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供应商绩效考核时，针对不同的供应商，可采取不同的考核方法，相应的（）也就不一样。
参考答案
参考解析
略
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考题
供应商绩效考核方法包括()
A、较先进的考核方法由考评订单、交单实现过程延伸到产品开发过程。B、最基本的考核方法是仅衡量供应商的交货质量。C、进一步的考核方法是跟踪供应商的交货表现。D、较先进的考核方法则进一步扩展到供应商的支持和服务、供应商参与本公司产品开发等表现
考题
对供应商进行绩效考核时,较先进的考核方法则进一步扩展到供应商的(C)、供应商参与本公司()等表现。
A、后勤保障产品开发B、支持与服务产品生产C、支持与服务产品开发D、后勤保障产品生产
考题
供应商细分的()规则的基础是采购()规则，其基本思想是针对不同的采购物品应采取不同的策略，同时采购工作精力分配也应各有侧重，相应地对于不同物种的供应商也应采取不同的策略。A:90/10
B:80/20
C:70/30
D:60/40
考题
（）是企业不断优化供应商队伍、强化供应链质量优势的有效手段。A、针对供应商的不同业绩表现分级采取有针对性的管理措施B、定期对所有供应商进行分级评定C、推动供应商不断提高产品质量和服务质量D、对供应商建立供货档案，签署契约，明确违约责任
考题
多选题以下哪项属于供应商关系管理能够为企业带来的好处（）A优化供应商关系帮助企业针对供应商的性质及其对企业的战略价值进行分类B可评出不同的优先等级从而对供应商采取不同的对待方式C扩展、加强与重要供应商的关系与其建立合作关系D建立竞争优势能够主动的帮助企业去建立、改进与供应商之间的战略同盟E能够帮助企业大幅度提升企业的物流水平
考题
单选题以下哪种方法不是绩效考核时对工作行为的考核方法？（）A
分级法B
简单清单考核法C
针对不同考核者的考核方法D
岗位绩效指数化法
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