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企业安全文化的具有以下( )主要功能。

A导向功能

B凝聚功能

C激励功能

D激发潜能功能

E辐射和同化功能


参考答案

参考解析
企业安全文化的具有以下主要功能:
1.导向功能。企业安全文化所提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了为企业大多数职工所认同的价值取向,它们能将价值观内化为个人的价值观,将企业目标“内化”为自己的行为目标,使个体的目标、价值观、理想与企业的目标、价值观、理想有了度一致性和同一性。
2.凝聚功能。当企业安全文化所提出的价值观被企业职工内化为个体的价值观和目标后就会产生一种积极而强大的群体意识,将每个职工紧密地联系在一起。这样就形成了一种强大的凝聚力和向心力。
3.激励功能。企业安全文化所提出的价值观向员工展示了工作的意义,员工在理解工作的意义后,会产生更大的工作动力,这一点已为大量的心理学研究所证实。
4.辐射和同化功能。企业安全文化一旦在一定的群体中形成,便会对周围群体产生强大的影响作用,迅速向周边辐射。而且,企业安全文化还会保持一个企业稳定的、独特的风格和活力,同化一批又一批新来者,使他们接受这种文化并继续保持与传播,使企业安全文化的生命力得以持久。
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考题 企业文化的功能主要有()A、导向功能B、约束功能C、凝聚功能D、激励功能E、辐射功能

考题 安全文化是指企业生产经营过程中,为保障企业安全生产,保护员工身心安全与健康所涉及的种种文化实践及活动。企业安全文化与企业文化目标是基本一致的,即“以人为本”,以人的“灵性管理”为基础。安全文化的主要功能包括( )。A.导向功能 B.凝聚功能 C.激励功能 D.辐射和同化功能 E.审查功能

考题 企业安全文化的主要功能有( )。A.控制功能 B.导向功能 C.凝聚功能 D.激励功能 E.辐射和同化功能

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考题 组织文化的功能包括()。A、凝聚功能B、激励功能C、导向功能D、辐射功能E、约束功能

考题 组织文化的功能包括导向功能、约束功能、凝聚功能、激励功能、辐射功能和调试功能。

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考题 企业文化的功能主要有()。A、导向功能B、激励功能C、约束功能D、凝聚与纽带功能E、辐射功能

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