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弗鲁姆提出的期望理论认为，激励力的大小取决于效价与（）的乘积。

A．绩效

B．效益

C．成就

D．期望值

参考答案和解析
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考题 弗鲁姆的期望理论可以用公式表示:激励程度=期望值×()。 A.需要B.目标C.能力D.效价
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考题 弗鲁姆提出的激励理论认为()。A.激励力一期望值×效价 B.人是社会人 C.对主管人员来说，最重要的需求是成就需求 D.激励不是一种简单的因果关系
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考题 弗鲁姆提出的期望理论认为，激发力量是由以下因素构成的（ ）。A.认知因素 B.目标效价 C.期望值 D.情感因素
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考题 弗鲁姆的期望理论可以用公式表示：激励程度=期望值×（）。A、需要B、目标C、效价D、能力
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考题 在弗鲁姆的期望理论公式M=V×E中，E代表的涵义是（）A、激励力B、目标效价C、期望值D、外在目标
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考题 “弗鲁姆”期望理论公式基本含义是：激励力量的大小取决于（）和（）乘积。
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考题 根据美国心理学家弗鲁姆的期望理论，激励水平的高低取决于期望值和效果的乘积。
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考题 美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论，其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是（）。A、激励力量＝期望值×价值B、激励力量＝效价×期望值C、激励力量＝效价÷期望值D、激励力量＝价值×效价
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考题 弗鲁姆提出的激励理论认为（）A、激励力=期望值x效价B、人是社会人C、对一名主管人员来说，最重要的需求是成就需求D、激励不是一种简单的因果关系
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考题 弗鲁姆提出的激励理论认为（）A、激励力=期望值×效价B、人是社会人C、对一主管人员来说，最重要的需求是成就需求D、激励不是一种简单的因果关系
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考题 单选题弗鲁姆提出的激励理论认为：A 激励力一期望值×效价B 人是社会人C 对主管人员来说，最重要的需求是成就需求。D 激励不是一种简单的因果关系
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考题 单选题在弗鲁姆的期望理论公式M=V×E中，E代表的涵义是（）A 激励力B 目标效价C 期望值D 外在目标
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考题 问答题试述弗鲁姆的效价期望理论。
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考题 单选题期望理论又称作“效价手段-期望理论”，由——于1964年在《工作与激励》中提出。A 维克托·弗鲁姆B 保罗·赫塞C 罗伯特·布莱克D 简·穆顿
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