网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

6、6.下列哪种培训有利于特许企业知识产权的保护() A. 派外培训   B. 外聘培训   C. 自主培训  D.户外培训

A.派外培训

B.外聘培训

C.自主培训  

D.户外培训


参考答案和解析
C
更多 “6、6.下列哪种培训有利于特许企业知识产权的保护() A. 派外培训   B. 外聘培训   C. 自主培训  D.户外培训A.派外培训B.外聘培训C.自主培训  D.户外培训” 相关考题
考题 哪种培训形式更有利于即刻应用随时纠偏()。 A.自我学习B.脱岗培训C.在岗培训

考题 哪种培训形式更有利于传授特定技能与经验()。 A.自我学习B.脱岗培训C.在岗培训

考题 企业层次的培训包括A.新员工进入角色培训B.业务技术能力培训C.安全生产培训D.企业文化培训E.岗位培训

考题 企业在聘用新员工时,需要对其进行( )。 A.健康培训B.安全培训C.急救培训SX 企业在聘用新员工时,需要对其进行( )。A.健康培训B.安全培训C.急救培训D.业务培训

考题 企业若要进行全员培训,应采用( )。A.岗前培训B.脱产培训C.在岗培训D.轮岗培训

考题 ( )是指企业员工培训组织实施活动有序的排列。A.企业培训预算B.企业培训规划C.企业培训管理D.企业培训流程

考题 企业选择外聘培训教师进行培训的缺点是?( ) A.高质量且选择范围广的培训教师资源B.带来许多全新的理念C.提升培训档次,反映企业对培训的重视D.外聘培训讲师对企业内部各方面不够熟悉,难以保证实际培训效果

考题 处于不同生命发展周期的企业,开展的培训各有侧重。下列说法中正确的是()。 A.创业期以业务培训和销售培训为主,外培训为主。B.创业期以管理和全员培训为主,内部培训为主。C.成长期以管理和全员培训为主,外部培训为主。D.成长期以管理和全员培训为主,内部培训为主。

考题 具备安全生产条件的建筑施工企业,安全教育培训应当以()为主。 A.自主培训B.委托机构培训C.人员自学D.游乐活动

考题 哪种培训形式更有利于独立自主、随时随地学习()。 A.自我学习B.脱岗培训C.在岗培训

考题 哪种培训形式更有利于行为的转化()。 A.自我学习B.脱岗培训C.在岗培训

考题 目前的国内培训市场最主要的培训种类包括______。A.职业资格认证培训B.外语培训C.企业管理培训D.拓展培训

考题 下列开发活动属于内部培训与开发的有(  )。A.在岗培训与开发 B.岗外培训开发 C.专业职能培训与开发 D.基础培训与开发 E.员工制度培训与开发

考题 完整的企业员工培训体系包括( )A.企业培训的组织体系 B.培训激励体系 C.培训制度体系 D.培训经费管理体系 E.培训考核评估

考题 培训实施体系包括( )A.企业文化培训 B.网络培训 C.拓展培训 D.管理培训课程 E.课堂培训

考题 从培训的方式来看,培训可以分为( )。A.职内培训 B.职外培训 C.脱产培训 D.团队开发 E.自我开发

考题 下列环节哪一个不是知识产权管理体系教育培训的必要环节( )。A.识别培训的需要 B.编制培训计划 C.形成培训记录 D.评价培训效果

考题 新员工的企业文化培训内容包括()。 A.企业精神培训 B.企业规章制度培训 C.岗位培训 D.企业物质环境培训 E.专题培训

考题 从培训的方式来看,企业员工培训包括(  )。A. 知识培训 B. 职内培训 C. 技能培训 D. 职外培训 E. 自我开发

考题 培训课程项目系列有效实施培训课程的基础不含()。A.企业培训课程大纲 B.企业培训规程大纲 C.企业培训课程系列计划 D.员工培训课程计划

考题 (2016年5月) 从培训的方式来看,企业员工培训包括() 。 A.知识培训 B.职内培训 C.技能培训 D.职外培训 E.自我开发

考题 (2015年5月)根据范围的不同,员工培训可以分为()。 A.岗前培训 B.企业内培训 C.全员培训 D.企业外培训 E.单项培训

考题 根据范围的不同,员工培训可以分为( ) A.岗前培训 B.企业内培训 C.全员培训 D.企业外培训 E.单项培训

考题 下列不属于企业员工培训系统的子系统的是( )。 A.培训需求分析 B.培训效果分析 C.培训规划 D.培训组织实施

考题 (2018年11月)下列不属于企业员工培训系统的子系统的是( )。 A.培训需求分析 B.培训效果分析 C.培训规划 D.培训组织实施

考题 根据培训与工作的关系,员工培训可分为( )。 A.岗前培训 B.转岗培训 C.在岗培训 D.脱产培训 E.企业外培训

考题 现代企业员工的培训系统由( )组成。 A.培训需求分析 B.培训规划 C.培训课程 D.培训组织实施 E.培训效果评估

考题 按照培训与工作的关系划分,特许经营企业员工培训分为()。A、知识更新培训B、提高业务能力培训C、职前培训D、在职培训