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7、合作剩余理论在政治活动中的表现就是：团队优于单干
参考答案和解析
D. 结为盟友优于孤军奋战
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考题
社会学实践表明，两个人以团队的方式相互协作、优势互补，其工作绩效明显优于两个人单干时的总和。团队精神的核心是( )。所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的核心团结协作、优势互补．团队精神强调的不仅仅是一般意义上的合作与齐心协力，因为这最多带来“1+1=2”的效果，要发挥团队的优势，其核心在于大家在工作上加强沟通，利用个性和能力差异，在团结协作中实现优势互补，发挥积极协同效应，带来“1+1>2"的绩效。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力。故答案选A。
A. 协同合作
B. 奉献精神
C. 目标一致
D. 团结一致
考题
在团队的协作上解释正确的是（）。A、两个人以团队的方式相互协作、优势互补，其工作绩效明显优于两个人单干时绩效的总和。B、一般意义上的合作与齐心协力，最多带来"1＋1＝2"的效果C、大家团结合作可以带来1＋1＞2的效果D、要发挥团队的优势，其核心在于大家在工作上加强沟通
考题
按照达克曼的团队发展理论，下列最有可能表现“磨合”阶段团队成员情绪特点的是（）A、激动、希望、怀疑、焦急和犹豫B、紧张、挫折、不满、对立和抵制C、信任、合作、忠诚、友谊和满意D、开放、坦诚、依赖、团队的集体感和荣誉感
考题
按照团队发展理论，下列最有可能表现“震荡”阶段团队成员情绪特点的是：（）A、激动、希望、怀疑、焦急和犹豫B、紧张、挫折、不满、对立和抵制C、信任、合作、忠诚、友谊和满意D、开放、坦诚、依赖、团队的集体感和荣誉感
考题
团队协作能力的作用表现有：（）。A、团队大于个人B、团队协作的本质是共同奉献C、当团队的每一个人都坦诚相待，都有一份奉献精神时，取长补短，个人的能力肯定会得到大大的提升D、团队精神的核心就是协同合作
考题
单选题管理层将一个国际项目分配给一位新项目经理。这是该项目经理第一次与跨国团队合作，团队成员位于两个国家，数量平均分配。一个团队由最适合单干的成员组成，另一个团队由最适合团队作战的成员组成。项目经理该怎么做？（）A
更新风险登记B
要求团队在项目期间以相同的风格工作C
修订沟通管理计划D
为团队设置一个虚拟协作工作，以便每天签到
考题
多选题团队协作能力的作用表现有：（）。A团队大于个人B团队协作的本质是共同奉献C当团队的每一个人都坦诚相待，都有一份奉献精神时，取长补短，个人的能力肯定会得到大大的提升D团队精神的核心就是协同合作
考题
单选题按照团队发展理论，下列最有可能表现“震荡”阶段团队成员情绪特点的是：（）A
激动、希望、怀疑、焦急和犹豫B
紧张、挫折、不满、对立和抵制C
信任、合作、忠诚、友谊和满意D
开放、坦诚、依赖、团队的集体感和荣誉感
考题
单选题按照达克曼的团队发展理论，下列最有可能表现“磨合”阶段团队成员情绪特点的是（）A
激动、希望、怀疑、焦急和犹豫B
紧张、挫折、不满、对立和抵制C
信任、合作、忠诚、友谊和满意D
开放、坦诚、依赖、团队的集体感和荣誉感
考题
单选题社会工作者在医疗机构中通常以团队的形式开展工作。医务社会工作中的团队合作是指（ ）。A
社会工作者与医疗团队合作B
社会工作者之间的合作C
社会工作者与社区的合作D
社会工作者与患者家属的合作
考题
单选题团队合作不足的表现（）。A
团队没有明确的目标B
团队计划性不强C
团队目的急功近利D
团队适应困难，缺乏成就感
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