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题目内容 (请给出正确答案)
多选题
员工招聘的作用有( )
A

可以节省企业的开发培训费用

B

可以改善企业的员工结构

C

可以树立良好的企业形象

D

可以是企业获得更多的利润

E

可以为空缺职位找到合适的人选


参考答案

参考解析
解析: 本题考查员工招聘的作用,共有四点,其中不包括选项D。参见教材P212
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考题 下列各项不属于员工招聘作用的是()。A:为空缺职位找到合适的人选 B:改善企业的员工结构 C:树立良好的企业形象 D:节省企业的管理费用

考题 下列关于影响招聘活动的内部因素的描述,正确的是()。A:劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大 B:充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法,扩大招聘的范围 C:在外部招聘中,招聘来源的选择不受企业政策的影响 D:选择内部招聘还是外部招聘往往取决于企业的政策 E:良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响,引起他们对企业空缺职位的兴趣

考题 下列各项不属于员工招聘作用的是()。A:通过员工招聘,可以为空缺职位找到合适的人选 B:通过员工招聘,可以改善企业的员工结构 C:通过员工招聘,可以树立良好的企业形象 D:通过员工招聘,可以节省企业的管理费用

考题 福利对企业的作用包括()。A.员工福利可以为企业合理避税 B.员工福利可以为企业减少成本支出 C.员工福利成为企业吸引和保留人才的有效工具 D.员工福利可以起到提高员工工作效率的作用 E.福利设计可以起到激励员工的作用

考题 从规划内容上看,企业员工培训规划可以分为( )。A.企业员工的长期培训 B.企业员工的短期培训 C.员工培训开发的战略规划 D.员工培训开发的管理规划 E.操作人员的培训规划

考题 关于员工持股计划的说法正确的是( )A.员工持股计划既能激励员工努力工作,也能吸引人才 B.员工持股计划可以使企业获得低成本的资金来源 C.持股人和认购者可以是本企业员工,也可以是外部人员 D.认购者认购的股份在转让和交易方面不受限制 E.员工持股计划可以为企业提供稳定、长期且能够减轻企业税务负担的资金

考题 通常情况下,大企业员工的工资随着员工经验的增加而增长的速度要比中小企业快得多,下列对此解释正确的是( )。A.大企业比小企业为员工提供了更多的特殊培训机会 B.大企业内部的生产过程往往具有高度的相互依赖性 C.大企业可以为员工提供多层次晋升的机会 D.大企业对员工更容易进行严密的监督 E.大企业更重视降低员工的离职率以及迅速填补职位空缺

考题 员工招聘对企业人力资源管理的作用主要表现在()。A:可以为空缺职位找到合适的人选 B:可以大幅度增加企业利润 C:可以改善企业的员工结构 D:可以树立良好的企业形象 E:可以节省企业的开发培训费用

考题 从规划内容上看,企业员工培训规划可以分为()。A:企业员工的长期培训 B:企业员工的短期培训 C:员工培训开发的战略规划 D:员工培训开发的管理规划 E:操作人员的培训规划

考题 企业出现空缺职位时,可以通过内部或外部招聘人员的方式来填补空缺。其中,外部招聘的好处之一在于()A、可以调动内部员工积极性B、可避免内部出现权术斗争C、可以更快适应企业工作D、人才来源少,选择范围小

考题 企业在员工招聘中运用情景模拟的现实意义是()A、可以节省很多招聘时间B、可以为企业选择到最佳人选C、使企业获得更大的经济效益D、使被试者得到一次实际的锻炼E、为企业节省了培训费用

考题 ()是指吸引现在正在本*企业任职的员工,填补企业的空缺职位。A、外部招聘B、员工推荐C、内部征召D、中介介绍

考题 人员招聘的内部因素可以分为()。A、空缺职位的性质B、企业的性质C、企业的形象D、企业文化

考题 优质服务主要能给企业带来好处()。A、能节省大量的硬件成本B、可以为企业带来良好的收益C、可以使员工产生企业自豪感D、可以树立企业品牌E、能吸引优质员工,建立优秀的服务团队

考题 员工招聘的作用有( )A、可以节省企业的开发培训费用B、可以改善企业的员工结构C、可以树立良好的企业形象D、可以是企业获得更多的利润E、可以为空缺职位找到合适的人选

考题 多选题招聘没有理想的计划,每个企业都有其自身的招聘方式。相对于内部招聘,企业从外部招聘员工来补充空缺职位主要的优点体现在( )A能够调动员工积极性B对于重建人员配备非常重要C给企业注入新鲜血液D节省招聘成本和时间

考题 多选题企业在员工招聘中运用情景模拟的现实意义是()A可以节省很多招聘时间B可以为企业选择到最佳人选C使企业获得更大的经济效益D使被试者得到一次实际的锻炼E为企业节省了培训费用

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考题 单选题企业出现空缺职位时,可以通过内部或外部招聘人员的方式来填补空缺。其中,外部招聘的好处之一在于()A 可以调动内部员工积极性B 可避免内部出现权术斗争C 可以更快适应企业工作D 人才来源少,选择范围小

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考题 多选题关于员工持股计划的说法正确的是( )。A员工持股计划既能激励员工努力工作,也能吸引人才B员工持股计划可以使企业获得低成本的资金来源C持股人和认购者可以是本企业员工,也可以是外部人员D认购者认购的股份在转让和交易方面不受限制E员工持股计划可以为企业提供稳定、长期且能够减轻企业税务负担的资金

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考题 多选题通常情况下,大企业员工的工资随着员工经验的积累而增长的速度要比中小企业快得多,对此解释正确的是( )。A大企业比小企业为员工提供了更多的特殊培训机会B大企业内部的生产过程往往具有高度的相互依赖性C大企业可以为员工提供多层次晋升的机会D大企业对员工更容易进行严密的监督E大企业更重视降低员工的离职率以及迅速填补职位空缺

考题 多选题员工福利对企业的作用包括(  )。A可以为企业合理避税B可以为企业减少成本支出C能够增加企业认同感,提高组织忠诚度D可以起到提高员工工作效率的作用E成为企业吸引和保留人才的有效工具