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5、授权控制的基本原则有（）。
A．授权的依据——依事而不是依人
B．授权的界限——不可越权授权
C．授权的“度”——适度授权
D．授权的保障——监督
参考答案和解析
授权的依据——依事而不是依人;授权的界限——不可越权授权;授权的“度”——适度授权;授权的保障——监督
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考题
进行有效授权需要遵守一些基本原则，以下对于基本原则的描述有误的是？（）A、有效授权需要授权有度。管理者授什么权，授多大权必须有一定的限度。B、有效授权需要充分信赖。授权者在授权后不要过于干预、包办代替。C、有效授权需要大惊小怪。对于员工的失误要着重指出，并帮助其总结经验教训。D、有效授权也要有效控权。管理者要对所授之权实施有效的控制和监督。
考题
单选题进行有效授权需要遵守一些基本原则，以下对于基本原则的描述有误的是（）A
有效授权需要授权有度。管理者授什么权，授多大权必须有一定的限度B
有效授权需要充分信赖。授权者在授权后不要过于干预、包办代替C
有效授权需要大惊小怪。对于员工的失误要着重指出，并帮助其总结经验教训D
有效授权也要有效控权。管理者要对所授之权实施有效的控制和监督
考题
多选题企业组织设计过程中，授权的基本原则有( )。A视能授权原则B不可越级授权原则C适度授权原则D公平授权原则E适当控制原则
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