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工作分析小组的成员可以是企业专家、企业管理人员、该领域技术专家或该工作岗位的专兼职人员。
参考答案和解析
A
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考题
某企业组织20名专家组成小组，根据专家的知识、经验、对企业的人力资源管理需求进行多轮的直觉判断与预测。这种人力资源需求预测方法是( )。A．管理人员判断法B．线性回归分析法C．德尔菲法D．管理人员接续计划法
考题
某企业组织20名专家组成小组，根据专家的知识、经验、对企业的人力资源管理需求进行多轮的直觉判断与预测。这种人力资源需求预测方法是（ ）A、管理人员判断法B、线性回归分析法C、德尔菲法D、管理人员接续计划法
考题
小企业为了克服人力资源的限制,可以利用的外部人力资源。包括()。
A.与有关科研部门或大专院校建立技术协作关系B.聘用兼职专业技术或管理人员C.聘请国内外专家、学者为企业生产经营提供指导D.聘请离退休人员
考题
某企业组织20名专家组成小组，根据专家的知识、经验，对企业的人力资源需求进行多轮的直觉判断与预测，这种人力资源需求预测的方法是（ ）。A．管理人员判断法 B．线性回归分析法C．德尔菲法 D．管理人员接续计划法
考题
建立配置管理方案首先要组建配置管理方案构造小组，该小组包括四类成员，其中 设计人员、编码人员、测试人员均属于(64)。A.小组负责人B.技术支持专家C.配置管理技术专家D.配置管理系统用户代表
考题
小企业为了克服人力资源的限制，可以利用的外部人力资源。包括（）。A、与有关科研部门或大专院校建立技术协作关系B、聘用兼职专业技术或管理人员C、聘请国内外专家、学者为企业生产经营提供指导D、聘请离退休人员
考题
单选题根据《安全生产法》关于安全生产管理机构设置及安全生产管理人员配备的规定，下列说法中正确的是 ( )A
A企业可以只配备兼职安全生产管理人员B
A企业应当配备专职或兼职安全生产管理人员C
A企业可以委托具有安全评价资质的评价机构代管企业安全生产D
A企业应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员E
A企业可以聘请安全专家代管企业安全生产
考题
单选题绩效标准一般采用（）的办法来确定。A
专家小组讨论B
工作岗位分析C
问卷调查D
工作岗位分析和专家小组讨论
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