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判断题
劳动标准即有强制性作用,又具有非强制性作用,同时具有约束力。
A

B


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考题 劳动法规定的劳动标准为( )劳动标准,具有单方面的( )。A.最高,非强制性B.最低,非强制性C.最高,强制性D.最低,强制性

考题 非权力性影响力具有如下特征( )A.对他人的影响不带有强制性,无约束力B. 对他人的影响带有强制性,有约束力C. 对他人的影响带有强制性,无约束力D. 对他人的影响不带有强制性,有约束力

考题 国际贸易惯例具有一定的法律约束力,而且具有强制性。( )

考题 教育法规的实施具有()。A.阶级性B.普遍的约束力C.非强制性D.强制性

考题 指示性通知对下级机关具有强制性和约束力。

考题 性道德的主要作用体现在( )。(A)对性行为实行“软”控制(B)性行为具有强制性(C)形成社会约束力(D)使性行为趋于文明

考题 劳动争议诉讼的特征有( )。 A.是权利的公力救济方式 B.具有非强制性 C.具有强制性 D.具有严谨的程序性 E.是解决劳动争议的终结性程序

考题 劳动法规定的劳动标准为( )劳动标准,具有单方面的强制力。 A.最高,非强制性B.最低,非强制性C.最高,强制性D.最低,强制性

考题 劳动法所规定的劳动标准为()A.最高标准并具有强制性 B.最低标准并具有非强制性 C.最高标准并具有非强制性 D.最低标准并具有强制性

考题 关于劳动标准说法正确的是()。A:劳动标准的制定主体具有多样性 B:劳动标准的表现形式具有多样性 C:劳动标准的作用方式具有多样性 D:不具有强制性 E:具有不同的效力等级和效力范围

考题 启示具有强制性和约束力的特点。A对B错

考题 劳动法规定的劳动标准为()劳动标准,具有单方面的()。A、最高;非强制性B、最低;非强制性C、最高;强制性D、最低;强制性

考题 启示具有强制性和约束力的特点。

考题 调整国际税收的法律规范()。A、具有非强制性的私法性质B、具有强制性的公法性质C、具有强制性的公法和私法性质D、具有非强制性的公法和私法性质

考题 事项性通告的内容不具有强制性和惩处作用。

考题 法律具有强制性和权威性,是硬要求;道德具有感召力和引导力,是软约束,在国家治理上德治与法治相比约束力太弱,发挥的作用不大()

考题 国际法规约束力大于国内法规,而且大多具有强制性。()

考题 劳动标准按作用可分为()劳动标准。A、常规性B、推荐性C、强制性D、重复性

考题 道德具有非强制性,因而它的作用远不及法律。

考题 社会主义的劳动纪律不具有强制性和约束力。

考题 单选题劳动法规定的劳动标准为()劳动标准,具有单方面的()A 最高,非强制性B 最低,非强制性C 最高,强制性D 最低,强制性

考题 多选题道德不是维系和调节伦理关系的唯一手段,法律也是重要的调节手段。下列关于道德与法律的区别,说法正确的有()。A从作用的性质看,道德是一种非强制性的手段,而法律是一种强制性的手段B从作用的性质看,道德是一种强制性的手段,而法律是一种非强制性的手段C道德的标准具有多层次、弹性大的特点,而法律则具有强制性的约束力D法律的标准具有多层次、弹性大的特点,而道德则具有强制性的约束力E从作用的效果看,法律比道德更快速、更高效,但道德比法律更深刻、更具内涵

考题 单选题调整国际税收的法律规范()。A 具有非强制性的私法性质B 具有强制性的公法性质C 具有强制性的公法和私法性质D 具有非强制性的公法和私法性质

考题 单选题争端裁决委员会的裁决属于( )的行为。A 强制性且具有法律效力B 非强制性亦无法律效力C 强制性且具有合同约束力D 非强制性但具有法律效力

考题 判断题法律具有强制性和权威性,是硬要求;道德具有感召力和引导力,是软约束,在国家治理上德治与法治相比约束力太弱,发挥的作用不大()A 对B 错

考题 判断题道德具有非强制性,因而它的作用远不及法律。A 对B 错

考题 多选题劳动标准按作用可分为()劳动标准。A常规性B推荐性C强制性D重复性