考题
法律关系的概念和特征是什么?法的主体和客体包括哪些?
考题
常见的病毒检测方法包括（）A、特征代码法B、检验和法C、行为监测法D、软件模拟法
考题
创新能力培养中的缺点举例法包括( )。
A、会议法
B、用户调查法
C、特征举例法
D、成对列举法
E、对照比较法
考题
创新能力培养中的缺点举例法包括()A.会议法
B.用户调查法
C.特征举例法
D.成对列举法
E.对照比较法
考题
红外检测图谱及数据的判断方法主要包括(____)、档案分析判断法、实时分析判断法。表面温度判断法$;$同类比较判断法$;$图像特征判断法$;$相对温差判断法
考题
红外热像检测中常用的缺陷分析方法包括（）。表面温度判断法$;$同类比较判断法$;$图像特征判断法$;$相对温差判断法$;$实时分析判断法
考题
确定测评的项目或参考因素的方法不包括（ ）A.工作目标因素分析法
B.工作内容因素分析法
C.工作行为特征分析法
D.工作结果特征分析法
考题
绩效评价方法不包括？（）A特征法B行为法C排除法D结果法
考题
故障部位识别（“Where”）的方法中不包括（）。A、特征频率识别法B、振动形态识别法C、分区搜索法D、剩余法
考题
对于振动和噪声的监测方法中不包括下面的（）.A、振动法B、特征分析法C、模态分析法D、射线探伤法
考题
广告创意常用方法不包括下面的哪项？（）A、主题展示法B、特征凸显法C、对比映衬法D、大中寓小法
考题
日耳曼法的特征不包括（）A、团体本位B、注重形式C、属地主义D、世俗性
考题
常见的病毒检验方法包括（）A、特征代码法B、检验和法C、行为监测法D、软件模拟法
考题
对零件进行分组划分常用的技术不包括（）。A、人工识别分组法B、加工顺序法C、特征码域法D、生产流程分析法
考题
特征法是目前普遍使用的考评方法，它不包括（）。A、书面法B、量表评定法C、硬性分配法D、混合标准尺度法
考题
工法的基本特征中，不包括（）A、工法的先进性B、工法的通用性C、工法的实践性D、工法的时效性
考题
单选题故障部位识别（“Where”）的方法中不包括（）。A
特征频率识别法B
振动形态识别法C
分区搜索法D
剩余法
考题
单选题构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括（ ）。A
回归分析法B
专家评分法C
编码辞典法D
频次选拔法
考题
单选题工法的基本特征中，不包括（）A
工法的先进性B
工法的通用性C
工法的实践性D
工法的时效性
考题
填空题经济法调整对象的特征包括（）、（）、（）
考题
单选题广告创意常用方法不包括下面的哪项？（）A
主题展示法B
特征凸显法C
对比映衬法D
大中寓小法
考题
单选题对于振动和噪声的监测方法中不包括下面的（）.A
振动法B
特征分析法C
模态分析法D
射线探伤法
考题
多选题常见的病毒检验方法包括（）A特征代码法B检验和法C行为监测法D软件模拟法
考题
单选题绩效评价方法不包括？（）A
特征法B
行为法C
排除法D
结果法
考题
填空题效用信息特征组织法主要包括（）、特色排序法、重要性递减排序法或概率排序法。
考题
单选题特征法是目前普遍使用的考评方法，它不包括（）。A
书面法B
量表评定法C
硬性分配法D
混合标准尺度法
考题
单选题构建岗位胜任特征模型的定性研究方法不包括（）。A
回归分析法B
专家评分法C
编码字典法D
频次选拔法
