考题
（ ）是教育学最古老、最基本的核心。A．教学工作B．教学方法C．教学组织D．教学策略
考题
是教育最古老、最基本的核心。A．教学工作B．教学方法C．教学组织D．教学策略
考题
文献法是一种古老而又富有生命力的科学研究方法。()
此题为判断题(对，错)。
考题
本课程提到,()是一种古老而又富有生命力的科研方法。
A、文献研究法B、比较研究法C、调查研究法D、行动研究法
考题
最古老也是最基本的人员测试方法是()。A、笔试B、面试C、心理测验D、模拟测验
考题
()是最古老而又最重要的一种人才测评方法,从文字的记载来看,其历史可以追溯到西周天子的“试射”。
A.笔试B.心理测验C.面试D.评价中心法
考题
()是最古老、最基本的人员甄选方法。
A、评价中心B、面试C、心理测试D、笔试
考题
笔试是一种最古老、最基本的考试方法。它具有测验个人文字、分析、思维等能力的功能，并具备（）三大特点。A、政治性B、经济性C、客观性D、广博性
考题
教学史上最古老的和教学实践中最基本的教学方法是（）A、谈话法B、讲授法C、讨论法D、练习法
考题
最古老而又最常用的教学方法是（）。A、发现教学法B、案例教学法C、讲授法D、对话法
考题
最古老、最基本的人员测评方法是（）A、评价中心技术B、面试C、心理测验D、笔试
考题
（ ）是教育最古老、最基本的核心。A、教学工作B、教学方法C、教学组织D、教学策略
考题
笔试是一种最古老而又最基本的人员选拔方法，在分析如何提高笔试的有效性问题时，不应考虑（）之情况。A、命题是否恰当B、确定评阅积分规则C、标准调整预案D、阅卷与成绩复核
考题
绩效考核中最为古老而又最流行的方法是（）A、量表考核法B、强迫选择法C、关键事件法D、行为锚定法
考题
所有人员测评技术中使用最广泛的一种是（）A、纸笔测试（最古老，最基本的测试方法）B、面试C、心理测验D、模拟测试
考题
教育学最古老、最基本的核心是（）。A、教学工作B、教学方法C、教学组织D、教学策略
考题
（ ）是一种最古老、最基本、最普遍的交易方式。A、批发交易B、零售交易C、现货交易D、期货交易
考题
最古老、最基本的人员甄选方法是（）。A、利用工作申请表B、笔试C、面试D、心理测试
考题
单选题最古老而又最常用的教学方法是（）。A
发现教学法B
案例教学法C
讲授法D
对话法
考题
单选题所有人员测评技术中使用最广泛的一种是（）A
纸笔测试（最古老，最基本的测试方法）B
面试C
心理测验D
模拟测试
考题
单选题最古老、最基本的人员测评方法是（）A
评价中心技术B
面试C
心理测验D
笔试
考题
判断题瑞典法是条分法中最古老而又简单的方法。A
对B
错
考题
单选题教育学最古老、最基本的核心是（）。A
教学工作B
教学方法C
教学组织D
教学策略
考题
单选题()是教育最古老、最基本的核心。A
教学工作B
教学方法C
教学组织D
教学策略
考题
多选题笔试是一种最古老、最基本的考试方法。它具有测验个人文字、分析、思维等能力的功能，并具备（）三大特点。A政治性B经济性C客观性D广博性
考题
单选题（ ）是一种最古老、最基本、最普遍的交易方式。A
批发交易B
零售交易C
现货交易D
期货交易
考题
单选题最古老、最基本的人员甄选方法是（）。A
利用工作申请表B
笔试C
面试D
心理测试
