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判断题
低不确定性规避国家的企业文化具有可以使组织和雇员依赖的、可预期的管理制度和程序。
A
对
B
错
参考答案
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解析：
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考题
下列哪些是职业生涯管理对雇员个人的正确影响包括()。
A、可以帮助组织了解组织内部雇员的现状、需求、能力及目标B、可以增强雇员对职业环境的把握能力和对职业困境的控制能力C、可以使雇员实现自我价值的不断提升和超越D、帮助雇员协调好职业生活与家庭生活的关系
考题
A型不良反应具有的特点是A．具有剂量依赖性和可预测性B．具有剂量依赖性和预测性、发生率较高，但危险性小，病死率低，个体易感性差异大C．发生率较高，但危险性小D．死亡率低E．个体易感性差异大
考题
风险损失不确定性表现为（）。
A．风险预期损失总额具有不确定性
B．风险损失发生与否具有不确定性
C．风险损失发生的时间具有不确定性
D．风险预期赔款支出具有不确定性
E．风险损失发生的原因和结果具有不确定性
考题
下列关于“不确定性规避”这一文化维度的描述中正确的是（）.A、这一维度是指人们忍受模糊或者感到模糊和不确定性的威胁的程度B、高不确定性规避文化中的人们，敢于冒险，对未来充满信息C、低不确定性规避文化中的人们，害怕冒险，并具有很强的忧患意识D、从冒险的角度看，美国文化在这一维度上的得分较低
考题
当组织在较大程度上依赖其所处的环境时，以下哪种情况最能反映组织环境、所面临的不确定性程度和组织结构之间的关系？在组织环境变化越大、越复杂时：（）A、组织所面临的不确定性越大，组织结构越应具有灵活性B、组织所面临的不确定性越大，组织结构越应具有机械性C、组织所面临的不确定性越小，组织结构越应具有专制性D、组织所面临的不确定性越小，组织结构越应具有灵活性。
考题
单选题下列关于“不确定性规避”这一文化维度的描述中正确的是（）.A
这一维度是指人们忍受模糊或者感到模糊和不确定性的威胁的程度B
高不确定性规避文化中的人们，敢于冒险，对未来充满信息C
低不确定性规避文化中的人们，害怕冒险，并具有很强的忧患意识D
从冒险的角度看，美国文化在这一维度上的得分较低
考题
单选题当组织在较大程度上依赖其所处的环境时，以下哪种情况最能反映组织环境、所面临的不确定性程度和组织结构之间的关系？在组织环境变化越大、越复杂时：（）A
组织所面临的不确定性越大，组织结构越应具有灵活性B
组织所面临的不确定性越大，组织结构越应具有机械性C
组织所面临的不确定性越小，组织结构越应具有专制性D
组织所面临的不确定性越小，组织结构越应具有灵活性。
考题
多选题风险损失不确定性表现为（ ）。A风险预期损失总额具有不确定性B风险损失发生与否具有不确定性C风险损失发生的时间具有不确定性D风险预期赔款支出具有不确定性E风险损失发生的原因和结果具有不确定性
考题
多选题下列有关风险和收益的说法中，正确的有（）。A风险是预期结果的不确定性，特指负面效应的不确定性B风险不仅可以带来超出预期的损失，也可能带来超出预期的收益C投资多样化可降低风险，当组合中资产种类增加时，风险和收益都不断降低D投资对象的风险具有客观性
考题
单选题从积极意义上讲，组织及其成员抵制变革可以使组织行为具有一定程度的（）A
不稳定性B
可预见性C
不确定性D
不可预见性
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