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结合自身实际谈一下对团队精神、领导力和沟通能力这三种职业素质的理解
参考答案和解析
1.团队精神的基础是张扬个性树立个性意识，鼓励个性发展是形成团队理念，塑造团队精神的前提和基础。“张扬个性”强调个性自由，敢于打破常规。大家千篇一律，墨守陈规，没有创新意识，不利于团队的发展。塑造团队精神就必须要尊重个体的兴趣与成就，尊重个性。但是同时也要清楚地认识到，个性与团队的关系就像是一个圆与这个圆的内接三角形之间的关系，在团队的范围内必须张扬个性，但是尺度不能超出所定区域。2.团队精神的核心是协同合作“夫尺有所短，寸有所长，物有所不足。”在这个社会上，再聪明的人也有你过不去的坎，五味相调才能做出美味佳肴，六律相和才能奏出动人乐章，团队合作才能产生共振双赢。虽然团队中不反对个性张扬，但是个性必须和团队的合作一致，要有整体意识，考虑团队的需要。毕竟在团队中，我们划的是“龙舟”，其他人的成败得失，都与我们的命运休戚相关，若不对他人施以援手，或做适当调节，终会造成连锁反应，祸及全体。正所谓“人人为我，我为人人”就体现在此。因此，在一个团队中要彼此信任，互相依赖，优势互补，发挥积极协同效应，毕竟无论干什么事，个人的力量总是渺小的，只有当无数个个人的力量凝聚在一起，个人的追求与团队的追求紧密结合起来，树立与团队一起风雨同舟的信念，才能带来“1＋1＞2”的效果。3.团队精神的动力是共同目标共同的目标和期望是形成一个团队的首要条件，是团队发展的动力。一个有想象力的目标，是团队成功的基石。团队有目标，大家才会向着这个目标坚定不懈的走下去。在团队合作中只有团队目标达到了，即团队成功了，个人才能获得成功。如果脱离了团队目标这个共同的价值观，即使个人目标达到了也是毫无意义的。因此，具有团队精神的人，应当以一种强烈的责任感、饱满的活力和热情，为了确保完成团队赋予的使命，和其他成员一起，努力奋斗，积极进取，创造性地工作。
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