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影响人力资源供给的因素可以分为

A.一般性因素和特殊性因素
B.战略性因素和政策性因素
C.全国性因素和地区性因素
D.内部因素和外部因素


参考答案

参考解析

本题在2009年下半年真题第一大题第9小题考查过,主要考查的知识点是影响人力资源供给的因素。

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考题 影响人力资源供给的因素可以分为两大类,即()A、毕业生规模与就业法规B、就业水平与劳动人口数量C、地区性因素和全国性因素D、人口密度与各类人员需求

考题 影响区域发展的因素可分为内部因素和外部因素两个方面,其中外部因素又可分为区域之间的要素移动和()A、供给因素B、区域之间的贸易C、需求因素D、区域的空间结构

考题 影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素。内部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、社会大环境因素等()。

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考题 影响管理道德的因素,可以分为外部因素和内部因素.外部因素的影响主要包括早期教育因素,企业的管理体制及制度因素,企业文化因素和()。

考题 单选题影响区域发展的因素可分为内部因素和外部因素两个方面,其中外部因素又可分为区域之间的要素移动和()A 供给因素B 区域之间的贸易C 需求因素D 区域的空间结构

考题 填空题影响管理道德的因素,可以分为外部因素和内部因素.外部因素的影响主要包括早期教育因素,企业的管理体制及制度因素,企业文化因素和()。

考题 单选题影响人力资源供给的因素可以分为两大类,即()A 毕业生规模与就业法规B 就业水平与劳动人口数量C 地区性因素和全国性因素D 人口密度与各类人员需求