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多选题
违反规章制度与业务流程管理规定,有下列哪种行为,给予有关责任人员警告至记过处分;后果或情节严重的,给予记大过至撤职处分()。
A

未经授权或超权限制定、修订规章制度、业务流程

B

制定的规章制度或业务流程存在重大缺陷错误

C

未按规定对规章制度进行立、改、废,或未按规定对规章制度、业务流程进行培训、评估、检查和整合转化

D

违反农信社外聘律师管理规定,擅自外聘律师

E

违反诉讼、仲裁、公证、委托代理等费用管理规定


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考题 违反哪些反洗钱工作规章制度,要给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分;情节严重的,给予记大过至撤职处分或解除劳动合同?

考题 有哪些违反储蓄业务规章制度行为的,给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分;情节严重的,给予记大过至撤职处分或解除劳动合同?

考题 有哪些超越财务授权权限行为之一的,给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分;情节严重的,给予记大过至撤职处分或解除劳动合同?

考题 违反哪些重要空白凭证、有价单证保管使用规定行为的,给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分;造成滥用、盗用、丢失或其他严重后果的,给予记大过至撤职处分或解除劳动合同?

考题 违反结算规章制度,对票据、凭证、密押、证明文件等操作处理不当或审查不严,造成哪些后果,给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分;情节严重的,给予记大过至撤职处分或解除劳动合同?

考题 违反RTS系统密码管理规定,有下列()违规行为的,给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分;情节严重的,给予记大过至撤职处分或解除劳动合同?A、借用、串用用户名及密码的B、保管密码不善被他人盗用的C、盗用他人密码的

考题 违反RTS系统密码管理规定,有哪些违规行为的,给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分;情节严重的,给予记大过至撤职处分或解除劳动合同?

考题 问答题违反哪些重要空白凭证、有价单证保管使用规定行为的,给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分;造成滥用、盗用、丢失或其他严重后果的,给予记大过至撤职处分或解除劳动合同?

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考题 判断题违反谁的钱进谁的账、银行不垫款原则的,给予有关责任人员警告至记过处分;后果或情节严重的,给予记大过至开除处分。A 对B 错

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考题 单选题未按规定采购、保管、领用、核算低值易耗品的,给予有关责任人员警告至()处分;后果或情节严重的,给予记大过至撤职处分。A 记过B 记大过C 降级D 撤职

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