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()是薪酬的核心部分。

A直接薪酬

B间接薪酬

C货币性薪酬

D非货币性薪酬


参考答案

参考解析
更多 “()是薪酬的核心部分。A直接薪酬B间接薪酬C货币性薪酬D非货币性薪酬” 相关考题
考题 全面薪酬的核心部分是( )。A. 基本薪酬和可变薪酬B. 基本薪酬和股权计划C. 基本薪酬和短期奖励D. 可变薪酬和股权计划

考题 ()、()和()是薪酬管理过程中的三大核心决策。 A、薪酬额度B、薪酬体系C、薪酬水平D、薪酬结构E、薪酬标准。

考题 ()是薪酬的核心部分。 A.货币性薪酬B.基本薪酬C.绩效薪酬D.津贴和福利

考题 最核心的薪酬战略要素包括( ) A、薪酬基础B、薪酬水平C、薪酬结构D、薪酬管理E、薪酬文化

考题 最核心的薪酬战略要素有()薪酬文化和薪酬管理五个部分。A. 薪酬制定B. 薪酬基础C. 薪酬支付D. 薪酬水平E. 薪酬结构。

考题 薪酬的核心部分包括三个板块___________、___________和____________。

考题 薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中,直接薪酬是薪酬的核心部分。A对B错

考题 整个薪酬体系设计的核心部分是()A、薪酬原则的确定B、薪酬调查分析C、薪酬定位D、薪酬结构设计

考题 薪酬管理的核心是进行()A、薪酬设计B、薪酬提供C、同工同酬D、薪酬保障

考题 ()是薪酬的核心部分。A、直接薪酬B、间接薪酬C、货币性薪酬D、非货币性薪酬

考题 以下哪项不是最核心的薪酬战略要素。()A、薪酬发放B、薪酬水平C、薪酬结构D、薪酬文化

考题 一个合理的薪酬结构应该做到()。A、既有固定薪酬部分,又有可变薪酬部分B、仅有固定薪酬部分,没有可变薪酬部分C、没有固定薪酬部分,仅有可变薪酬部分D、既没有固定薪酬部分,又没有可变薪酬部分

考题 试述薪酬水平及其增长率是薪酬谈判的核心内容。

考题 职务薪酬是()A、职能等级薪酬制的构成部分B、技术等级薪酬制的构成部分C、岗位技能薪酬制的构成部分D、职务等级薪酬制的构成部分

考题 薪酬的核心部分包括三个板块:基本薪酬、()和福利。

考题 全面薪酬的核心部分是()A、基本薪酬和可变薪酬B、基本薪酬和股权计划C、基本薪酬和短期奖励D、可变薪酬和股权计划

考题 薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中,直接薪酬是薪酬的核心部分。

考题 最核心的薪酬战略要素有()薪酬文化和薪酬管理五个部分。A、薪酬制定B、薪酬基础C、薪酬支付D、薪酬水平E、薪酬结构

考题 单选题()是薪酬的核心部分。A 直接薪酬B 间接薪酬C 货币性薪酬D 非货币性薪酬

考题 单选题全面薪酬的核心部分是()A 基本薪酬和可变薪酬B 基本薪酬和股权计划C 基本薪酬和短期奖励D 可变薪酬和股权计划

考题 单选题职务薪酬是()A 职能等级薪酬制的构成部分B 技术等级薪酬制的构成部分C 岗位技能薪酬制的构成部分D 职务等级薪酬制的构成部分

考题 填空题薪酬的核心部分包括三个板块:基本薪酬、奖金和()。

考题 单选题整个薪酬体系设计的核心部分是()A 薪酬原则的确定B 薪酬调查分析C 薪酬定位D 薪酬结构设计

考题 判断题薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中,直接薪酬是薪酬的核心部分。A 对B 错

考题 多选题最核心的薪酬战略要素有()薪酬文化和薪酬管理五个部分。A薪酬制定B薪酬基础C薪酬支付D薪酬水平E薪酬结构

考题 单选题薪酬管理的核心是进行()A 薪酬设计B 薪酬提供C 同工同酬D 薪酬保障

考题 单选题一个合理的薪酬结构应该做到()。A 既有固定薪酬部分,又有可变薪酬部分B 仅有固定薪酬部分,没有可变薪酬部分C 没有固定薪酬部分,仅有可变薪酬部分D 既没有固定薪酬部分,又没有可变薪酬部分

考题 填空题薪酬的核心部分包括三个板块:()、奖金和福利。