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张某与乙公司签订了一份期限为2年的劳动合同,双方在劳动合同中约定的试用期最长可以是多长时间?

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月


参考答案和解析
B
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考题 2017年4月1日,甲公司与张某签订了一份劳动合同,合同中只约定了3个月的试用期,并未约定合同期限,该劳动合同无效。() 此题为判断题(对,错)。

考题 赵某与某公司签订了为期2年的劳动合同。合同中约定试用期为5个月,试用期满进行考核,若考核不合格则试用期需延长5个月,5个月后,赵某考试合格,则赵某与公司签订的劳动合同的效力,下列说法正确的是( )。A.该劳动合同有效,双方已达成一致意见B.该劳动合同有效,赵某最后只履行了5个月的试用期,符合法律要求C.该劳动合同部分无效,对试用期的约定不影响其他约定D.该劳动合同无效,双方对试用期限的约定不合法

考题 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过多长时间?

考题 2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是()。A.赵某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系B.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立C.甲公司应与赵某补签劳动合同,双方之间的劳动合同关系自合同补签之日起建立D.赵某与甲公司之间的劳动合同关系自试用期满时建立

考题 张某与甲公司在2014年3月签订了为期3年的劳动合同,并约定了试用期。劳动合同约定转正后的工资是每月2400元,公司所在地的最低工资标准为1950元。下列是公司试用期的工资方案,不符合规定的是()。A、张某的试用期工资为2000元B、张某的试用期工资为1940元C、张某的试用期工资为2160元D、张某的试用期工资1950元

考题 李某与甲公司签订了3年期的劳动合同,下列说法中,正确的有( )。A.李某与甲公司可以约定2个月的试用期B.李某与甲公司可以约定6个月的试用期C.在试用期内,甲公司可以随时通知李某解除劳动合同D.在试用期内,李某可以随时通知甲公司解除劳动合同

考题 下列关于试用期的表述,符合法律规定的是:A.张某与甲公司签订了一年期劳动合同,则只要试用期不超过2个月即符合法律规定 B.一年后,张某与甲公司的劳动合同到期;双方一致同意继续适用前一合同关于合同期限、试用期和劳动报酬的约定 C.张某与甲公司签订了一年期试用期合同,则该试用期合同因违反法律规定而无效 D.张某与甲公司在劳动合同中约定:试用期2个月内按照当地最近工资标准的80%支付张某的基本餐费、交通费和通讯费;试用期满继续录用,甲公司将按照正常工资水平补发试用期内的工资

考题 施工员张某与某建筑公司签订了一份为期5 年的劳动合同,并约定了试用期6 个月, 该公司施工员最低档工资为7500 元,与张某约定的工资为8000 元,当地最低标准为5500 元。依据《劳动合同法》的规定,张某在试用期的工资不得低于( )元。A.6400 B.5500 C.7500 D.6000

考题 施工员张某与某建筑公司签订了一份为期5年的劳动合同,并约定了试用期6个月,该公司施工员最低档工资为7500元,与张某约定的工资为8000元,当地最低标准为6300元。则张某在试用期的工资不得低于()元。A.6400 B.6300 C.7500 D.6000

考题 甲公司与张某签订劳动合同,未约定劳动合同期限,仅约定试用期8个月,下列关于该试用期的表述中,正确的是( )。A.试用期约定合同有效 B.试用期超过6个月部分视为劳动合同期限 C.试用期不成立,8个月为劳动合同期限 D.试用期不成立,应视为试用期1个月,剩余期限为劳动合同期限

考题 施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同,则该劳动合同中约定的试用期 依法最长不得超过( )个月。 A.1 B.2 C.3 D.6

考题 施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同,则该劳动合同中约定的试用期依法最长不得超过()个月。A.1 B.2 C.3 D.6

考题 某建筑公司签订的以下劳动合同中,试用期约定合法的是()。A.公司与项目经理甲书面约定,试用期2个月,待试用期满,再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同 B.公司与电工乙约定,劳动合同期限为某项目开工日至竣工日,试用期1个月 C.公司与出纳丙续订2年劳动合同,调整丙担任会计岗位,约定试用期1个月 D.公司与业务员丁签订1年劳动合同,试用期为1个月

考题 许某与某建筑施工企业签订了为期1年的劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,该劳动合同中约定的试用期最长为()个月。A.1 B.2 C.3 D.6

考题 施工企业与劳动者签订了一份期限为12个月的劳动合同,则该劳动合同中约定的试用期依法最长不得超过( )个月。A、1 B、2 C、3 D、6

考题 甲公司与李某签订一份2年期劳动合同。双方在劳动合同中约定:试用期3个月,试用期间李某的工资按约定工资(月薪1600元)的60%执行。如在劳动合同履行期间甲公司发生经营方式调整,则劳动合同即行终止,甲公司无需向李某支付经济补偿。假定双方在合同中同时约定:如双方发生劳动争议只能向甲公司所在地的人民法院提起诉讼。该约定是否合法,为什么?

