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4、在赫兹伯格看来，常见的保健因素有（）

A．工作条件

B．人际关系

C．报酬

D．成就

参考答案和解析
工作条件;人际关系;报酬
更多 “4、在赫兹伯格看来，常见的保健因素有（）A．工作条件B．人际关系C．报酬D．成就” 相关考题
考题 赫兹伯格的激励—保健理论也称双因素理论。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 提出保健-激励理论的是()A:赫兹伯格B:泊恩士C:弗隆姆D:马斯洛E:亚当斯
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考题 赫兹伯格的双因素理论是指：保健因素和激励因素。()
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考题 赫兹伯格理论中的“双因素”是指() A.保健B.激励C.X理论D.Y理论
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考题 ( )提出了激励——保健理论。A.马斯洛B.弗洛伊德C.赫兹伯格D.麦克里戈
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考题 赫兹伯格的双因素论中的双因素包括保健因素和()。
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考题 赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。（ ）
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考题 赫兹伯格的双因素理论是关于保健和（）的双因素理论。A激励B创新C生产D人文
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考题 赫兹伯格的双因素D理论包括（）A、保健因素B、服务因素C、期望因素D、激励因素
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考题 赫兹伯格理论中的保健因素与工作环境有关。
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考题 根据赫兹伯格的理论，当保健需要得到满足时，人们会提高自己的工作绩效。
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考题 赫兹伯格的保健因素对应需求层次理论哪两个因素？
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考题 试述赫兹伯格的“激励-保健理论”。
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考题 赫兹伯格的“双因素理论”中，以下（）属于保健因素。A、成就B、责任C、同事关系D、晋升
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考题 赫兹伯格归纳职工非常不满的因素有哪些？
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考题 下列关于双因素理论认识正确的是（）A、双因素理论是美国心理学家费雷德里克·赫兹伯格提出的B、赫兹伯格把影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素C、赫兹伯格把影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素叫激励因素D、激励因素又叫维持因素E、双因素理论中只有一个因素保健因素
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考题 赫兹伯格把与工作内容紧密相关的因素称为（）A、激励因素B、保健因素C、公平因素D、心理因素
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考题 赫兹伯格的双因素论把薪金列入保健因素。（）
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考题 双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。
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考题 美国心里学家赫兹伯格提出了激发人的行为动机的因素有两类，保健因素与激励因素，这就是（）理论.
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考题 赫兹伯格提出的因素激励理论，所指的因素是（）A、责任因素B、保健因素C、风险因素D、激励因素
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考题 根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的缺失会导致员工（）。A、满意B、没有满意C、不满D、没有不满
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考题 单选题赫兹伯格的双因素理论是关于保健和（）的双因素理论。A 激励B 创新C 生产D 人文
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考题 填空题美国心里学家赫兹伯格提出了激发人的行为动机的因素有两类，保健因素与激励因素，这就是（）理论.
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考题 判断题赫兹伯格的双因素论把薪金列入保健因素。（）A 对B 错
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考题 判断题双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。A 对B 错
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考题 问答题试述赫兹伯格的“激励-保健理论”。
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考题 问答题赫兹伯格归纳职工非常不满的因素有哪些？
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