考题
下列选项中,属于销售定量分析方法的是()。
A.交互分配法B.判断分析法C.德尔斐法D.趋势预测分析法E.因果预测分析法
考题
趋势预测分析法和因果预测分析法属于预测分析中的定性分析法。()
此题为判断题(对，错)。
考题
下列各项中,属于物流成本预测的方法有()
A.指数平滑法B.多元线性回归分析法C.一元线性回归分析法D.趋势平均法
考题
下列预测方法中,属于因果预测分析法的有()
A、本量利分析法B、投入产出法C、回归分析法D、平滑指数法E、趋势平均法
考题
下列方法中,属于趋势预测分析法的有()。
A、本量利分析法B、平均法C、一元回归直线法D、平滑指数法E、修正的一元回归直线法
考题
下面属于预测的方法的有（ ）。A.经验分析法
B.直接调查法
C.专家意见法
D.趋势预测法
考题
在人力资源需求预测方法中，属于定性的主观判断法有（ ）。A.经验判断法
B.比率分析法
C.回归分析法
D.德尔菲法
E.趋势预测法
考题
下列属于人力资源供给预测方法的有（ ）。A.趋势预测法
B.德尔菲法
C.回归分析法
D.人员替换分析法
E.马尔科夫分析法
考题
下列属于人力资源供给预测方法的有（ ）。A.人员替换法
B.趋势预测法
C.比率分析法
D.经验判断法
E.马尔科夫分析法
考题
下列预测方法中，属于时间序列预测方法的有( )。A.一次指数平滑法
B.盈亏平衡分析法
C.一次移动平均法
D.趋势外推法
E.季节指数法
考题
下列市场预测方法中，属于因果分析法的是()A:消费系数法
B:季节波动模型
C:趋势外推法
D:类推预测法
考题
在确定产品销售量的预测方法中，属于定量预测的是（）。A、经理判断法B、因果分析法C、经验估计法D、趋势分析法
考题
在预测分析的各种方法中，属于专家判断法的方法是（）。A、定量分析法B、趋势外推分析法C、因果预测分析法D、特尔菲法
考题
以下质量发展趋势的预测方法中，属于定性分析法的是（）。
考题
下列的需求预测方法中属于时间序列分析法的是（）。A、加权移动平均法B、德尔菲法C、线性回归分析法D、趋势和季节性调整预测法E、情景分析法
考题
下列分析方法不属于人力资源需求预测方法的是（）A、经验预测法B、趋势分析法C、马尔可夫分析法D、德尔菲法
考题
在常用的市场预测的基本方法中，属于定性预测方法的有（）。A、消费指数法B、回归分析法C、德尔菲法D、趋势外推法
考题
单选题在预测分析的各种方法中，属于专家判断法的方法是（）。A
定量分析法B
趋势外推分析法C
因果预测分析法D
特尔菲法
考题
单选题下列选项中属于人力资源供给预测的方法是（）A
趋势分析法B
替换单法C
德尔菲法D
回归预测法
考题
填空题以下质量发展趋势的预测方法中，属于定性分析法的是（）。
考题
多选题下列市场预测方法中，属于时间序列预测方法的有（ ）。[2012年真题]A回归分析法B类推分析法C趋势外推法D指数平滑法E简单移动平均法
考题
单选题下列销售预测方法中，不属于定性分析方法的是（）。A
营销员判断法B
专家判断法C
趋势预测分析法D
产品寿命周期分析法
考题
多选题下列市场预测方法中，属于定量预测方法的有（ ）。[2011年真题]A德尔菲法B回归分析法C弹性系数法D专家会议法E趋势外推法
考题
多选题下列属于人力资源供给预测方法的有（）。A趋势预测法B德尔菲法C回归分析法D人员替换分析法E马尔科夫分析法
考题
多选题下列属于人力资源供给预测方法的有（ ）。A人员替换法B趋势预测法C比率分析法D经验判断法E马尔科夫分析法
考题
单选题在常用的市场预测的基本方法中，属于定性预测方法的有（）。A
消费指数法B
回归分析法C
德尔菲法D
趋势外推法
考题
单选题下列销售预测分析方法中，属于定量分析法的是（ ）。A
专家判断法B
营销员判断法C
趋势预测分析法D
产品寿命周期分析法