考题 甲公司与李某签订一份2年期劳动合同。双方在劳动合同中约定:试用期3个月,试用期间李某的工资按约定工资(月薪1600元)的60%执行。如在劳动合同履行期间甲公司发生经营方式调整,则劳动合同即行终止,甲公司无需向李某支付经济补偿。甲公司与李某在劳动合同中约定的事项有哪些不合法之处?

考题 下列做法符合劳动合同期限中试用期规定的是()A、小李与A公司续签了一份劳动合同,为期三年,同时小李也升为公司部门主管,公司认为换岗应重新约定试用期B、小李新进A公司签订了一份无固定期限的劳动合同,约定试用期一个月C、小李与A公司续签了一份两年的劳动合同,公司与小李协商更换了部门,公司便与小李又约定了试用期D、小李与A公司第二次续订劳动合同,公司与小李没有约定试用期

考题 单选题张某于6月12日进入甲公司工作,双方于6月30日签订了5年期的书面劳动合同。根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项关于该合同试用期的表述中,不正确的是()。A 张某可与甲公司约定不适用试用期B 张某可与甲公司约定3个月的试用期C 如张某与甲公司签订的是无固定期限劳动合同,那么可以约定1年的试用期D 如甲公司与张某仅约定试用期,则试用期不成立,该期限为劳动合同的期限

考题 问答题甲公司与李某签订一份2年期劳动合同。双方在劳动合同中约定:试用期3个月,试用期间李某的工资按约定工资(月薪1600元)的60%执行。如在劳动合同履行期间甲公司发生经营方式调整,则劳动合同即行终止,甲公司无需向李某支付经济补偿。假定双方在合同中同时约定:如双方发生劳动争议只能向甲公司所在地的人民法院提起诉讼。该约定是否合法,为什么?

考题 单选题甲公司与张某签订了3年期的劳动合同,在劳动合同中约定试用期满的月工资800元,甲公司所在地的最低月工资标准为750元。根据劳动合同法律制度的规定,张某在试用期的月工资不得低于()元。A 640B 720C 750D 800

考题 多选题甲公司与职工对试用期期限的下列约定中,符合法律规定的有()。A李某的劳动合同期限2年,双方约定的试用期为2个月B王某的劳动合同期限6个月,双方约定的试用期为20日C赵某的劳动合同期限2个月,双方约定的试用期为5个月D张某的劳动合同期限4年,双方约定的试用期为4个月

考题 判断题2013年4月1日,甲公司与张某签订了一份劳动合同,合同中只约定了3个月的试用期,并未约定合同期限,该劳动合同无效。()A 对B 错

考题 多选题李某与甲公司签订了3年期的劳动合同,下列说法中,正确的有()。A李某与甲公司可以约定2个月的试用期B李某与甲公司可以约定6个月的试用期C李某不能胜任工作的,甲公司可以直接说明理由后解除劳动合同D李某在试用期内可以随时通知甲公司解除劳动合同

考题 不定项题2014年3月8日,张某到甲公司应聘;3月11日,双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后,达成了口头协议.3月15日,张某正式到甲公司上班,双方于4月28日签订了书面劳动合同。要求:根据上述资料,回答下列问题。如果张某和甲公司约定的劳动合同期限为2年,张某的试用期最长为()。A1个月B2个月C3个月D6个月

考题 单选题张某与某企业签订了劳动合同,约定了试用期,以下约定有效的是(  )。A 试用期为8个月B 试用期期间公司随时可以解除劳动合同C 试用期期间张某随时可以解除劳动合同,但需提前3日通知D 试用期期间公司只提供食宿

考题 不定项题下列关于张某与甲公司劳动合同约定的内容中,不符合法律规定的是( )。A试用期为6个月B试用期不包括在劳动合同期内C试用期内月工资为3000元D在劳动合同试用期内,张某不得解除劳动合同

考题 问答题甲公司与李某签订一份2年期劳动合同。双方在劳动合同中约定:试用期3个月,试用期间李某的工资按约定工资(月薪1600元)的60%执行。如在劳动合同履行期间甲公司发生经营方式调整,则劳动合同即行终止,甲公司无需向李某支付经济补偿。甲公司与李某在劳动合同中约定的事项有哪些不合法之处?