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（请给出正确答案）
下列关于年休假的说法，错误的是（)
A．国家的法定节假日不计人年休假的假期
B．休息日不计人年休假的假期
C．年休假适用于连续工作1年以上的职工
D．年休假不能跨年度安排
参考答案和解析
A
更多 “下列关于年休假的说法，错误的是（)A．国家的法定节假日不计人年休假的假期B．休息日不计人年休假的假期C．年休假适用于连续工作1年以上的职工D．年休假不能跨年度安排” 相关考题
考题
下列关于年休假的说法正确的是（ ）。A．职工累计工作已满10年不满30年的，年休假15天B．职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入C．职工累计工作已满30年的，年休假30天D.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期E．职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
考题
下列关于年休假说法正确的是（）。
A.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
B.职工累计工作已满10年不满20年的，年休假15日
C.职工累计工作已满30年的，年休假30日
D.国家法定休假日、休息日计入年休假的假期
考题
下列关于年休假说法正确的是()。A:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
B:职工累计工作已满10年不满20年的，年休假15日
C:职工累计工作已满30年的，年休假30
D:职工累计工作已满3年不满10年的，年休假5日
考题
关于带薪年休假，下列说法错误的是()。A:年休假天数根据职工累计工作时间确定
B:职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
C:职工依法享受的婚丧假假期计人年休假假期
D:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
考题
关于带薪年体假的说法,正确的是()。
A.事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假
B.单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以不安排职工休年休假
C.职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假
D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收人
E.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假
考题
根据公司2009年《关于加强员工年休假管理的通知》，以下哪些说法是正确的（）A、年休假天数不超过五天的员工应一次性休完年休假B、年休假天数不超过五天的员工可分两次休完年休假C、年休假天数为五至十天的员工可分两次休完年休假D、年休假天数超过十天的员工可分三次休完年休假
考题
下列关于带薪年休假的说法正确的有（）。A、年休假必须在1个年度内集中安排B、职工累计工作已满1年不满10年的，享受5天年休假C、国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期D、工作人员已享受当年的年休假，该年内又出现请事假、病假超过规定天数的，不影响享受下一年的年休假
考题
下列各项对年休假的表述中，错误的是（）。A、职工连续工作1年以上的，才享受年休假B、年休假在2个年度内可以集中安排，也可以分段安排C、单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排D、国家法定休假日、休息日不计人年休假的假期
考题
下列关于事业单位工作人员年休假的说法不正确的是（）。A、工作年限满1年不满10年的，年休假5天B、工作年限满10年不满20年的，年休假10天C、工作年限满20年的，年休假15天D、工作年限满30年的，年休假20天
考题
关于职工年休假天数的说法不正确的是（）。A、职工累计工作3年的，年休假5天B、职工累计工作13年的，年休假10天C、职工累计工作23年的，年休假15天D、职工累计工作30年的，年休假20天
考题
单位与职工解除劳动合同当年度未安排职工休满应休年休假的，下列做法错误的是（）。A、应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数B、应当支付未休年休假工资报酬C、折算后不足1整天的部分要按1天支付未休年休假工资报酬D、当年已安排职工年休假多于折算应休年休假的天数不再扣回
考题
下列关于带薪年休假天数的说法正确的有（）。A、工作年限满1年不满10年的，年休假5天B、工作年限满10年不满20年的，年休假10天C、工作年限满20年的，年休假15天D、工作年限满30年的，年休假20天
考题
下列关于带薪年休假的说法中，正确的是（）A、职工必须连续工作2年以上，才可享受带薪年休假B、职工累计工作满l年不满10年，年休假5天C、年休假在1个年度内可集中安排，也可分段安排，也可跨年度安排D、职工如果未休年休假，用人单位应按照其日工资收入的200％支付未休年休假工资报酬
考题
不定项题下列关于张某提出休年休假的表述中，正确的是( )。A张某可以主张年休假，其年休假期限为5天B张某可以主张年休假，其年休假期限为10天C张某累计请病假1个月，不得主张年休假D国家法定节假日、休息日计入年休假
考题
单选题下列关于年休假说法正确的是（ ）。A
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入B
职工累计工作已满10年不满20年的，年休假15日C
职工累计工作已满30年的，年休假30日D
职工累计工作25年，年休假5日
考题
单选题下列关于休假制度的表述，错误的是（）。A
我国全体公民放假的节日天数共计11天B
全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，企业应当在工作日予以补假C
企业必须保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入D
对于职工应休未休的年休假天数，企业应当按照该职工日工资收入的200%支付年休假工资报酬
考题
多选题根据《职工带薪年休假条例》，下列关于职工享受年休假天数的说法，正确的有（ ）。A小王，累计工作1年6个月，可享受年休假5天B小叶，累计工作9年6个月，可享受年休假5天C小田，累计工作12年5个月，可享受年休假10天D小周，累计工作18年2个月，可享受年休假15天E老徐，累计工作30年6个月，可享受年休假20天
考题
多选题关于带薪年休假的说法，正确的是（ ）。A事业单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假B单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，可以自行决定不安排职工休年休假C职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年年休假D职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入E职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年年休假
考题
不定项题下列关于王某累计请多长时间病假后不能享受带薪年休假的说法中，正确的是（ ）。A按照王某累计工作年限，累计请病假1个月以上，不享受当年带薪年休假B按照王某累计工作年限，累计请病假2个月以上，不享受当年带薪年休假C王某在乙公司工作期间累计请病假达到1个月，不再享受当年带薪年休假D王某在乙公司工作期间，累计请病假天数超过应休年休假天数时，不再享受当年带薪年休假
考题
多选题关于带薪年休假的说法，正确的有（ ）。A事业单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假B单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，可以不安排职工休年休假C职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年年休假D职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入E职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年年休假
考题
单选题下列关于带薪年休假的说法中，正确的是（ ）。A
职工必须连续工作2年以上，才可享受带薪年休假B
职工累计工作满1年不满10年，年休假5天C
年休假在1个年度内可集中安排，也可分段安排，也可跨年度安排D
职工如果未休年休假，用人单位应按照其日工资收入的200%支付未休年休假工资报酬
考题
单选题关于带薪年休假，下列说法错误的是（）A
年休假天数根据职工累计工作时间确定B
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天C
职工依法享受的婚丧假假期计入年休假假期D
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
考题
多选题下列关于年休假说法正确的是（）。A职工累计工作已满10年不满30年的，年休假15天B职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入C职工累计工作已满30年的，年休假30天D国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期E职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
考题
单选题下列各项对年休假的表述中，错误的是（）。A
职工连续工作1年以上的，才享受年休假B
年休假在2个年度内可以集中安排，也可以分段安排C
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排D
国家法定休假日、休息日不计人年休假的假期
考题
不定项题下列关于王某在乙公司工作期间能否享受带薪年休假的说法中，正确的是（ ）。A王某已连续工作1年以上，应享受带薪年休假待遇B王某在乙公司工作期间累计请病假超过1个月，不应享受每年的带薪年休假待遇C根据国家规定，乙公司应安排王某享受2016年带薪年休假D王某在乙公司工作期间是否能享受带薪年休假，应与其公司协商确定
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