管理的说法,正确的是()。A:绩效管理是绩效考核的一个环节 B:绩效管理侧重于绩效的判断和评价 C:绩效管理的起点是绩效计划 D:绩效管理的最终环节是绩效监控

考题 关于绩效考核与绩效管理的区别和联系,下列说法正确的有(  )。A.绩效考核是绩效管理的重要组成部分 B.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑 C.成功的绩效管理会推动绩效考核的顺利开展 D.绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高 E.绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评价

考题 下列关于绩效管理的说法,错误的是( )。A.绩效管理是一个完整的管理过程 B.绩效管理与绩效考核是等价的 C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 D.绩效管理会推动绩效考核的开展

考题 关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是()A.绩效考核与绩效管理是等价的 B.绩效管理是一个完整的管理过程 C.绩效管理侧重于绩效 的识别、判断和评估 D.绩效考核侧重于信息沟通和绩效提高

考题 关于绩效考核和绩效管理的说法,错误的是( )。 A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持 B.绩效管理是绩效考核的一个环节 C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 D.绩效考核是绩效管理中的一个环节

考题 关于绩效考核与绩效管理的说法.正确的是()。A.绩效考核与绩效管理是等价的 B.绩效管理是一个完整的管理过程 C.绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评估 D.绩效考核侧重于信息沟通和绩效提高

考题 关于绩效考核和绩效管理的说法,错误的是().A:有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持 B:绩效管理是绩效考核的一个环节 C:绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 D:绩效考核是绩效管理中的一个环节

考题 关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的有( )。A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持 B.绩效管理是绩效考核的一个环节 C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 D.绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高 E.绩效考核是绩效管理中的一个环节

考题 下列关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是()。A:有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑 B:绩效管理是绩效考核中的一个环节 C:绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 D:绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高 E:绩效考核是绩效管理中的一个环节

考题 关于绩效考核和绩效管理说法正确的有( )。A.绩效考核和绩效管理既有联系又有区别 B.绩效管理是一个完整的过程 C.绩效管理是绩效考核的一个过程 D.有效的绩效考核是绩效管理的有力支撑 E.二者毫无关系

考题 下列各项关于绩效管理与绩效考核的说法正确的是()。 A.绩效管理是一个阶段性总结,绩效考核是一个过程 B.绩效管理具有前瞻性,绩效考核则没有前瞻性 C.绩效管理注重成绩的大小,绩效考核注重能力的培养 D.绩效管理容易使经理与员工之间关系紧张,绩效考核建立经理和员工之间的绩效合作伙伴关系

考题 关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是()。 A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持 B.绩效管理是绩效考核的一个环节 C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 D.绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高

考题 关于绩效考核和绩效管理,说法正确的是()。A、绩效考核和绩效管理既有联系又有区别B、绩效管理是一个完整的过程C、绩效管理是绩效考核的一个过程D、有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑E、两者毫无关系

考题 关于绩效管理和绩效考核的说法正确的是()A、而这的目的是一致的B、绩效管理是绩效考核的组成部分C、绩效考核是绩效管理的组成部分D、二者没有实质联系

考题 关于绩效考核与绩效管理的区别和联系,下列说法正确的有()A、绩效考核是绩效管理的重要组成部分B、有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑C、成功的绩效管理会推动绩效考核的顺利开展D、绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高E、绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评价

考题 关于绩效考核与绩效管理的区别联系说法正确的是()。A、绩效考核与绩效管理不是等价的B、绩效管理是一个完整的管理过程,而绩效考核只是绩效管理中的一个环节C、绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高,绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评价D、绩效管理是绩效考核的重要组成部分E、绩效考核只取决于考核过程本身

考题 绩效考核与绩效管理的区别和联系说法,正确的是()A、考核是管理的重要组成部分B、成功的绩效考核会推动绩效管理的顺利开展C、绩效考核与绩效管理是等价的D、管理是一个完整的过程,而考核只是管理中的一个环节E、管理侧重于信息的沟通和绩效的提高,绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评价

考题 单选题关于绩效管理、绩效考核的说法,错误的是( )。A 绩效考核是绩效管理的重要组成部分B 绩效管理是一个完整的管理过程.C 绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高D 有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑

考题 单选题关于跨部门团队绩效考核的说法,正确的是(  )。[2012年真题]A 跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化B 跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展C 跨部门团队的绩效考核中,各部门要建立不同的考核标准D 职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核

考题 单选题关于绩效管理的说法,错误的是(  )。[2014年真题]A 绩效管理是一个完整的管理过程B 绩效管理是绩效考核的一个环节C 绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D 绩效管理可以促进企业绩效的提升

考题 多选题关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是( )A有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持B绩效管理是绩效考核的一个环节C绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高E绩效考核是绩效管理中的一个环节

考题 多选题关于绩效考核和绩效管理,说法正确的是()。A绩效考核和绩效管理既有联系又有区别B绩效管理是一个完整的过程C绩效管理是绩效考核的一个过程D有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑E两者毫无关系

考题 单选题下列关于绩效管理和绩效考核的说法中,错误的是( )。A 绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高,绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评估B 绩效考核只是绩效管理中的一个环节C 绩效考核的顺利实施不仅取决于评价过程本身,更取决于与评价关系相关的整个绩效管理过程D 有效的绩效管理是对绩效考核的有力支撑

考题 多选题下列关于绩效考核的说法中,错误的是( )。A绩效管理的一个重要组成部分是绩效考核B绩效考核即绩效管理C绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高D绩效考核的成功实施主要取决于绩效评价过程E绩效考核是一套正式的、结构化的制度